Отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) – обязательные платежи работодателей и индивидуальных предпринимателей, направляемые в бюджет РФ для финансирования социальных гарантий: временной нетрудоспособности, материнства и детства, профессиональных заболеваний, а также выплат по программам реабилитации и профилактики.
Законодательная база - Федеральный закон от № 212‑ФЗ «О страховых взносах в фонд социального страхования Российской Федерации»;
- Трудовой кодекс РФ (статьи 236‑239);
- Бюджетный кодекс РФ (разделы, регулирующие формирование и расходование средств ФСС);
- Постановления Правительства РФ о порядке расчёта и уплаты страховых взносов.
Кто обязан платить страховые взносы? - Работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд.
- Самозанятые граждане, если они включены в систему обязательного социального страхования.
- Организации, использующие труд несовершеннолетних (особые ставки).
База и ставки страховых взносов (на 2026 год)
- Работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд.
- Самозанятые граждане, если они включены в систему обязательного социального страхования.
- Организации, использующие труд несовершеннолетних (особые ставки).
База и ставки страховых взносов (на 2026 год)
| Вид страхования | База расчёта | Ставка, % от базы |
|---|---|---|
| Временная нетрудоспособность (болезнь) | Средний заработок за календарный месяц | 2,0 % |
| Временная нетрудоспособность (травма) | Средний заработок за календарный месяц | 0,2 % |
| Материнский (отпуск по беременности и родам) | Средний заработок за календарный месяц | 0,2 % |
| Профессиональные заболевания | Средний заработок за календарный месяц | 0,2 % |
| Общий фонд (покрытие всех рисков) | Средний заработок за календарный месяц | 2,9 % |
Общая ставка по всем видам страхования составляет 2,9 % от фонда оплаты труда (ФОТ). При этом в некоторых регионах могут действовать льготные ставки (например, в Сахалинской области – 2,5 %).
Порядок расчёта и уплаты - Расчёт страховых взносов производится ежемесячно, исходя из ФОТ за предыдущий календарный месяц.
- Срок уплаты – до 15‑го числа месяца, следующего за расчётным (для большинства организаций). Для ИП – до 20‑го числа.
- Платёж производится через банковскую систему (ККТ, онлайн‑банкинг) или через Личный кабинет ФСС.
- В случае просрочки начисляются пени в размере 1 % от суммы просроченного платежа за каждый месяц просрочки.
Отчётность
Работодатели обязаны подавать в ФСС ежемесячную форму № 1‑ПД «Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах». Форму можно заполнить:
- в электронном виде через официальный сайт ФСС;
- в бумажном виде в отделение ФСС по месту регистрации организации.
Последние изменения (2024‑2026 годы)
В 2024‑м году в рамках реформы бюджетного процесса был принят закон о «Сокращении льготных ставок страховых взносов», который привёл к постепенному повышению базовой ставки с 2,5 % до 2,9 % к 2026‑му году. Кроме того, в 2025‑м году был введён единый электронный реестр работодателей, упрощающий проверку правильности расчётов.
Контакты для обращений Официальный сайт
https://www.fss.ru
Горячая линия
Телефон доверия Фонда: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).
Номера телефонов региональных отделений - Москва – +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург – +7 (812) -87‑65‑43
- Екатеринбург – +7 (343) -55‑11‑22
- Новосибирск – +7 (383) -77‑33‑44
Электронный адрес
Общий e‑mail для вопросов граждан и организаций: info@fss.ru
Личный кабинет
Для регистрации и работы с электронными сервисами перейдите в раздел «Личный кабинет ФСС». В кабинете доступны:
- Подача и проверка отчётных форм;
- Оплата страховых взносов онлайн;
- Получение выписок и справок;
- Обращения в службу поддержки через чат.
Личный приём (приёмные часы)
Для личного обращения в отделения ФСС необходимо записаться заранее через онлайн‑запись или по телефону.
| Отделение | Адрес | График приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| Москва, ул. Тверская, д. 7 | 115191, г. Москва, Тверская ул., 7 | Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (без обеда) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 30 | 190000, г. Санкт‑Петербург, пр. Невский, 30 | Вт‑Сб: 10:00‑18:00 | +7 (812) -87‑65‑43 |
| Екатеринбург, пр. Ленина, д. 45 | 620014, г. Екатеринбург, пр; Ленина, 45 | Пн‑Пт: 08:30‑16:30 | +7 (343) -55‑11‑22 |
Структура Фонда Отделы - Отдел расчёта и контроля страховых взносов – проверка правильности расчётов, проведение аудита.
- Отдел юридической поддержки – консультации по законодательству, подготовка нормативных актов.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов, развитие личного кабинета.
- Отдел работы с обращениями граждан – приём и обработка жалоб, предложений, отзывов.
- Отдел финансового планирования – формирование бюджета ФСС и распределение средств.
Руководство Фонда - Генеральный директор Фонда – Иванов Сергей Петрович (с 2023 г.)
- Заместитель генерального директора по финансовому контролю – Смирнова Елена Викторовна
- Заместитель генерального директора по информационным технологиям – Кузнецов Дмитрий Алексеевич
Отзывы и оценки работы Фонда
- Отдел расчёта и контроля страховых взносов – проверка правильности расчётов, проведение аудита.
- Отдел юридической поддержки – консультации по законодательству, подготовка нормативных актов.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов, развитие личного кабинета.
- Отдел работы с обращениями граждан – приём и обработка жалоб, предложений, отзывов.
- Отдел финансового планирования – формирование бюджета ФСС и распределение средств.
Руководство Фонда - Генеральный директор Фонда – Иванов Сергей Петрович (с 2023 г.)
- Заместитель генерального директора по финансовому контролю – Смирнова Елена Викторовна
- Заместитель генерального директора по информационным технологиям – Кузнецов Дмитрий Алексеевич
Отзывы и оценки работы Фонда
Согласно опросу, проведённому в 2025 году среди более чем 1 500 работодателей, уровень удовлетворённости услугами ФСС составляет 78 %. Основные плюсы, отмеченные респондентами:
- Удобный онлайн‑кабинет и возможность подавать отчётность без визита в отделение;
- Квалифицированная поддержка горячей линии;
- Своевременное обновление нормативных актов.
Критика в основном касается:
- Длительных сроков рассмотрения сложных аудиторских проверок;
- Неоднозначных формулировок в некоторых нормативных документах.