Данная статья содержит подробную информацию о системе обязательного государственного личного страхования сотрудников Федеральной налоговой службы (ФНС России) и её территориальных органов. Материал подготовлен на основе действующего законодательства (ФЗ № 166-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, указы Президента РФ) и актуален на .

Описание системы страхования

Правовая основа

Основным нормативным правовым актом, регулирующим данную сферу, является Федеральный закон от № 166-ФЗ «Об обязательном государственном личном страховании сотрудников правоохранительных органов, органов по контролю (надзору) и военнослужащих, а также членов их семей».

Сотрудники налоговых органов (ФНС России) относятся к категории лиц, подлежащих обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета (ст. 1 ФЗ № 166-ФЗ, подпункт «в» п. 1 ст. 2).

Кто подлежит страхованию

• Сотрудники Федеральной налоговой службы (федеральные государственные гражданские служащие).
• Сотрудники территориальных органов ФНС России.
• Работники налоговых органов, имеющие специальные звания (если предусмотрено структурой), а также работники без специальных званий, занимающие должности федеральной государственной гражданской службы.
• Члены семей застрахованных лиц (в случаях, установленных законом).

Страховые случаи

Страхователем выступает Российская Федерация, функции страхователя осуществляет Федеральная налоговая служба. Страховщиком является организация, определенная Правительством РФ (на текущий момент функции выполняет АО «СОСНО» — Общество с ограниченной ответственностью «Страховое общество «Согласие» или иные победители конкурсов на соответствующий период).

1. Смерть застрахованного лица вследствие травмы, контузии, увечья или заболевания, полученных в исполнении служебных обязанностей.
2. Получение увечья, травмы, контузии, заболевания, повлекшие установление инвалидности I, II или III группы в установленные законом сроки.
3. Гибель или пропажа без вести в обстоятельствах, указывающих на высокую вероятность гибели в исполнении служебных обязанностей.

Размеры страховых выплат (актуальные на 2026 год)

Размеры выплат ежегодно индексируются в порядке, установленном Правительством РФ. Базовые суммы устанавливаются ст. 14 ФЗ № 166-ФЗ:

• При смерти (гибели): 2 000 000 рублей (базовая сумма, подлежит индексации).
• При инвалидности I группы: 2 000 000 рублей.
• При инвалидности II группы: 1 500 000 рублей.
• При инвалидности III группы: 1 000 000 рублей.
• При получении травмы/заболевания без установления инвалидности (разовая выплата): до 500 000 рублей в зависимости от тяжести.

Важно: Конкретные коэффициенты индексации на 2026 год утверждаются постановлением Правительства РФ (обычно в декабре предшествующего года). Окончательные суммы к выплате рассчитывает страховщик.

Особенности финансирования

Страховые взносы (премии) уплачиваются исключительно за счет средств федерального бюджета, выделенных на содержание ФНС России. От заработной платы сотрудника удержания не производится. Это принципиальное отличие от обязательного пенсионного и медицинского страхования (ОПС/ОМС), где плательщиком является работодатель.

Процедура оформления выплаты

1. Сообщение о страховом случае (в течение 30 дней со дня его наступления) руководителем структурного подразделения в страховую организацию и ФНС.
2. Сбор пакета документов: справка о страховом случае (форма устанавливается Минфином/ФНС), медицинские документы, копия приказа о назначении на должность, свидетельство о смерти/медицинское заключение МСЭ и др.
3. Подача документов в страховую организацию (через кадровую службу/отдел социального обеспечения налогового органа).
4. Рассмотрение дела страховщиком (срок до 30 дней, в сложных случаях до 60 дней).
5. Перевод средств на банковский счет получателя (бенефициара).

Контакты для обращений

По вопросам государственного страхования сотрудники налоговых органов и члены их семей должны обращаться в первую очередь в кадровые подразделения (отделы социального обеспечения/отделы кадров) своего налогового органа (инспекции, управления, ГУ/ДИ).

Центральный аппарат ФНС России (Координационный центр)

• Адрес: 125993, г. Москва, ул. Ильинка, д. 23.
• Департамент кадров и государственной службы (Управление социальных гарантий и льгот): отвечает за методологию, взаимодействие со страховщиком, контроль выплат.

Официальный сайт

https://www.nalog.gov.ru — официальный сайт Федеральной налоговой службы России.

