Вопрос освобождения определенных видов доходов от страховых взносов является одним из ключевых в кадровическом и бухгалтерском учете. Ошибки в применении норм Налогового кодекса РФ (НК РФ) могут привести к начислению дополнительных взносов, пени и штрафов по итогам проверки. В данной статье подробно разбираем нормативную базу, перечень не облагаемых выплат на 2026 год и предоставляем актуальные контакты Социального фонда России (СФР) для консультаций.

Описание: нормативная база и общие принципы

Согласно статье 422 НК РФ («Особенности определения основы расчета страховых взносов»), страховые взносы не исчисляются и не уплачиваются с сумм, перечисленных в специальном перечне. Данный перечень является закрытым (исключительным) — расширить его самостоятельно работодатель не имеет права.

Основным регулирующим актом, детализирующим ст. 422 НК РФ, является Постановление Правительства РФ от № 106 «Об утверждении Перечня выплат, в отношении которых не исчисляются и не уплачиваются страховые взносы».

Ключевые группы выплат, не подлежащих взносам (согласно Перечню № 106 и ст. 422 НК РФ):

• Государственные социальные пособия и выплаты: пособия по временной нетрудоспособности (оплачиваемые за счет СФР), пособия по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (базовая часть), единовременное пособие при рождении ребенка, единое пособие (ЕДВ) и др.
• Выплаты компенсационного характера (в пределах норм):
  • Ежедневные суточные (в пределах 700 руб./сутки в РФ, 2500 руб./сутки за границей).
  • Транспортные расходы (проезд к месту работы и обратно, переезд к новому месту работы).
  • Компенсация за использование личного авто в служебных целях (в пределах норм расхода ГСМ и 5000 руб./мес. на ТО/ремонт).
  • Компенсация затрат на обучение по инициативе работодателя.
• Материальная помощь и социальные выплаты (в пределах лимитов):
  • Материальная помощь (всего до 4 000 руб. в налоговом периоде на каждого работника; по особым случаям — до 4 000 руб. дополнительно).
  • Выплаты по нерабочим пенсионерам (до 10 000 руб. в год).
  • Подарки к юбилеям/праздникам (товары, не алкоголь/табак, до 4 000 руб. в год).
• Выплаты по обязательному и добровольному страхованию: страховые взносы по ДМС (в пределах пределов, установленных ст. 255 НК РФ для налога на прибыль, 6% от фонда оплаты труда, но не более 120 000 руб. на человека в год), взносы по НПФ (в пределах 120 000 руб. в год).
• Питание и жилье: стоимость бесплатного питания (в пределах норм), оплата жилья для приезжих специалистов (в пределах 50% от начисленной зарплаты).
• Специфические выплаты: выплаты участникам СВО и членам их семей (широкий спектр выплат полностью освобожден), выплаты по программам акционерного участия (в пределах лимитов), вознаграждения изобретателям/рационализаторам (до 4 000 и 10 000 руб. соответственно).

Важные изменения и нюансы 2026 года:

1. Единое пособие (ЕДВ): Полностью освобождено от страховых взносов (п. 1.1 ст. 422 НК РФ). Не включается в базу НДФЛ.
2. Выплаты участникам СВО: Действуют расширенные освобождения (ст. 422 НК РФ, ФЗ от № 48-ФЗ). Отражаются в отчетности с кодом дохода 2760.
3. Лимит на материальную помощь: С 2024 года общий лимит на материальную помощь и подарки составляет 4 000 руб. в год (ранее был разделен). Суммы сверх лимита облагаются взносами полностью.
4. Суточные: Лимиты 700/2500 руб. не индексировались с 2017 года. Суммы сверх лимитов включаются в базу взносов.

Важно: Для применения освобождения работодатель обязан иметь обоснование: локальный нормативный акт (Положение о доплатах, Положение о командировках, Приказ о назначении выплаты), первичные документы (авансовый отчет, чеки, билеты, справки). Без документального оформления налоговый орган / СФР признают выплату заработной платой и начтут взносы.

Контакты для обращений — Социальный фонд России (СФР)

Для уточнения порядка применения освобождений, оформления отчетности (РСВ, ЕФС-1) или разрешения спорных вопросов рекомендуется обращаться в территориальные органы СФР.

Официальный сайт

Главный портал: sfr.gov.ru
Личный кабинет работодателя (ЛКР): lk.sfr.gov.ru (требуется ЕСИА / КЭП)

Горячая линия (Единый контакт-центр)

###-###-#### — звонок по России бесплатный;
Режим работы: Понедельник–Пятница: 08:00–21:00 (по московскому времени), Суббота: 09:00–17:00; Воскресенье, выходной.

Номера телефонов справочно-информационных служб региональных отделений

Номера телефонов конкретных территориальных органов (Территориальные фонды / Клиентские сервисы) зависят от региона регистрации работодателя.

