Общее описание.
Обязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (ОГСС) – это система страховых выплат, направленная на компенсацию пострадавшим работникам и их семьям в случае получения травмы, профессионального заболевания или гибели в результате производственного инцидента. Страхование регулируется Федеральным законом № 212-ФЗ «Об обязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также подзаконными актами Министерства труда и социальной защиты РФ.

Ключевые положения закона

1. Объект страхования – все работники, находящиеся в трудовых отношениях с работодателем, а также лица, привлекаемые к выполнению работ по гражданско‑правовым договорам, если они подпадают под действие закона.
2. Страховые случаи – несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания, а также смерть в результате указанных событий.
3. Размер страховых выплат – определяется в зависимости от тяжести травмы (первая, вторая, третья степень), среднего заработка за последние 12 месяцев и установленного тарифного коэффициента.
4. Обязанности работодателя – оформить страховой полис в ПФР, вести учет несчастных случаев, своевременно подавать заявления о страховых случаях, обеспечивать профилактику травматизма.
5. Права застрахованных – получение пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за утрату трудоспособности, выплаты по уходу за пострадавшим, а также реабилитационная помощь.

Процедура получения страховой выплаты

• Работник (или его представитель) в течение 30 дней после несчастного случая подаёт в Пенсионный фонд России (ПФР) заявление о страховом случае, приложив медицинские справки, акт осмотра и другие документы.
• ПФР проверяет достоверность сведений, взаимодействует с работодателем и органами инспекции труда.
• После подтверждения страхового случая производится расчёт и перечисление выплаты на указанный банковский счёт.

Контакты для обращений

Преимущества обязательного страхования

Для работников: гарантированная финансовая поддержка в случае травмы, покрытие расходов на лечение и реабилитацию, возможность получения компенсации за утрату трудоспособности.

Для работодателей: снижение риска финансовых потерь, упрощённый процесс выплаты страховых пособий через ПФР, улучшение имиджа компании как социально ответственной.

Как работодателю оформить страховой полис

1. Зарегистрировать юридическое лицо в ПФР (если ещё не сделано).
2. Подать заявление «О заключении договора обязательного государственного социального страхования» через личный кабинет или в региональном отделении.
3. Оплатить страховые взносы в размере 0,2 % от фонда оплаты труда (ставка может изменяться в зависимости от отрасли).
4. Вести журнал учёта несчастных случаев и ежегодно предоставлять отчётность в ПФР.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто считается застрахованным?

Все работники, находящиеся в трудовых отношениях, а также лица, привлекаемые к выполнению работ по договору подряда, если их деятельность подпадает под действие закона.

Какой срок подачи заявления о несчастном случае?

Заявление должно быть подано в ПФР в течение 30 календарных дней с даты получения травмы.

Можно ли получить выплату, если травма произошла за пределами рабочего места?

Да, если травма произошла в связи с выполнением служебных обязанностей (командировка, выезд на объект и т.п.).

Какие документы нужны для получения выплаты?

Медицинская справка о травме, акт осмотра, копия трудовой книжки, заявление работника, выписка из реестра страховых взносов работодателя.

Обязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве – важный элемент социальной защиты, который обеспечивает финансовую безопасность работников и их семей в случае производственного травматизма. Знание своих прав и обязанностей, а также своевременное взаимодействие с Пенсионным фондом позволяют минимизировать последствия несчастных случаев и ускорить процесс реабилитации.

Дата актуализации информации: 02 июля 2026 г.