• Раздел: «Деятельность ФНС» → «Кадровая политика» → «Социальная защита сотрудников».
• Раздел: «Нормативные акты» → Поиск по ключевым словам «166-ФЗ», «государственное страхование».

Горячая линия ФНС России (Единый контакт-центр)

Для консультаций по общим вопросам (в т.ч. перенаправления в нужный отдел):

• ###-###-#### (бесплатно по всей России, круглосуточно).
• При звонке выберите меню для сотрудников / кадровых вопросов.

Номера телефонов справочно-информационных систем территориальных органов

У каждого регионального управления (ГУ/ДИ/МНС) есть свой справочный телефон. Найдите его на сайте вашего регионального управления: https://[код_региона].nalog.gov.ru (например, 77.nalog.gov.ru для Москвы).

Пример для ГУ ФНС по г. Москве: +7 (495) -87-55-55 (справочная).

Электронный адрес (E-mail)

Единого публичного e-mail для вопросов страхования по ФЗ-166 не существует. Обращения направляются через:

1. Систему обращений граждан (РОСП) на сайте nalog.gov.ru (категория: «Кадровая политика / Социальная защита»).
2. Внутреннюю корпоративную почту (для сотрудников) — адрес вида dept_social@[region].nalog.ru (уточняйте в своем отделе кадров).
3. Почту страховщика (АО «СОСНО» / «Согласие»): claims@soglasie.ru (для уже открытых страховых случаев).

Личный кабинет

Для сотрудников ФНС (Внутренний портал)

Информация о страховании, статусе полиса, уведомлениях доступна во внутренней информационной системе ФНС («Мой ФНС» / Корпоративный портал).

• Раздел: «Социальные гарантии» → «Государственное страхование (ФЗ-166)».
• Здесь можно отследить статус рассмотрения страхового случая, загрузить сканы документов, увидеть реквизиты полиса.

Доступ осуществляется по корпоративной учетной записи (логин/пароль от АРМ/VPN).

Личный кабинет на сайте страховщика (АО «СОСНО» / «Согласие»)

Если страховым случаем управляет конкретная страховая компания-победитель конкурса, бенефициары могут использовать ЛК на сайте страховщика для отслеживания выплаты.

• Сайт: soglasie.ru (раздел «Личный кабинет» → «Госстрахование» / «Корпоративным клиентам»).
• Авторизация: через Госуслуги (ЕСИА) или СМС-код по номеру телефона, указанному в договоре/заявлении.

Личный кабинет СФР (Социальный фонд России)

Важно: Обязательное государственное личное страхование по ФЗ № 166 НЕ ведется в личном кабинете СФР (бывший ПФР/ФСС). СФР отвечает за ОПС, ОМС, ФСС (временная нетрудоспособность, материнство). Не путайте эти системы.

Личный прием

График приема в Департаменте кадров ФНС России (ЦА ФНС)

Прием граждан (сотрудников, членов семей) по вопросам социальной защиты и страхования проводится по предварительной записи.

* График может меняться. Актуальное расписание и электронная запись — на сайте nalog.gov.ru в разделе «Личный прием» или в внутренней системе.

Прием в территориальных органах (ИФНС / ГУ ФНС)

График приема начальника налогового органа / заместителя по кадровой работе / начальника отдела кадров устанавливается локальными актами конкретной инспекции.

• Обычно: 1-2 дня в неделю (вт/чт или пн/ср).
• Запись: через сайт регионального УФНС (раздел «Личный прием»), по телефону справочной или в отделе канцелярии/кадров.

Структура: Отделы, курирующие страхование

В Центральном аппарате ФНС России

1. Департамент кадров и государственной службы (ДКГС) — главный куратор.
2. Управление социальных гарантий и льгот (УСГЛ) в составе ДКГС, прямая работа с ФЗ-166: методика, контроль за страховщиком, реестр застрахованных, взаимодействие с Минфином по бюджету на страховые премии.
3. Управление по организации кадровой работы — ведение реестров сотрудников, передача данных для полиса.

В территориальных органах (ГУ ФНС / МНС / ИФНС)

• Отдел (Управление) кадров / Кадровая служба.
• Сектор (Группа) социального обеспечения / социальных гарантий в составе отдела кадров, «первая линия» для сотрудника: прием документов, консультирование, взаимодействие со страховщиком, контроль своевременности выплат.
• Юридический отдел — сопровождение спорных случаев, обращений в суд при отказе страховщика.

Руководство (Ключевые лица)

Данные актуальны на . Для точной информации проверяйте раздел «Руководство» на nalog.gov.ru.