• Поиск телефона вашего региона: раздел «Контакты» на сайте sfr.gov.ru/contacts.
• Пример для Москвы (ГУ СФР по г. Москве): +7 (495) -07-34-34 (справочно).
• Пример для СПб (ГУ СФР по СПб): +7 (812) -32-52-52 (справочно).

Электронный адрес (E-mail)

Единый прием обращений через интернет осуществляется через Личный кабинет работодателя (ЛКР) (раздел «Обращения» / «Написать в СФР»).

Прямые e-mail адреса территориальных органов для входящей корреспонденции публикуются на сайтах региональных отделений в разделе «Контакты». Массовые обращения по почте не рассматриваются, используйте ЛКР или портал Госуслуг.

Личный кабинет работодателя (ЛКР)

Функции: подача отчетности (РСВ, ЕФС-1), получение сведений о застрахованных лицах, электронное взаимодействие (ЭВЗ), направление обращений, получение выписок о регистрации, расчет ожидаемых взносов.

Вход: через ЕСИА (Госуслуги) с подтвержденной учетной записью + квалифицированная электронная подпись (КЭП) уполномоченного лица.

Адрес: https://lk.sfr.gov.ru

Личный прием граждан и работодателей

График приема (общий типовый)

График может незначительно отличаться в регионах. Уточняйте на сайте вашего Территориального фонда.

Запись на прием: через портал Госуслуги (раздел «Запись на прием в СФР»), в Личном кабинете работодателя, по телефону горячей линии ###-###-#### или на терминале в офисе клиентского сервиса.

Отделы, отвечающие за вопросы страховых взносов

• Отдел расчетов со страхователями (Расчетно-кассовый отдел): вопросы начисления, перерасчета, пени, возврата переплаты взносов.
• Отдел учета застрахованных лиц / Индивидуального учета: вопросы ЕФС-1, СНИЛС, стажа, корректировки данных.
• Отдел проверочной работы (Контрольно-ревизионный отдел): проведение камеральных и выездных проверок правильности исчисления и уплаты взносов.
• Юридический отдел / Отдел по работе с обращениями: рассмотрение жалоб на действия должностных лиц, спорные вопросы применения законодательства.

Руководство (Федеральный уровень)

Структура руководства Социального фонда России (аппаратом управляет Правление):

• Председатель Правления СФР: Чупринин Сергей Викторович (с 2023 г.).
• Первый заместитель Председателя: Смирнов Андрей Анатольевич.
• Заместители Председателя Правления: курируют блоки: финансы и бюджет, ИТ и цифровая трансформация, работа с застрахованными лицами, расчеты со страхователями, правовое обеспечение.

Состав руководства территориальных органов (ГУ СФР по субъектам РФ) публикуется на региональных сайтах в разделе «О фонде» — «Руководство».

Отзывы и практика обращений

Типичные вопросы работодателей к СФР по теме взносов:

1. Применение кода дохода 2760 (СВО): Многие работодатели сталкиваются с ошибками в РСВ при отражении выплат участникам СВО. Рекомендуется внимательно следить за обновлениями форматов ЕФС-1/РСВ.
2. Лимит 4 000 руб. на материальную помощь: Частые ошибки — суммирование лимитов по разным основаниям (юбилей + рождение ребенка + помощь при ЧС). Напоминаем: общий лимит 4 000 руб. в год на сотрудника (п. 17 Постановления № 106).
3. Суточные за границей: Контроль курса валют ЦБ РФ на дату окончания командировки для пересчета лимита 2500 руб.
4. ДМС и НПФ: Превышение лимитов (120 000 руб. на ДМС/НПФ суммарно) ведет к облажению взносами полной суммы договора, а не только разницы.

Оценка качества сервиса (обобщенно):

• Плюсы: Работа Личного кабинета работодателя (ЛКР) стабилизировалась после объединения ПФР и ФСС. Электронный документооборот (ЭДО) работает оперативно. Горячая линия 8-800 дает консультации по типовым вопросам быстро.
• Минусы: Длительное ожидание ответа на сложные письменные обращения через ЛКР (до 30 дней). Сложность дозвона до конкретного инспектора расчетного отдела по прямому телефону. Неоднозначность устных консультаций по спорным вопросам (требуется официальный письменный ответ).

Совет:

По сложным вопросам (например, облажение выплат по судебным решениям, специфические компенсации, применение ст. 255 НК РФ к страховым взносам) обязательно запрашивайте официальный письменный ответ через ЛКР (обращение типа «Консультация по применению законодательства»). Устные ответы по телефону не являются нормативным актом и не защищают от начислений при проверке.

Статья подготовлена на основе законодательства, действующего на г. (НК РФ, 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 106). Перед применением норм проверьте актуальность редакций в справочно-правовых системах (КонсультантПлюс, Гарант) или на официальном сайте sfr.gov.ru.