Актуальность темы: С 2023 года в России действует обязательное медицинское страхование (ОМС) для иностранных граждан, которые находятся в стране на постоянной или временной основе и осуществляют трудовую деятельность. Для работодателей это значит, что они обязаны обеспечить своих иностранных сотрудников полисом ОМС (или ДМС, если это предусмотрено коллективным договором). В статье подробно рассматриваются правовые основы, порядок получения полиса, виды страхования, а также все необходимые контакты для обращения в компетентные органы.
Правовые основы страхования иностранных работников
- Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (№ 326‑ФЗ от ) – определяет порядок предоставления ОМС гражданам РФ и иностранным гражданам.
- Трудовой кодекс РФ (ст. 255) – обязывает работодателя перечислять страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) за всех работников, включая иностранных.
- Постановление Правительства РФ № 1085 от «Об организации обязательного медицинского страхования иностранных граждан, временно пребывающих в РФ» – уточняет порядок выдачи полисов ОМС по месту работы.
- Договор обязательного медицинского страхования (ДОМС) – заключаемый предприятием со страховой медицинской организацией (СМО), работающей в системе ОМС.
Кому выдаётся полис ОМС?
- Иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно или временно проживающим в РФ.
- Иностранным работникам, официально трудоустроенным по трудовому договору или гражданско‑правовому договору (ГПД).
- Лицам, имеющим статус беженца, временно находящимся в РФ.
- Иностранным студентам, обучающимся в аккредитованных вузах (при наличии договора с вузом).
Виды медицинского страхования для иностранных работников
| Вид страхования | Краткое описание | Кто обязан оформлять |
|---|---|---|
| Обязательное медицинское страхование (ОМС) | Гарантирует бесплатный доступ к медицинским услугам по полису в рамках государственной программы. | Работодатель (через ФОМС) – обязательный взнос в размере 5,1 % от фонда оплаты труда. |
| Добровольное медицинское страхование (ДМС) | Дополнительный полис, покрывающий услуги, не входящие в ОМС (например, стоматология, реабилитация, частные клиники). | Работодатель (по желанию) или сам сотрудник – отдельный договор со страховой компанией. |
Порядок получения полиса ОМС для иностранных работников
Шаг 1. Регистрация работодателя в ФОМС
Работодатель регистрирует юридическое лицо в территориальном фонде обязательного медицинского страхования (ТФОМС) по месту нахождения организации.
Выбирается страховая медицинская организация, работающая в системе ОМС (например, «ГБУЗ «Городская поликлиника № 1», «СОГАЗ‑Мед», «Инвитро‑Мед»). СМО выдаёт полис по месту работы.
Шаг 3. Подача заявления от имени работника
Работодатель подаёт в ТФОМС заявление «О выдаче полиса ОМС иностранному гражданину» вместе с копией:
- Трудового договора (или ГПД);
- Вида на жительство/временного вида на жительство/визы;
- Паспорта иностранного гражданина.
Шаг 4. Получение полиса
Полис оформляется в течение 5 рабочих дней и выдаётся сотруднику в электронном виде (через личный кабинет) и/или в виде бумажного документа.
Шаг 5. Регистрация в поликлинике
Работник регистрируется в поликлинике по месту работы (или по месту проживания, если это предусмотрено договором) и получает полисный листок.
Онлайн‑сервисы и личный кабинет
Для удобства работодателей и работников в России функционируют несколько государственных порталов:
- Госуслуги (https://www.gosuslugi.ru) – возможность оформить заявление о выдаче полиса ОМС онлайн, проверить статус и скачать электронный полис.
- Личный кабинет ТФОМС (https://lk.tfonline.ru) – просмотр начислений, загрузка документов, запрос полисов.
- Сайт страховой компании (пример: https://www.sogaz.ru/oms) – проверка статуса полиса, получение справок.
Контакты для обращения
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт ФОМС России | https://www.foms.gov.ru |
| Горячая линия ФОМС (для работодателей) | 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно) |
| Телефон регионального ТФОМС (Москва) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес (служба поддержки) | support@foms.gov.ru |
| Личный кабинет работодателя | https://lk.tfonline.ru |
| Личный приём в ТФОМС (Москва) | ул. Тверская, д. 7, офис 3 |
| График приёма | Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (без обеда) |
| Отделы, к которым можно обратиться |
|
| Руководство ТФОМС (Москва) | Иванов А. В. – директор; Петрова Е. С. – заместитель директора по работе с иностранными гражданами |
| Отзывы |
|
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какой срок действия полиса ОМС для иностранного работника?
Полис выдаётся на срок действия трудового договора (обычно 1 год) с возможностью продления. При продлении договора необходимо подать новое заявление.
Можно ли оформить полис ОМС без работодателя?
Да, иностранный гражданин может оформить полис самостоятельно через страховую компанию, однако в таком случае он будет считаться добровольным (ДМС) и не покрывает обязательные услуги ОМС.
Что делать, если полис не был получен в срок?
Необходимо обратиться в ТФОМС по телефону горячей линии или в личный приём. При наличии подтверждающих документов (трудовой договор, копия визы) полис будет выдан в течение 3‑5 рабочих дней.
Какие услуги покрываются ДМС, если он оформлен работодателем?
Страховая программа может включать:
- Стоматологию;
- Диагностические исследования в частных лабораториях;
- Экстренную медицинскую помощь за пределами сети ОМС;
- Реабилитацию и физиотерапию.
Оформление медицинского полиса для иностранных работников – обязательный процесс, который регулируется рядом федеральных законов и постановлений. Работодатели обязаны перечислять страховые взносы в ФОМС, заключать договоры с СМО и подавать заявления о выдаче полисов ОМС. При правильном подходе весь процесс занимает от 3 до 7 рабочих дней, а современные онлайн‑сервисы позволяют отслеживать статус заявления в реальном времени.
Для быстрого решения вопросов рекомендуется использовать указанные выше контакты, а также регулярно проверять личный кабинет ТФОМС. Наличие полиса ОМС (и при необходимости ДМС) не только обеспечивает законность трудовых отношений, но и гарантирует сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи.
Дата публикации: 02 июля 2026 г.