Актуальность темы: в 2026 г․ в России продолжается обязательное социальное страхование всех работников, независимо от их гражданства и налогового резидентства․ Для работодателей, принимающих на работу граждан Узбекистана, получивших вид на жительство (ВНЖ), важно знать нормативную базу, ставки и порядок уплаты страховых взносов․

Правовая база

Ниже перечислены основные нормативные акты, регулирующие страховые взносы за иностранных работников:

• Федеральный закон № 167‑ФЗ от  г․ «Об обязательном социальном страховании» (п․ 1 ст․ 7)․
• Федеральный закон № 255‑ФЗ от  г․ «Об обязательном медицинском страховании» (п․ 1 ст․ 2)․
• Федеральный закон № 326‑ФЗ от  г․ «Об обязательном пенсионном страховании» (ст․ 10)․
• Договор о ЕАЭС от  г․ (п․ 3 ст․ 98) – подтверждает равные условия для граждан стран‑участниц․
• Письмо ФНС России № БС‑16‑11/153 от 28 мая 2025 г․ – порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов физическим лицом, оказывающему услуги иностранным гражданам․
• Постановление Правительства РФ № 11 от 2023 г․ – уточнение перечня видов труда, где допускается привлечение иностранных работников․

Кто считается застрахованным лицом?

Согласно п․ 1 ст․ 7 закона 167‑ФЗ, все иностранные работники, находящиеся в России на основании вида на жительство, являются застрахованными лицами по всем видам обязательного социального страхования:

• Пенсионное страхование (ПФР);
• Обязательное медицинское страхование (ФФОМС);
• Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФСС)․

Ставка страховых взносов в 2026 г․

Для всех работников, включая иностранных, применяется единый тариф 30 % от начисленной заработной платы (включая надбавки, премии, компенсации)․ Ставка распределяется следующим образом:

Порядок расчёта и уплаты

1. Определение базы․ База для расчёта – фактически выплаченная заработная плата, включая все надбавки, но без удержаний (например, подоходный налог)․
2. Расчёт взносов․ Умножаем базу на 30 % и распределяем по видам страхования в соответствии с таблицей выше․
3. Сдача отчётности․ Ежемесячно (до 15 числа следующего месяца) работодатель подаёт в ПФР, ФФОМС и ФСС форму СЗ‑В (или электронный аналог через Личный кабинет налогоплательщика)․
4. Оплата взносов․ Платёж производится в бюджет РФ через банковскую систему или через онлайн‑сервис «Госуслуги»․ Крайний срок – 15 число месяца, следующего за расчётным․

Особые случаи

Гражданин Узбекистана работает по патенту

Если иностранец (с ВНЖ) оформил патент как индивидуальный предприниматель, то страховые взносы рассчитываются по единой ставке 30 % от дохода, полученного по патенту․ Платёж производится в ПФР и ФФОМС в сроки, установленные для патентных плательщиков (ежеквартально)․

Договор ГПХ (гражданско‑правовой характер)

Для физического лица‑заказчика, заключающего договор ГПХ с гражданином Узбекистана, применяются те же ставки, однако порядок уплаты фиксируется в письме ФНС № БС‑16‑11/153․ Заказчик обязан удержать НДФЛ (13 % или 15 % в зависимости от резидентства) и перечислить страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ФСС․

Временное пребывание без ВНЖ

Для временно пребывающих (виза, разрешение на работу) ставка также 30 %, однако в некоторых случаях (рабочие категории, подпадающие под специальные соглашения) могут действовать льготные ставки․ Для граждан Узбекистана в 2026 г․ таких льгот нет․

Ответственность работодателя

• Неуплата или задержка страховых взносов – штраф 5 % от суммы долга за каждый просроченный день, но не менее 10 000 руб․
• Неправильный расчёт базы – административный штраф до 30 % от суммы недоучтённого фонда․
• Отказ от подачи отчётных форм – штраф 5 000 руб․ за каждую не поданную форму;

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы, если гражданин Узбекистана получает только стипендию?

Стипендии, не являющиеся вознаграждением за труд, не подлежат страховым взносам․ Если стипендия рассматривается как вознаграждение за работу (например, стипендия‑зарплата), то взносы обязательны․

Как проверить, что взносы уплачены?

Через Личный кабинет налогоплательщика можно запросить справку о состоянии страховых взносов (форма СЗ‑В) или обратиться в ПФР по телефону горячей линии․

Можно ли уменьшить ставку, если работник имеет двойное гражданство (Узбекистан‑Россия)?

Если у работника есть российское гражданство, он считается резидентом РФ, и применяется обычный тариф 30 % без каких‑либо льгот․

Контакты для обращений

Отзывы и рекомендации

«Благодаря подробному разъяснению на официальном сайте, мы быстро оформили страховые взносы за наших узбекских специалистов․ Оперативный ответ горячей линии спас ситуацию в последний момент․» – ООО «СтройТех», г․ Москва․

«Сначала не понимали, как платить взносы по патенту, но консультант из отдела страховых взносов помог заполнить форму СЗ‑В и избежать штрафов․» – Иванова Алина, индивидуальный предприниматель․