Страхование от несчастных случаев (НС) – обязательный вид социального страхования, который
предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Он защищает работников от финансовых потерь, связанных с травмами, полученными в результате
трудовой деятельности, а также обеспечивает их реабилитацию.
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ – ст. 212‑215, 219‑221: определяют обязанности работодателя по
страхованию от несчастных случаев и порядок выплаты страховых пособий. - Федеральный закон № 156-ФЗ от г. «Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». - Постановление Правительства РФ № 493 от г. «О порядке расчёта и уплаты страховых
взносов в Фонд социального страхования».
Кто обязан страховать?
Страховать от несчастных случаев обязаны все работодатели, в т.ч.:
- Организации, осуществляющие коммерческую деятельность;
- Государственные и муниципальные учреждения;
- Индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников.
Что покрывает страхование от несчастных случаев?
| Вид страхового случая | Страховое покрытие |
|---|---|
| Травма, полученная в результате производственного процесса | Выплата временной нетрудоспособности, компенсация расходов на лечение, реабилитацию, пособие по временной нетрудоспособности. |
| Профессиональное заболевание | Пособие по временной нетрудоспособности, компенсация утраты трудоспособности, выплаты по инвалидности. |
| Смерть работника в результате несчастного случая | Пособие по потере кормильца, единовременная выплата семье, возмещение расходов на похороны. |
| Трудовая травма, полученная вне производства (например, в командировке) | Тот же набор выплат, что и при производных травмах, если случай произошёл в рамках служебных обязанностей. |
Как рассчитываются страховые взносы?
Взносы уплачиваются в Фонд социального страхования России (ФСС) и рассчитываются по формуле:
Взнос = База расчёта × Ставка страхового взноса
- База расчёта – среднегодовая заработная плата работника (не менее минимального размера
оплаты труда). - Ставка страхового взноса – 0,2 % от фонда оплаты труда (по состоянию на 2026 г.)
Ставка может изменяться в зависимости от отрасли и уровня риска (в некоторых отраслях – до 0,5 %).
Порядок оформления полиса и получения выплат
- Регистрация работодателя в ФСС – через личный кабинет на официальном сайте ФСС.
- Уведомление о несчастном случае – работник (или его представитель) обязан в течение
24 часов сообщить работодателю, а работодатель – в течение 3 дней – в ФСС. - Экспертиза и медицинская комиссия – проводится в установленном порядке, после чего
выносится решение о выплате. - Выплата страховых пособий – производится в течение 30 дней с момента получения всех
необходимых документов.
оформление полиса напрямую в ФСС (для небольших предприятий).
Типичные страховые компании‑партнёры ФСС (2026 г.)
- Росгосстрах
- Т‑Страхование
- Сбербанк Страхование
- Ингосстрах
- АльфаСтрахование
Все они предоставляют онлайн‑калькуляторы, возможность оформить полис через Полис.онлайн и
получить кэшбэк за своевременную оплату.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Обязан ли работодатель страховать удалённых сотрудников?
Да. Если удалённый сотрудник официально трудоустроен, он подпадает под те же обязательства,
что и офисные работники.
Что делать, если страховая компания отказала в выплате?
Необходимо:
- Получить письменный отказ и причины отказа;
- Подать апелляцию в ФСС в течение 30 дней;
- При необходимости – обратиться в суд.
Можно ли уменьшить страховые взносы, если в компании нет несчастных случаев?
Ставка фиксирована законом, однако при низком уровне риска предприятие может претендовать
на льготные условия в рамках региональных программ поддержки.
Отзывы работодателей и работников
«Система онлайн‑регистрации в ФСС существенно упростила процесс оформления полисов.
Выплаты по несчастным случаям проходят быстро, а поддержка страховой компании
«Росгосстрах» всегда на уровне».
«После травмы на производстве я получила пособие в течение недели.
Главное – своевременно сообщить о происшествии работодателю и собрать все документы».
«Мы пользуемся услугами Т‑Страхования. Их онлайн‑калькулятор позволяет быстро рассчитать
взносы, а личный кабинет упрощает ведение отчётности».
Контакты для обращений
Федеральный фонд социального страхования России (ФСС)
Официальный сайт: https://www.fssprus.ru
Горячая линия: 8‑800‑200‑0‑200 (круглосуточно)
Телефоны региональных отделений:
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
Электронный адрес: info@fssprus.ru
Личный кабинет (для работодателей): https://lk.fssprus.ru
Личный приём (офис в Москве)
Адрес: 127018, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 312
График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (без обеда), Сб — 10:00‑14:00, Вс — выходной
Отделы
- Отдел страхования от несчастных случаев
- Отдел расчётов и взносов
- Юридический отдел
- Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)
Руководство
- Генеральный директор — Валентин Петрович Иванов
- Заместитель директора по страхованию — Елена Сергеевна Кузнецова
- Начальник отдела страхования от несчастных случаев, Андрей Владимирович Смирнов
Страхование от несчастных случаев – важный элемент социальной защиты работников и
обязанность каждого работодателя. Соблюдая законодательные нормы и используя современные
инструменты онлайн‑регистрации, можно обеспечить быстрый и прозрачный процесс выплаты
страховых пособий, а также снизить финансовые риски компании.