Кратко о главном: с 1 августа 2024 г. в Кыргызской Республике действуют новые тарифы страховых взносов – 12‚25 % вместо прежних 27‚25 %; Из этой суммы 2‚25 % оплачивает работодатель‚ а 10‚00 % – работник. В статье подробно рассматриваются правовая база‚ порядок расчёта‚ настройка 1С Бухгалтерия‚ а также все контакты‚ где можно получить консультацию.

Содержание

1. Правовая база
2. Новые тарифы и их расчёт
3. Настройка 1С Бухгалтерия для Кыргызстана
4. Платёжные реквизиты и способы оплаты
5. Часто задаваемые вопросы
6. Контакты для обращений
7. Отзывы граждан

Правовая база

Ниже перечислены ключевые нормативные акты‚ регулирующие страховые взносы в Кыргызской Республике:

• Закон Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию» (принят Жогорку Кенешем 20 июня 2024 г.).
• Постановление Кабинета Министров № 729 от  г. – Инструкция о порядке начисления и уплаты страховых взносов.
• Указ Президента Садыр Жапарова о снижении ставок с 27‚25 % до 12‚25 %.
• Дополнительные разъяснения Социального фонда Кыргызской Республики‚ опубликованные 16 февраля 2024 г.

Все изменения вступили в силу с 1 августа 2024 года и действуют по‑прежнему‚ если иное не будет указано в новых нормативных актах.

Новые тарифы и их расчёт

Текущие тарифы (2026 г.) выглядят следующим образом:

Пример расчёта (зарплата до вычета – 200 000 сом):

1. Общий взнос: 200 000 × 12‚25 % = 24 500 сом.
2. Взнос работодателя: 200 000 × 2‚25 % = 4 500 сом.
3. Взнос работника: 200 000 × 10‚00 % = 20 000 сом.

Работодатель удерживает 20 000 сом из зарплаты сотрудника и перечисляет их вместе со своей частью (4 500 сом) в Социальный фонд.

Настройка 1С Бухгалтерия для Кыргызстана

Для автоматизации расчётов в 1С Бухгалтерия необходимо выполнить несколько шагов:

• Обновить справочник «Тарифы страховых взносов» – ввести новые значения 2‚25 % (работодатель) и 10‚00 % (работник).
• В разделе «Настройки → Параметры расчётов» установить дату начала действия – .
• Включить инструкцию по постановлению № 729 в модуль «Расчёт и уплата страховых взносов» (в 1С: «Общие настройки → Инструкции»).
• Настроить банковские реквизиты для автоматической генерации платёжных поручений (см. раздел Платёжные реквизиты).
• Проверить корректность отчётов «Взносы по социальному страхованию» – они должны выводить две строки: «Взнос работодателя» и «Взнос работника».

После внесения изменений рекомендуется выполнить тестовый расчёт на небольшом наборе сотрудников и сверить результаты с рекомендациями по оплате.

Платёжные реквизиты и способы оплаты

Все страховые взносы перечисляются в Социальный фонд Кыргызской Республики (СФКР). Ниже – актуальные реквизиты (по состоянию на 2026 г.):

Способы оплаты:

• Банковский перевод (через онлайн‑банкинг‚ кассы банков‚ терминалы).
• Электронные платёжные системы (e‑Money‚ PayBox‚ QPay) – поддержка только официальных реквизитов.
• Наличный платёж в отделениях «Казначейства» (при наличии соответствующего квитанционного листа).

Крайний срок уплаты – 10‑е число месяца‚ следующего за расчётным. За просрочку предусмотрены штрафы в размере 0‚5 % от суммы за каждый день просрочки.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Кому платить страховые взносы? – Платёж производится работодателем в СФКР‚ а удержание из зарплаты работника производится работодателем.
2. Можно ли платить взносы за несколько месяцев одним платёжным поручением? – Да‚ в назначении указывается период (например‚ «за 01‑2026‑03‑2026»).
3. Как проверить‚ что взнос зачислен? – Через личный кабинет в СФКР можно увидеть статус всех платежей.
4. Что делать‚ если работник не согласен с удержанием? – Работник имеет право запросить у работодателя расчётный лист и при необходимости обратиться в отдел «Контроль и надзор» СФКР.
5. Какие штрафы за неплатёж? – 0‚5 % за каждый день просрочки‚ но не менее 5 000 сом.

Контакты для обращений

Все вопросы‚ связанные со страховыми взносами‚ можно решить через официальные каналы СФКР.

Официальный сайт

https://www.sfk.kg

Горячая линия

Телефон: +996 312 55‑55‑55 (круглосуточно)

Номера телефонов по регионам

• Бишкек – +996 312 55‑55‑55
• Ош – +996 312 55‑55‑56
• Джалал-Абад – +996 312 55‑55‑57
• Нарын – +996 312 55‑55‑58

Электронный адрес

e‑mail: info@sfk.kg

Личный кабинет (личный приём)

Для физических и юридических лиц доступен личный кабинет на сайте https://cabinet.sfk.kg. В нём можно:

• Проверять статус платежей;
• Скачивать справки и выписки;
• Оформлять запросы в отделы фонда;
• Записываться на личный приём к специалисту.

Личный приём (офисные часы)

Адрес главного офиса: г. Бишкек‚ ул. Чуй 115. Приём граждан осуществляется по записи.

График приёма

• Понедельник‑Пятница: 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)
• Суббота: 10:00‑14:00
• Воскресенье – выходной

Отделы фонда

• Отдел расчётов и контроля
• Отдел юридической поддержки
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)
• Отдел работы с населением (консультации‚ приём заявлений)

Руководство

• Генеральный директор – Аскарбек Токтогулов
• Заместитель директора по финансовым вопросам – Гульнара Садыкова
• Заместитель директора по информационным технологиям – Эрмек Бекеталиев

Отзывы граждан

Ниже – несколько анонимных отзывов‚ собранных через форму обратной связи на сайте СФКР (июль 2026 г.):

• «Благодарю за быстрый ответ в личном кабинете. Платёж прошёл без задержек‚ а справка пришла в течение часа.» – Алия М.‚ предприниматель‚ Бишкек.
• «Сначала было непонятно‚ как правильно заполнить реквизиты‚ но сотрудник горячей линии подробно всё объяснил. Теперь всё делаю самостоятельно.» – Канат С.‚ владелец ИП‚ Ош.
• «Снижение ставок действительно помогло сократить расходы на фонд оплаты труда. Спасибо за прозрачность процесса!» – Эрмек Т.‚ HR‑менеджер‚ Джалал-Абад.
• «Трудно было найти информацию о графике личного приёма‚ но через онлайн‑запись всё оказалось удобно.» – Гульнара К.‚ бухгалтер‚ Нарын.

Если у вас есть свой опыт взаимодействия с фондом‚ оставьте отзыв в личном кабинете – это поможет улучшить сервис.

С 2024 года страховые взносы в Кыргызстане стали более доступными: общий тариф – 12‚25 % (2‚25 % – работодатель‚ 10‚00 % – работник). Правильный расчёт‚ своевременная уплата и использование официальных каналов связи позволяют избежать штрафов и упростить процесс для всех участников рынка труда.

Если остались вопросы – используйте любой из перечисленных способов связи: телефон‚ e‑mail‚ личный кабинет или личный приём в офисе. Помните‚ что своевременные взносы – залог стабильного социального обеспечения как для работников‚ так и для их семей.