Система обязательного социального страхования работающих граждан – это совокупность правовых, экономических и организационных мер,
направленных на защиту трудящихся от рисков, связанных с несчастными случаями на производстве,
профессиональными заболеваниями, а также на обеспечение их прав на социальные выплаты.

Кому предоставляется страховое покрытие

В круг застрахованных включаются физические лица:

• Граждане Российской Федерации;
• Иностранные граждане и лица без гражданства (если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ);

Страховое покрытие предоставляется по одному из признаков:

1. Лица, подлежащие обязательному страхованию;
2. Лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Кто является страхователем

Страхователями могут быть:

• Организации любой организационно‑правовой формы, в т.ч. иностранные компании, осуществляющие деятельность в России;
• Индивидуальные предприниматели;
• Граждане‑физические лица, обязанные уплачивать страховые взносы в соответствии с федеральными законами;
• Органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления (для неработающего населения).

Размеры страховых взносов

Для работающих граждан действуют следующие ставки (по состоянию на 2026 год):

• 28 % – пенсионное страхование;
• 6 % – социальное страхование (включая страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний);
• 1 % удерживается из заработной платы работника в виде страхового взноса.

Плюсы и гарантии системы

Обязательное социальное страхование гарантирует:

• Выплату компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
• Оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми‑инвалидами;
• Субсидии работодателям за трудоустройство отдельных категорий граждан;
• Доступ к полису обязательного медицинского страхования (ОМС) для всех застрахованных.

Как оформить страховое покрытие

1. Работодатель (страхователь) регистрирует юридическое лицо в Фонде обязательного социального страхования;
2. Вносит страховые взносы в установленные сроки (ежемесячно/квартально);
3. Работник получает полис ОМС и подтверждение участия в системе страхования;
4. В случае наступления страхового случая работник обращается в фонд или в страховую компанию‑партнер.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы, жалобы или предложения, вы можете воспользоваться любым из нижеперечисленных способов связи.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто обязан платить страховые взносы?

Все работодатели – юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица,
которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ выплачивают заработную плату.

Можно ли отказаться от обязательного страхования?

Нет. Обязательное социальное страхование является обязательным для всех работодателей,
нанимающих работающих граждан, независимо от формы собственности.

Как быстро получить компенсацию после несчастного случая?

При наличии всех необходимых документов (акт о несчастном случае, справка от лечащего врача,
подтверждение уплаты страховых взносов) компенсация обычно выплачивается в течение 30 календарных дней.

Система страхования работающих граждан – фундаментальная часть социальной защиты в России.
Она обеспечивает финансовую поддержку тем, кто пострадал на работе, и создает условия
для стабильного развития трудового рынка. Соблюдение обязательств по уплате страховых
взносов и своевременное обращение в органы фонда позволяют гражданам получать полную
защиту и уверенность в завтрашнем дне.

Дата последнего обновления статьи: 04 июля 2026 г.