Обязательное страхование – это система социальных гарантий, предусмотренная Трудовым кодексом РФ и рядом федеральных законов, которая обеспечивает работнику защиту в случае временной нетрудоспособности, профессионального заболевания, беременности, родов, а также в случае увольнения по сокращению штата.

Правовая база

• Трудовой кодекс Российской Федерации (части 1‑4).
• Федеральный закон № 156‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в случае беременности и родов».
• Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ, регулирующие порядок расчёта страховых взносов.

Кто подпадает под обязательное страхование?

1. Все работники, заключившие трудовой договор с юридическим или физическим лицом‑работодателем, за исключением некоторых категорий (например, добровольные пенсионные фонды, индивидуальные предприниматели‑работники без наёмных работников).
2. Работники, находящиеся в статусе «самозанятых», если они добровольно вступили в систему обязательного страхования.

Что покрывается обязательным страхованием?

Обязанности работодателя

• Внести страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) в установленные сроки.
• Оформить в трудовом договоре пункт о включении работника в систему обязательного страхования.
• Предоставлять работнику справки о начисленных страховых взносах (форма 2‑НДФЛ, справка о страховых взносах в ФСС).
• Своевременно информировать органы соцстрахования о приёме, переводе и увольнении работников.

Права работника

• Получать страховые выплаты в случае наступления страхового случая.
• Запрашивать у работодателя подтверждающие документы о уплате страховых взносов.
• Обращаться в органы соцстрахования за разъяснением своих прав и обязанностей.
• Искать компенсацию в случае отказа работодателя от уплаты взносов.

Порядок оформления и расчёта

1. Работодатель в течение 5 календарных дней после заключения трудового договора регистрирует работника в ПФР и ФСС;
2. Страховые взносы рассчитываются от фонда оплаты труда (ФОТ) и уплачиваются ежемесячно до 15‑го числа следующего месяца.
3. В случае изменения ФОТ (повышения, премий) размер взносов корректируется в следующем расчётном периоде.
4. При увольнении работника работодатель обязан предоставить справку о сумме уплаченных страховых взносов за весь период работы.

Как проверить, что ваш работодатель уплачивает страховые взносы?

Для контроля можно воспользоваться личным кабинетом в государственных информационных системах:

• Личный кабинет ПФР – lk.pfrf.gov.ru
• Личный кабинет ФСС – lk.fss.ru

В личном кабинете доступны:

• История уплаченных страховых взносов.
• Справка о страховом стаже.
• Возможность подать запрос о проверке уплаты.

Контакты для обращений

Официальный сайт

www.pfrf.gov.ru – сайт Пенсионного фонда России.

www.fss.ru – сайт Фонда социального страхования.

Горячая линия

• ПФР: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно).
• ФСС: 8‑800‑200‑10‑10 (круглосуточно).

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

ПФР – info@pfrf.gov.ru

ФСС – support@fss.ru

Личный кабинет (личный приём)

Для получения персонализированных сведений о страховых взносах и стаже необходимо:

1. Зарегистрироваться на портале Госуслуги (gosuslugi.ru).
2. Подключить сервисы ПФР и ФСС в разделе «Мои услуги».
3. Войти в личный кабинет и выбрать нужный раздел: «Страховые взносы», «Страховой стаж», «Пособия».

График приёма в региональных отделениях

Отделы и их функции

• Отдел расчётов и контроля – проверка правильности расчёта и уплаты страховых взносов.
• Отдел выплат – оформление и выдача пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
• Отдел юридической поддержки – консультации по правовым вопросам, связанным со страхованием.
• Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов и личных кабинетов.

Руководство

На 2026 год руководителями указанных органов являются:

• Пенсионный фонд РФ – А. В. Смирнов, Председатель Совета директоров.
• Фонд социального страхования – Е. И. Кузнецова, Генеральный директор.

Отзывы граждан

Ниже представлены типичные отзывы, полученные через форму обратной связи на официальных сайтах:

1. «Благодарю сотрудников ФСС за быструю помощь в оформлении пособия по беременности. Всё прошло без задержек».
2. «При попытке проверить взносы в личном кабинете ПФР возникли технические проблемы – служба поддержки быстро их устранила».
3. «Сотрудник регионального отделения в Москве помог разобраться, почему в моём расчётном листе не отразились страховые взносы за прошлый месяц».