Дата актуализации: 7 марта 2026 г.
Общие положения
Согласно Федеральному закону № 167‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании» и закону № 326‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании», все лица, получающие вознаграждение за трудовую деятельность на территории Российской Федерации, подлежат обязательному страхованию, независимо от их гражданства и статуса пребывания.
К категории временно пребывающих иностранных граждан (ВП) относятся:
- иностранные граждане, находящиеся в России по визе краткосрочного пребывания, рабочей визе, визе бизнес‑туриста и т.п.;
- лица без гражданства, временно находящиеся в РФ;
- временно пребывающие граждане стран‑участниц Евразийского экономического союза (ВКС), за исключением высококвалифицированных специалистов, которые подпадают под отдельный режим.
Для ВП страховые взносы начисляются в том же порядке, что и для граждан России, однако в некоторых случаях применяется пониженный тариф 15 % (см. раздел 2).
Тарифы и ставки на 2026 год
| Вид страхования | Тариф (в %) | Основание расчёта |
|---|---|---|
| Обязательное пенсионное страхование (ОПС) | 30 % (стандартный) 15 % (пониженный тариф для ВП, если применим) | База – фактически выплаченная заработная плата (не более предельной базы 1 917 000 руб./год) |
| Обязательное медицинское страхование (ОМС) | 5,1 % | База – тот же размер, что и для ОПС |
| Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ССП) | 0,2 % – 8,0 % (зависит от уровня риска отрасли) | База – тот же размер, что и для ОПС |
Важно: с 1 января 2025 г. введён единый тариф 30 % для ОПС, который применяется к выплатам как для российских, так и для иностранных работников. Пониженный тариф 15 % может быть использован только в случае, если работник имеет статус «временно пребывающий» и подпадает под действие международных договоров (например, договоры о социальном обеспечении с отдельными странами).
Порядок расчёта и уплаты страховых взносов
- Определение статуса работника. В кадровой системе необходимо установить статус «Иностранец, временно пребывающий на территории РФ». В 1С:Бухгалтерия это делается в справочнике Сотрудники → Статус застрахованного лица.
- Расчёт базы. База – фактически выплаченная заработная плата, включая надбавки, премии, выплаты за сверхурочную работу, но без компенсаций, не являющихся доходом (например, компенсация расходов на проезд).
- Применение тарифов. Если работник подпадает под пониженный тариф, в расчёте указывается 15 % вместо 30 % для ОПС; остальные виды страхования рассчитываются по общим ставкам.
- Уплата взносов. Взносы перечисляются в Фонд социального страхования (ФСС) и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) через банковскую систему в сроки, установленные пунктом 5 статьи 6 Федерального закона 167‑ФЗ (не позднее 15‑го числа месяца, следующего за расчётным).
- Отчётность. Формы 1‑НДФЛ, 2‑НДФЛ, 3‑НДФЛ и расчётный лист (форма П-2) заполняются в обычном порядке. Для ВП дополнительно указывается код «ВП» в колонке «Статус застрахованного лица».
Пример расчёта
Сотрудник‑иностранец, временно пребывающий, получает 120 000 руб. в месяц. Применяется пониженный тариф 15 %.
- ОПС: 120 000 × 15 % = 18 000 руб.
- ОМС: 120 000 × 5,1 % = 6 120 руб.
- ССП (средний тариф 0,5 %): 120 000 × 0,5 % = 600 руб.
Документы и формы
- Трудовой договор (или договор ГПХ) – обязательный документ, в котором указывается гражданство и статус работника.
- Справка о праве на работу (для ВП – виза D, разрешение на работу, либо подтверждение статуса по международному договору).
- Форма П-2 (расчётный лист) – в графе «Статус застрахованного лица» выбирается «ВП».
- Отчётные формы ФСС: Форма 2‑НДФЛ, Форма 3‑НДФЛ, Форма 4‑НДФЛ (при необходимости).
- Образцы заявлений о применении пониженного тарифа (можно скачать на официальном сайте ФСС).
Особенности для ВКС и высококвалифицированных специалистов
Для граждан стран‑участниц ЕАЭС (ВКС) действует особый порядок:
- Если ВКС привлекаются по упрощённому порядку (без разрешения на работу), они обязаны уплачивать страховые взносы в полном объёме (30 % ОПС).
- Для высококвалифицированных специалистов (категория «HQ‑специалист») предусмотрено освобождение от уплаты ОПС, но обязательное страхование ОМС и ССП сохраняется.
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://www.fss.ru – Федеральный фонд социального страхования.
Горячая линия ФСС
Телефон: 8‑800‑555‑88‑00 (круглосуточно, бесплатный для всех регионов).
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 -95 123‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 -12 234‑56‑78
- Новосибирск: +7 -83 345‑67‑89
- Екатеринбург: +7 -43 456‑78‑90
Электронный адрес
Э‑mail: info@fss.ru
Личный кабинет
Для юридических лиц – Личный кабинет работодателя ФСС. Для индивидуальных предпринимателей – Личный кабинет налогоплательщика (налог.служба).
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы в Москве (офис ФСС, ул. Тверская, 12): пн‑пт 09:00‑18:00, без перерыва на обед. Приём по предварительной записи (записаться можно через онлайн‑запись).
График приёма
- Понедельник‑Пятница: 09:00‑12:30, 13:30‑18:00
- Суббота, воскресенье – выходные
- Праздничные дни – по официальному календарю РФ
Отделы, отвечающие за вопросы страховых взносов иностранцев
- Отдел обязательного пенсионного страхования (ОПС)
- Отдел обязательного медицинского страхования (ОМС)
- Отдел страхования от несчастных случаев (ССП)
- Отдел миграционного сопровождения и международных договоров
Руководство ФСС (на 2026 год)
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора по международным вопросам – Кузнецова Марина Викторовна
- Начальник отдела ОПС – Смирнов Алексей Николаевич
Отзывы работодателей
Страховые взносы за временно пребывающих иностранных граждан в России регулируются теми же нормативными актами, что и за российских работников. Основные отличия – возможность применения пониженного тарифа 15 % в случае наличия международного договора и необходимость особого контроля статуса работника в кадровой системе.
Для корректного расчёта и своевременной уплаты взносов рекомендуется:
- Вести учёт статуса «ВП» в кадровой программе;
- Регулярно проверять актуальные тарифы на официальных ресурсах ФСС и ФНС;
- Использовать личный кабинет работодателя для подачи отчётности и контроля за платежами;
- При возникновении вопросов обращаться в горячую линию ФСС или в региональное отделение.
Точная и своевременная уплата страховых взносов гарантирует правовую защиту как работодателя, так и иностранных работников, а также предотвращает штрафные санкции со стороны контролирующих органов.