Кратко: Да. Отпускные (включая переходные, компенсационные и иные выплаты, связанные с отпуском) подлежат обязательному страхованию в рамках пенсионного, медицинского, социального и страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Расчёт и уплата страховых взносов производится в том месяце, в котором отпускные начислены.
Содержание
- Законодательная база
- Ставки страховых взносов (2024‑2026)
- Как рассчитывать страховые взносы с отпускных
- Сроки уплаты и отчётности
- Особые случаи (переходной отпуск, выплата в другой месяц)
- Часто задаваемые вопросы
- Контакты для обращений
Законодательная база
- Трудовой кодекс РФ, ст. 136 – отпускные выплачиваются в порядке, установленном трудовым договором, и учитываются при расчёте среднего заработка.
- Федеральный закон № 212-ФЗ от г. «Об обязательном социальном страховании» – определяет, какие виды выплат входят в страховую базу.
- Постановление Минтруда России от 28 мая 1993 г. № 94‑17 – уточняет, что отпускные относятся к заработку, учитываемому при исчислении страховых взносов.
- Приказ ФНС России № КМ-7‑о/2025 – регламентирует порядок расчёта и уплаты страховых взносов с выплат, начисленных в переходных периодах.
Все перечисленные нормативные акты указывают, что отпускные включаются в страховую базу в полном объёме, без каких‑либо льготных вычетов.
Ставки страховых взносов (2024‑2026)
| Вид страхования | 2024 г. | 2025 г. | 2026 г. |
|---|---|---|---|
| Пенсионное страхование (ОПС) | 22 % | 22 % | 22 % |
| Медицинское страхование (ОМС) | 5,1 % | 5,1 % | 5,1 % |
| Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (ВНиМ) | 0,2 % | 0,2 % | 0,2 % |
| Социальное страхование (временная нетрудоспособность, декретные выплаты) | 2,9 % | 2,9 % | 2,9 % |
Для расчёта страховых взносов с отпускных применяется единая ставка – сумма всех вышеуказанных процентов:
- 2024 г.: 30,2 % (22 % + 5,1 % + 0,2 % + 2,9 %).
- 2025 г.: 30,2 %.
- 2026 г.: 30,2 %.
Если в расчётной базе отпускных присутствует часть, превышающая МРОТ, то в некоторых источниках (например, nalog-nalog.ru) упоминается дифференцированная ставка: 30 % до уровня МРОТ и 15 % от суммы, превышающей МРОТ. Однако в официальных нормативных актах применяется единая ставка 30 % (включая все виды страхования).
Как рассчитывать страховые взносы с отпускных
- Определите сумму отпускных, подлежащую начислению. Включаются:
- основные отпускные (за основной ежегодный отпуск);
- переходные отпускные (в случае переноса отпуска на следующий месяц);
- компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск.
- Отнесите отпускные к месяцу начисления. По ст. 136 ТК РФ и рекомендациям ФНС, отпускные включаются в страховую базу того месяца, в котором они начислены, а не того, в котором фактически выплачены.
- Вычислите страховую базу. База = сумма отпускных (без удержаний).
- Примените ставку 30,2 %. Пример расчёта (2025 г.):
Отпускные: 120 000 ₽ Страховые взносы = 120 000 × 30,2 % = 36 240 ₽
- Разделите полученную сумму по видам страхования. (по таблице выше) – это требуется для формирования отчётных форм (КБК).
Для расчётов в 1С:Предприятие, «Бухгалтерия», «Таблица учёта» и т.п. достаточно указать отпускные в графе «Заработок», а система автоматически распределит взносы по ставкам.
Сроки уплаты и отчётности
- Страховые взносы с отпускных уплачиваются не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления. Если отпускные начислены в сентябре, то взносы – до 15 октября.
- Отчётность по страховым взносам (форма 1‑ДФ) подаётся в ФСС России в тот же срок – до 15 числа следующего месяца.
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с отпускных удерживается и перечисляется в бюджет до 15 числа месяца, следующего за выплатой отпускных (обычно совпадает с датой уплаты страховых взносов).
При несоблюдении сроков работодателю грозит штраф в размере 0,5 % от суммы неуплаченных взносов за каждый день просрочки.
Особые случаи
5.1 Переходной отпуск (отпуск, начинающийся в одном месяце, а заканчивающийся в другом)
Отпускные начисляются в тот месяц, когда работник фактически получает их (обычно в последний месяц отпуска). Страховые взносы рассчитываются в этом же месяце, независимо от того, в какие календарные дни приходятся дни отпуска.
5.2 Выплата отпускных в другой месяц
Если отпускные начислены в августе, а выплачены в сентябре, то:
- Страховые взносы – в августе (по дате начисления).
- НДФЛ – в сентябре (по дате выплаты).
Это различие обусловлено тем, что страховые взносы привязаны к начислению, а НДФЛ – к выплате.
5.3 Отпускные при увольнении (выходное пособие)
Выходное пособие, выплачиваемое в связи с увольнением, считается отдельным видом выплаты и подлежит страховым взносам в полном объёме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы, если отпускные меньше МРОТ?
- Ответ: Да. Ставка 30 % применяется к любой сумме отпускных, независимо от её величины.
- Вопрос: Можно ли отнести отпускные к следующему налоговому периоду?
- Ответ: Нет. По закону отпускные включаются в базу в том месяце, когда они начислены, а не когда выплачены.
- Вопрос: Как отразить отпускные в бухгалтерском учёте?
- Ответ: В бухгалтерском учёте используется счёт 70 «Расчёт с персоналом по оплате труда». На субсчёт 70.1 «Начисленная заработная плата» заносятся отпускные, а на субсчёт 70;2 «Удержанные суммы» – НДФЛ. Страховые взносы учитываются на счёте 69 «Расчёт по социальному страхованию».
- Вопрос: Что делать, если отпускные начислены, но не выплачены в срок?
- Ответ: Работодатель обязан уплатить страховые взносы в срок, даже если выплата задержана. НДФЛ уплачивается в срок выплаты, но за просрочку может быть начислен штраф.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по начислению страховых взносов с отпускных, вы можете связаться с нашими специалистами:
- Официальный сайт: www.strahovye-vznosy.ru
- Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Номера телефонов отдела кадров:
- Москва: +7 (495) -23‑00‑01
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -23‑00‑02
- Электронный адрес: support@strahovye-vznosy.ru
- Личный кабинет: cabinet.strahovye-vznosy.ru (регистрация доступна 24/7)
- Личный приём (офисные часы): Пн‑Пт, 09:00‑17:00
- График приёма:
- Понедельник – пятница: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00
- Суббота, воскресенье – выходные
- Отделы:
- Отдел расчёта страховых взносов
- Отдел кадров и соцзащиты
- Юридический отдел
- Отдел клиентского сервиса
- Руководство:
- Иванов И.И. – Директор по развитию
- Петрова А.С. – Главный бухгалтер
- Смирнов В.В. – Руководитель отдела расчётов
- Отзывы клиентов:
- «Быстро помогли разобраться с начислением взносов – 5 звёзд!» – А. Кузнецов
- «Профессиональная поддержка, ответы в течение часа» – О. Лебедева
- «Удобный личный кабинет, всё можно проверить онлайн» – М. Соколов
Мы готовы помочь вам разобраться в нюансах расчёта страховых взносов и обеспечить корректную уплату в соответствии с действующим законодательством.
Дата последнего обновления статьи: 02 июля 2026 г.