Федеральная налоговая служба (ЦА)

• Начальник ФНС России: Даниил Вячеславович Егоров.
• Первый заместитель Начальника ФНС России (курирует кадровый блок): Владимир Викторович Колесников.
• Заместитель Начальника ФНС России, Начальник Департамента кадров и государственной службы: [ФИО актуального руководителя ДКГС на 2026 г.].
• Начальник Управления социальных гарантий и льгот ДКГС: [ФИО актуального руководителя УСГЛ].

Территориальные органы

Руководители ГУ ФНС по субъектам РФ и начальники ИФНС персональную ответственность за своевременное страхование подчиненных (п. 4 ст. 7 ФЗ № 166-ФЗ). Контакты руководителей вашего региона: https://[код_региона].nalog.gov.ru/ru/management/.

Отзывы и практика применения (Аналитика)

В открытых источниках (форумы налоговых сотрудников, профсоюзные сайты, судебная практика) выделяются ключевые моменты:

Позитивные аспекты

• Бесплатность для сотрудника: Премию платит государство, удержаний из зарплаты нет.
• Высокие выплаты: Суммы по ФЗ-166 существенно превышают выплаты по ОПС/ОМС при травмах на службе (миллионы против тысяч рублей).
• Покрытие 24/7: Страхование действует круглосуточно, не только в рабочее время, если травма/смерть связана со службой (в т.ч. на пути к/от службы, в командировках).

Проблемные зоны (на основе судебной практики и жалоб)

1. Доказательная база «служебной» травмы: Главный спор — признается ли травма полученной «в исполнении служебных обязанностей». Отказы часты при бытовых травмах, даже если сотрудник был в дежурстве, но действие не было прямо связано с функционалом. Совет: обязательно фиксировать служебную необходимость действий в служебных записках, приказах, рапортах.
2. Сроки рассмотрения страховщиком: Формально 30 дней, на практике часто затягивается до 60-90 дней из-за запросов в медорганизации, МСЭ, прокуратуру.
3. Индексация выплат: Базовые суммы в законе (2 млн руб.) не индексировались автоматически каждый год ранее. Сейчас индексация проводится по указуми Президента/постановлениям Правительства, но с задержкой. Проверяйте актуальный коэффициент у страховщика.
4. Смена страховщика: Конкурсы на право страхования проводятся периодически. Смена оператора (например, с «Росгосстраха» на «Согласие» или обратно) вызывает временные сбои в доступе к ЛК и реквизитах для оплаты.
5. Отсутствие единого «полиса» на руках: Часто сотрудник не видит физического полиса/свидетельства. Данные ведутся в реестрах ФНС и страховщика. При уволении/переводе полис не «забирают», но права прекращаются со дня исключения из реестров.

Типовые ошибки при оформлении

• Позднее сообщение о страховом случае (после 30 дней) без уважительной причины, основание для отказа.
• Неполный пакет документов (нет справки о доходах для расчета выплаты при инвалидности, нет копии приказа о назначении).
• Обращение сразу в страховую компанию, минуя кадровый отдел налогового органа, страховщик вернет документы с требованием оформить через работодателя (ФНС).

Краткая шпаргалка: Алгоритм действий при страховом случае

1. Немедленно сообщить руководителю / дежурному по инспекции.
2. Получить медицинские документы (выписку из истории болезни, справку о травме по форме 027/у, направление на МСЭ).
3. В течение 30 дней написать заявление о страховой выплате (форму дают в отделе кадров/соцзащиты).
4. Собрать пакет: заявление, копия паспорта, копия приказа о назначении, справка о страховом случае (заполняет начальник отдела/инспекции), меддокументы, реквизиты счета (Сбер/Почта/другой).
5. Сдать пакет в Отдел кадров (Сектор соцзащиты) своего налогового органа под роспись/в журнал учета.
6. Отслеживать статус во внутреннем ЛК ФНС или по телефону сектора соцзащиты.
7. При отказе, требовать письменное мотивированное решение и в течение года обращаться в суд (по месту нахождения ответчика-страховщика или по месту жительства истца). Госпошлина за иски по трудовым/страховым спорам не взимается.

Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер. Нормативная база может меняться. Для получения юридически значимой консультации и оформления выплат обращайтесь в кадровый отдел вашего налогового органа или к юристу профсоюза ФНС России. Актуальные тексты законов — на consultant.ru или garant.ru.