Общий трудовой стаж — это совокупность всех периодов работы человека, которые засчитываются при определении права на пенсионное обеспечение. С 2002 года в России вместо трудового стажа введён страховой стаж, который учитывает периоды, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Основные понятия

Трудовой стаж

Трудовой стаж — это совокупность всех периодов работы до 2002 года, а также некоторых других периодов, засчитываемых в стаж по закону.

Страховой стаж

Страховой стаж — это период, в течение которого работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Виды стажа

Общий трудовой стаж, весь период работы в целом
Специальный стаж, работа в особых условиях (вредные условия труда, северные районы)
Непрерывный стаж — работа в одной организации без перерывов
страховой стаж — период уплаты страховых взносов

Периоды, засчитываемые в стаж

| Период | Включение в стаж |
|———|——————|
| Работа по трудовому договору | Включается |
| Служба в армии | Включается |
| Уход за ребёнком до 1,5 лет | Включается (до 4,5 лет) |
| Период безработицы | Не включается |
| Обучение | Не включается |

Расчёт стажа

Для расчёта стажа используется следующая формула:

Общий стаж = Сумма всех периодов работы

Пример расчёта

Если человек работал:
— С 2000 по 2005 год (5 лет)
— С 2006 по 2020 год (14 лет)

Общий стаж = 19 лет

Важность стажа

Страховой стаж влияет на:
— Размер пенсии
— Право на пенсию по возрасту
— Размер социальных пособий

Документы для подтверждения стажа

Для подтверждения стажа необходимы:
— Трудовая книжка
— Справки с мест работы
— Договоры о найме

Общий трудовой и страховой стаж являются важными показателями, определяющими право на пенсионное обеспечение. С 2002 года основным показателем является страховой стаж, который учитывает периоды уплаты страховых взносов.

—

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией.