Отдел страхования от несчастных случаев на производстве (далее – Отдел) является ключевым подразделением в системе обязательного социального страхования работников. Его миссия – обеспечить финансовую защиту сотрудников при травмах и профессиональных заболеваниях, а также контролировать соблюдение требований охраны труда.

Правовая база

Деятельность Отдела регулируется рядом нормативных актов, среди которых:

1. Федеральный закон № 156-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
2. Приказ Минтруда России от 14 апреля 2026 г. «Об изменении правил направления сведений о заключении договоров добровольного страхования»;
3. Постановления Правительства РФ и региональные нормативные акты, уточняющие порядок расчёта страховых взносов, порядок расследования несчастных случаев и т.д.

Основные функции Отдела

• Контроль за заключением и исполнением договоров обязательного и добровольного страхования от несчастных случаев;
• Ведение реестра страховых случаев и их расследование;
• Выплата пособий по временной нетрудоспособности и единовременных компенсаций;
• Консультирование работодателей и работников по вопросам страхования и охраны труда;
• Разработка методических рекомендаций и проведение обучающих семинаров.

Как оформить договор добровольного страхования?

Для работодателей, желающих дополнительно застраховать своих сотрудников, порядок оформления выглядит следующим образом:

1. Подготовка документов: заявление работодателя, сведения о численности и структуре персонала, сведения о видах экономической деятельности.
2. Подача заявления в отдел через официальный сайт или лично в приемный пункт.
3. Определение страховых ставок – в 2026 году ставки публикуются в официальном канале СФР для работодателей.
4. Подписание договора и уплата страховых взносов в установленные сроки.
5. Регистрация полиса в личном кабинете работодателя.

Выплаты по страховым случаям

В зависимости от тяжести травмы и характера заболевания, страховое покрытие может включать:

• Пособие по временной нетрудоспособности – выплачивается ежемесячно вместо заработной платы.
• Единовременную компенсацию – фиксированная сумма, определяемая комиссией в случае полного или частичного утраты трудоспособности.
• Пособие по реабилитации и медицинской помощи.

Контактная информация

Отделы внутри структуры

• Отдел договоров и взносов
• Отдел расследования несчастных случаев
• Отдел выплат и компенсаций
• Отдел правовой поддержки и консультирования
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)

Руководство

Глава отдела: Иванов Сергей Петрович, заместитель министра труда и социальной защиты населения.

Заместители:

• Петрова Анна Владимировна – руководитель отдела договоров и взносов;
• Смирнов Дмитрий Алексеевич – руководитель отдела расследования;
• Кузнецова Елена Михайловна – руководитель отдела выплат.

Отзывы и оценки качества работы

Ниже представлены анонимные отзывы от работодателей и работников, оставленные в официальном реестре отзывов:

ООО «ТехСтрой» (2026‑03‑12): «Быстрое оформление договора, сотрудники отдела помогли разобраться в новых ставках 2026 года. Оценка – 5/5».

Иванова Мария, инженер ОТ (2026‑02‑28): «После травмы на производстве получили пособие в течение 10 дней, что превзошло мои ожидания. Спасибо за профессионализм!».

ЗАО «АгроПром» (2025‑12‑15): «Сложно было собрать все документы, но консультант отдела провёл меня шаг за шагом. Оценка – 4/5».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Кому необходимо заключать договор обязательного страхования? – Любому работодателю, нанимающему работников на территории РФ, независимо от формы собственности.
2. Как быстро происходит выплата пособия по временной нетрудоспособности? – В среднем 7‑10 рабочих дней после подачи всех необходимых документов.
3. Можно ли оформить добровольный полис для сотрудников, уже работающих в компании? – Да, при условии согласия работника и предоставления актуальных данных о его должностных обязанностях.
4. Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное информирование о несчастном случае? – До 150 000 рублей для юридических лиц и до 30 000 рублей для индивидуальных предпринимателей.

Как подать заявление о несчастном случае?

Согласно действующему Порядку подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя, работодатель обязан в течение 24 часов после происшествия:

• Сообщить о случае в Службу охраны труда;
• Уведомить непосредственного руководителя и вышестоящее руководство;
• Подать в отдел страхования электронное заявление через личный кабинет или по телефону горячей линии.

Перспективы развития отдела

В 2026 году планируется внедрение автоматизированной системы мониторинга травматизма, расширение онлайн‑сервисов в личном кабинете и повышение прозрачности расчётов страховых выплат.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы всегда можете связаться с нами по указанным выше контактам или оставить отзыв в разделе обратной связи.