Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве (ОСНС) – один из ключевых элементов социальной защиты работников в России. Оно регулируется Федеральным законом № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также Трудовым кодексом РФ (ст. 227). В статье рассмотрим, какие условия должны быть отражены в трудовом договоре, какие права и обязанности возникают у сторон и как правильно оформить страховой полис.

Правовая база

• Федеральный закон № 125‑ФЗ от  г. (с изменениями) – основной нормативный акт, определяющий порядок обязательного социального страхования от несчастных случаев.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 227) – фиксирует классификацию производственных травм и порядок их признания.
• Приказ ФСС России № 125н от  г. – регламентирует порядок расчёта страховых сумм и выплаты компенсаций.

Субъекты обязательного страхования

1. Работодатель – обязан заключить договор обязательного страхования с Фондом социального страхования (ФСС) и уплачивать страховые взносы.
2. Работник – получает страховое покрытие в случае производственного травматизма или профессионального заболевания.
3. Фонд социального страхования (ФСС) – страховая организация, осуществляющая выплаты и контроль за соблюдением законодательства.

Условия страхования, которые должны быть включены в трудовой договор

Страховая сумма и тарифы

Страховая сумма определяется в зависимости от уровня профессионального риска, установленного ФСС. Тарифы ежегодно публикуются в официальных документах ФСС. В договоре необходимо указать:

• Размер страховой суммы (в рублях) для каждого вида риска;
• Тариф страховых взносов (в % от фонда оплаты труда).

Случаи страхования

Страховое покрытие распространяеться на:

• Производственные травмы (травмы, полученные в процессе выполнения трудовых обязанностей);
• Профессиональные заболевания, подтверждённые медицинской экспертизой;
• Смерть работника в результате производственного травмирования.

Порядок выплаты компенсаций

В случае наступления страхового случая ФСС выплачивает:

1. Пособие по временной нетрудоспособности – в размере 100 % среднего заработка за каждый день нетрудоспособности.
2. Выплату по временной нетрудоспособности в случае смерти – единовременная выплата в размере 100 % среднего заработка за 30 дней.
3. Компенсацию за утрату трудоспособности – в зависимости от степени утраты (от 30 % до 100 % страховой суммы).

Срок действия договора и порядок его продления

Если срок деятельности работодателя менее 12 мес., договор страхования заключается на весь период осуществления деятельности. При длительной работе договор подписывается минимум на 12 мес. и автоматически продлевается, если ни одна из сторон не заявила о расторжении за 30 дней до окончания срока.

Права и обязанности сторон

Порядок заключения договора страхования с ФСС

1. Подготовка перечня работников и расчёт фонда оплаты труда.
2. Выбор страховой компании‑страховщика (в большинстве случаев – ФСС выступает в роли страховщика).
3. Заполнение и подписание формы «Договор обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве» (образец доступен на сайте ФСС).
4. Оплата страховых взносов в течение 10 рабочих дней с даты подписания договора.
5. Регистрация договора в ФСС и получение страхового сертификата.

Пример формулировки в трудовом договоре

Статья 10. Обязательное социальное страхование

Работодатель обязуется заключить договор обязательного социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с Фондом
социального страхования (ФСС) в соответствии с Федеральным законом № 125‑ФЗ
от  г. и уплачивать страховые взносы в размере 0,2 % от фонда оплаты
труда.

Страховая сумма по каждому работнику составляет 1 000 000 (один миллион) рублей.
В случае наступления страхового случая ФСС выплачивает:
 а) пособие по временной нетрудоспособности – 100 % среднего заработка;
 б) компенсацию за утрату трудоспособности – в размере, установленном
 нормативными актами ФСС;
 в) единовременную выплату в случае смерти – 100 % среднего заработка за 30 дней.

Работник имеет право получать страховые выплаты в порядке, установленном
законодательством РФ, и обязан своевременно предоставлять работодателю и
ФСС все необходимые документы, подтверждающие факт травмы или заболевания.

Договор обязательного страхования действует в течение срока трудового
отношения и автоматически продлевается, если ни одна из сторон не заявила
о его расторжении за 30 дней до окончания текущего срока.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Как узнать, подпадает ли мой работодатель под обязательное страхование? – Если в организации более 1 работника и она осуществляет деятельность, связанную с риском травм, страхование обязательно;
• Можно ли отказаться от страхования? – Нет. Обязательное страхование является обязательным элементом трудовых отношений.
• Кому обращаться за выплатой пособия? – Сначала к работодателю (он оформляет заявление в ФСС), затем непосредственно в ФСС при необходимости.
• Сколько времени занимает выплата компенсации? – По закону – в течение 30 дней с момента получения всех необходимых документов.

Контактная информация для обращений

Если у вас возникли вопросы по условиям обязательного страхования, вы можете связаться с нами через любые удобные каналы.

Официальный сайт

https://www.fss.ru

Горячая линия

8 (800) -55‑33‑33 (круглосуточно)

Номера телефонов

• Отдел страхования – +7 (495) -23‑45‑67
• Юридический отдел – +7 (495) -23‑45‑68
• Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

info@fss.ru

Личный кабинет

Для работодателей – https://lk.fss.ru

Личный приём (для физических лиц)

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 312

График приёма

• Пн‑Пт: 09:00 – 18:00
• Сб: 10:00 – 14:00
• Вс: выходной

Отделы

• Отдел обязательного страхования
• Юридический отдел
• Отдел кадров и соцзащиты
• Отдел информационных технологий

Руководство

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по страхованию – Кузнецова Марина Викторовна

Отзывы

Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв можно на странице «Отзывы клиентов» или отправив письмо на feedback@fss.ru.