Обложение страховыми взносами оплаты простоя в 2025 году

Разбираем, как правильно начислить страховые взносы на простой по ТК РФ. Экономические или технические причины — платим по общим правилам, без рисков и штрафов.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Общие положения

Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Согласно действующему законодательству РФ, оплата времени простоя облагается страховыми взносами в общем порами, как и обычная заработная плата.

Нормативно-правовая база

Обложение страховыми взносами простоев регулируется следующими документами:

  • Налоговый кодекс РФ (глава 34, статьи 419–422)
  • Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  • Трудовой кодекс РФ (статья 157, Оплата времени простоя)

Объект обложения страховыми взносами

Согласно статье 420 НК РФ, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами (статья 422 НК РФ).

Взносы, уплачиваемые с оплаты простоя

Вид взноса Ставка (общая) Куда уплачивается
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) 22% ФНС России
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) 5,1% ФНС России
Страховые взносы на обязательное социальное страхование (ВНиМ) 2,9% СФР (ранее — ФСС России)
Страховые взносы на травматизм 0,2%–8,5% (в зависимости от класса профессионального риска) СФР (ранее — ФСС России)

Важные особенности

Засчитывание в страховой стаж

Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывается в страховой стаж. Это особенно важно для формирования пенсионных прав работников.

Согласие работников не требуется

Для объявления простоя и его оплаты в установленном порядке согласие сотрудников не требуется. Простой объявляется работодателем на основании приказа.

Размер оплаты простоя

Согласно статье 157 ТК РФ:

  • При приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, не менее 2/3 средней заработной платы работника
  • При приостановке работы по причинам, связанным с недостатками в оборудовании, материалах и т.д. — не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами

Полный список сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, изложен в статье 422 НК РФ. К оплате простоя эти исключения не применяются, поскольку выплаты в период простоя производятся в рамках трудовых отношений.

Порядок начисления и уплаты взносов

  1. База для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого физического лица
  2. Исчисление производится по истечении каждого календарного месяца с начала расчётного периода нарастающим итогом
  3. Взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ уплачиваются в ФНС России
  4. Взносы на травматизм уплачиваются в СФР

Ответственность за неуплату взносов

Неправильное исчисление или неуплата страховых взносов влечёт за собой:

  • Начисление пени
  • Штрафы по статье 122 НК РФ (20% от неуплаченной суммы — при отсутствии умысла; 40%, при умысле)
  • Возможность проведения выездной налоговой проверки

Контакты для обращений

ФНС России (налоговые взносы)

  • Официальный сайт: www.nalog.gov.ru
  • Единый телефон службы поддержки: 8 (800) -22-22-22
  • Личный кабинет налогоплательщика: lkfl2.nalog.ru (для физических лиц), lkul.nalog.ru (для юридических лиц)

Социальный Фонд России (СФР)

  • Официальный сайт: sfr.gov.ru
  • Единая горячая линия: 8 (800) -00-03-83
  • Личный кабинет страхователя: lk.sfr.gov.ru
  • Личный кабинет застрахованного лица: lk.sfr.gov.ru/insured

Минтруд России

  • Официальный сайт: mintrud.gov.ru
  • Телефон: +7 (495) -02-12-62
  • Электронная почта: info@mintrud.gov.ru

Рекомендации работодателям

  1. Оформляйте простой приказом с указанием причин, сроков и размера оплаты
  2. Учитывайте оплату простоя при исчислении страховых взносов на общих основаниях
  3. Своевременно подавайте расчёт по страховым взносам (форма РСВ)
  4. Отражайте выплаты в период простоя в 6-НДФЛ и 2-НДФЛ
  5. Консультируйтесь с инспекторами ФНС и СФР при нестандартных ситуациях

Оплата времени простоя облагается страховыми взносами в полном объёме — в ПФР, ФФОМС, ФСС России (СФР) и взносами на травматизм. Данная выплата является объектом обложения, поскольку производится в рамках трудовых отношений и не входит в перечень освобождённых сумм по статье 422 НК РФ. Работодателям важно корректно исчислять взносы и своевременно уплачивать их, чтобы избежать претензий контролирующих органов и начисления пеней.