Актуальность темы. С 2024 года в России усиливается контроль за трудоустройством иностранных работников. Помимо налоговых и миграционных обязанностей, работодатели обязаны обеспечить страховое покрытие от несчастных случаев на производстве (СНСП) для всех сотрудников, включая иностранных граждан. Данная статья подробно рассматривает правовую основу, порядок оформления страховки, обязанности работодателя и права работника, а также предоставляет полную справочную информацию для обращения в компетентные органы.

Правовая база

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 327.1, ст. 67, ст. 68) – определяет, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и оформить обязательное страхование от несчастных случаев.
2. Федеральный закон № 316‑ФЗ от – вводит новые требования к уведомлению о трудовой деятельности иностранных граждан и к оформлению страховых полисов.
3. Налоговый кодекс РФ (ст; 226) – работодатель выступает налоговым агентом и обязан уплачивать НДФЛ, а также страховые взносы в ПФР и ФСС.
4. Страховой кодекс РФ – регулирует порядок заключения договоров обязательного страхования от несчастных случаев.

Кому необходимо страхование?

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве распространяется на:

• Российских граждан, работающих по трудовым договорам.
• Иностранных граждан, имеющих патент или вид на жительство и официально трудоустроенных в РФ.
• Работников без гражданства, находящихся в России на основании миграционных документов.

Обязанности работодателя

1. Оформление трудового договора в течение 3 рабочих дней с момента допуска к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
2. Регистрация в Фонде социального страхования (ФСС) и уплата страховых взносов за каждый месяц работы.
3. Проведение инструктажа по охране труда для иностранных работников на их языке (или с привлечением переводчика).
4. Оформление полиса обязательного страхования в страховой компании, аккредитованной ФСС, с указанием всех застрахованных лиц.
5. Уведомление территориального органа МВД о начале трудовой деятельности иностранного гражданина в течение 2 месяцев со дня выдачи патента (пункт 1.2 § 1 ст. 327.1 ТК РФ).
6. Ведение реестра несчастных случаев и своевременное информирование ФСС о каждом случае.

Права иностранных работников

• Получать полис обязательного страхования и копию договора страхования.
• Иметь доступ к информации о размере страховых выплат и порядке их получения.
• Обращаться в страховую компанию и в ФСС за компенсацией в случае травмы.
• Требовать проведения медицинского осмотра и реабилитационных мероприятий за счёт страховки.

Порядок оформления полиса

1. Работодатель собирает персональные данные сотрудника (паспорт, миграционный статус, СНИЛС, ИНН).
2. Подготавливается трудовой договор и акт приема‑выписки о соблюдении охраны труда.
3. В страховую компанию предоставляются:
   • копия трудового договора;
   • документ, подтверждающий регистрацию в ФСС;
   • паспортные данные и перевод (если требуется нотариальное заверение).
4. Страховая компания рассчитывает страховой взнос (в 2026 г. – 0,2 % от фонда оплаты труда) и высылает полис.
5. Работодатель вносит взнос в ФСС и получает подтверждение о зачислении.

Что делать в случае несчастного случая?

1. Немедленно сообщить руководителю и оформить акт о несчастном случае.
2. Обеспечить пострадавшему медицинскую помощь и оформить медицинскую справку.
3. Работодатель подаёт в ФСС заявление о выплате страхового возмещения в течение 30 дней.
4. Страховая компания проводит экспертизу и перечисляет компенсацию (выплата по ТК РФ: пособие по временной нетрудоспособности, компенсация вреда здоровью, реабилитация).

Особенности страхования иностранных граждан

• Для иностранных работников часто требуется нотариально заверенный перевод паспорта (по требованию страховой компании).
• В случае отсутствия ИНН у иностранца, его заменяют номер СНИЛС или идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), полученный в ФНС.
• Страховые выплаты могут быть перечислены в валюте, если это предусмотрено договором и согласовано с сотрудником.
• Работодатели обязаны учитывать разницу в законодательстве стран происхождения (например, двойное налогообложение) и консультироваться с юристами.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://www.fss.ru – портал Фонда социального страхования РФ.

Горячая линия

8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).

Номера телефонов

• Отдел страхования от несчастных случаев – +7 (495) -23‑45‑67
• Межрегиональный центр поддержки иностранных работников – +7 (495) -65‑43‑21
• Служба технической поддержки сайта – +7 (800) -00‑30‑40

Электронный адрес

info@fss.ru – общие запросы.

foreign@fss.ru – вопросы, связанные с иностранными гражданами.

Личный кабинет

Для работодателей и работников доступен личный кабинет ФСС, где можно:

• Отслеживать статус полисов;
• Проверять уплату страховых взносов;
• Подавать заявления о выплатах;
• Получать электронные копии договоров и актов.

Личный прием

Приёмные часы в г. Москва (офис ФСС, ул. Тверская, д. 7):

• Понедельник – пятница: 09:00–12:00 и 14:00–17:00
• Суббота, воскресенье – выходные.

График приема

Для региональных отделений график может отличаться. Подробную информацию см. на официальном сайте в разделе «Контакты».

Отделы

• Отдел страхования от несчастных случаев – отвечает за оформление полисов и выплаты.
• Отдел миграционного контроля – координирует взаимодействие с МВД по вопросам уведомления иностранных работников.
• Отдел юридической поддержки – консультирует работодателей по правовым вопросам.
• Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и онлайн‑сервисов.

Руководство

На 2026 год руководителями Фонда являются:

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по страхованию – Кузнецова Марина Алексеевна
• Заместитель директора по миграционным вопросам – Ли Чжэнь

Отзывы

Для оставления отзывов и предложений используйте форму на сайте https://www.fss.ru/feedback. Ниже – несколько типовых отзывов от работодателей:

«Благодарим за быстрый процесс оформления полиса для наших иностранных сотрудников. Онлайн‑кабинет оказался очень удобным.» – ООО «ТехноСтрой», г. Москва.

«Необходимо улучшить работу службы поддержки по вопросам перевода документов. Иногда требуется нотариальное заверение, но информация не всегда ясна.» – ЗАО «ИнтерТруд», г. Санкт‑Петербург.

Страхование от несчастных случаев на производстве – обязательный элемент трудовых отношений в России, который распространяется и на иностранных граждан. Соблюдение нормативных требований, своевременное оформление полисов и правильная коммуникация с ФСС позволяют минимизировать риски для работодателя и обеспечить защиту прав работников.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования по указанным выше контактам или через личный кабинет. Помните, что правильное страховое покрытие – это не только закон, но и гарантия безопасных и справедливых условий труда для всех сотрудников.