Обязательное государственное социальное страхование (ОГСС) – одна из ключевых составляющих системы социальной защиты населения в Российской Федерации. Оно регулируется Федеральным законом № 165‑ФЗ от 16 июля 1999 г. и рядом специализированных законов (например, 125‑ФЗ от 24 июля 1998 г.). Страхователями выступают работодатели, индивидуальные предприниматели и иные организации, а также отдельные категории граждан.

Законодательная база

• Федеральный закон № 165‑ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с изменениями от 3 августа 2018 г.).
• Специальные законы, определяющие отдельные виды страхования:
  • 125‑ФЗ «Об обязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Другие нормативные акты, регулирующие порядок уплаты страховых взносов и порядок выплаты страховых пособий.

Основные виды обязательного государственного социального страхования

Согласно статье 5 Федерального закона № 165‑ФЗ, в РФ выделяют четыре основных вида обязательного государственного социального страхования:

1. Страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством

   Это самый распространённый вид ОГСС. Он покрывает:

   • выплату пособий по временной нетрудоспособности (болезнь, травма, уход за больным членом семьи);
   • пособий в связи с беременностью и родами (декретные выплаты, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет);
   • компенсацию расходов на лечение и реабилитацию, если они предусмотрены нормативными актами.

   Ставка страховых взносов в 2026 году составляет 2,9 % от фонда оплаты труда (для иностранных граждан – 1,8 %).

2. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

   Регулируется 125‑ФЗ. Предоставляет:

   • пособия по временной нетрудоспособности, возникшей в результате производственного травмирования;
   • выплаты в случае инвалидности, полученной в результате профессионального заболевания;
   • компенсацию расходов на лечение, реабилитацию и адаптацию к новому образу жизни.

   Ставка страховых взносов в 2026 году – 0,2 % от фонда оплаты труда (для организаций, работающих в особо опасных отраслях – повышенная ставка).

3. Страхование в случае потери трудоспособности (инвалидность)

   Данный вид страхования реализуется через фонд «Социального страхования» и предусматривает:

   • единовременные выплаты при наступлении полной или частичной инвалидности;
   • пособия по уходу за инвалидом;
   • социальную реабилитацию и профессиональную переориентацию.

   Ставка взносов зависит от категории работодателя и уровня риска (от 0,2 % до 0,5 % от фонда оплаты труда).

4. Страхование в рамках программ социальной защиты семей

   Этот вид страхования направлен на поддержку семей с детьми, многодетных и одиноких родителей. Включает:

   • выплаты единовременных пособий при рождении ребёнка;
   • ежемесячные выплаты в рамках программы «Материнский (семейный) капитал»;
   • компенсацию расходов на детские сады и школы в случае необходимости.

   Финансирование осуществляется за счёт средств Фонда социального страхования и бюджетных ассигнований.

Кто является страхователем?

Страхователями могут быть:

• организации любой организационно‑правовой формы (АО, ООО, ПАО и др.);
• индивидуальные предприниматели (в т.ч. самозанятые, если они нанимают работников);
• граждане‑работники, обязанные уплачивать страховые взносы в соответствии с федеральными законами.

Куда направляются страховые взносы?

Все собранные страховые взносы аккумулируються в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ). Фонд распределяет средства на:

• выплату страховых пособий;
• финансирование реабилитационных программ;
• поддержку семейных и детских программ;
• компенсацию расходов на лечение и профилактику.

Контактная информация для обращений

Как подать заявление на получение страхового пособия?

1. Войдите в личный кабинет страхователя или обратитесь в отдел ОГСС по месту работы.
2. Заполните электронную форму «Заявление о выплате страхового пособия».
3. Приложите необходимые документы (медицинскую справку, трудовую книжку, свидетельство о рождении ребёнка и т.п.).
4. Отправьте заявление на проверку. При необходимости вам могут потребоваться дополнительные сведения.
5. После одобрения выплаты перечисляются на указанный банковский счёт в течение 10 рабочих дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности?

Все застрахованные лица, у которых возникла нетрудоспособность, подтверждённая медицинской справкой (больничный лист) и при условии уплаты страховых взносов работодателем.

Можно ли получить пособие одновременно по двум видам страхования?

Да, если обстоятельства позволяют (например, травма на производстве, сопровождающаяся временной нетрудоспособностью). В таком случае выплаты распределяются в соответствии с приоритетом, установленным законодательством.

Как узнать размер страховых взносов, которые я обязан уплачивать?

Ставки указаны в статье 6 ФЗ 165‑ФЗ и зависят от вида страхования. Точные расчёты доступны в личном кабинете работодателя.

Обязательное государственное социальное страхование – важный инструмент социальной защиты, который гарантирует гражданам финансовую поддержку в трудные жизненные моменты. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше контактные службы.