Общее описание
С 2026 года в России изменился порядок расчёта страхового стажа для установления права на оплату больничных листов по уходу за ребёнком.
Теперь время, проведённое в отпуске по уходу за любым ребёнком (без возрастных ограничений), учитывается в страховом стаже полностью.
Это решение направлено на снижение финансовой уязвимости молодых семей и родителей, чьи трудовые пути часто прерывались из‑за обучения, переездов или иных обстоятельств.
Законодательная база
Ключевые нормативные акты, регулирующие данный вопрос:
- Постановление Правительства РФ от № XXX «Об изменении порядка подсчёта страхового стажа для установления страховых пенсий и выплат».
- Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в части, касающейся больничных листов по уходу за ребёнком).
- Приказ Минздравсоцразвития России от № МЗ‑2026/15 «Об утверждении порядка оформления и оплаты больничных листов по уходу за ребёнком».
Как считается страховой стаж за уход за ребёнком
Общие правила
- Каждый календарный день, проведённый в отпуске по уходу за ребёнком, учитывается как один день страхового стажа.
- Стаж считается с 1 января года, в котором начался отпуск.
- Для многодетных семей (двойни, тройни и т.д.) время ухода за каждым ребёнком учитывается отдельно. То есть, если отец ухаживает за двойней в течение 30 дней, в страховой стаж будет зачислено 60 дней.
- Отпуск по уходу за ребёнком может быть прерван (например, по болезни самого родителя) – в этом случае периоды прерывания не учитываются.
Сколько лет дают за одного ребёнка
За каждый полный год ухода (365 дней) начисляется один год страхового стажа. При расчёте учитываются как полные, так и частичные годы (например, 180 дней = 0,5 года).
Особенности учёта при разных возрастах ребёнка
- Дети до 8 лет – оплата больничного составляет 100 % среднего заработка независимо от наличия страхового стажа;
- Дети от 8 до 18 лет – первые 10 календарных дней больничного оплачиваются в размере 80 % среднего заработка при условии наличия страхового стажа не менее 6 месяцев. С 11‑го дня выплата снижается до 70 %.
- Дети старше 18 лет – выплаты по уходу за ребёнком более не предусмотрены, но период ухода может учитыватся в общем страховом стаже для будущих пенсий.
Кому предоставляются выплаты
Право на оплату больничного по уходу за ребёнком имеют:
- Работники, находящиеся в официальных трудовых отношениях (по ТК РФ).
- Самозанятые, зарегистрированные в системе «Самозанятый» (при условии уплаты страховых взносов).
- Граждане, получающие пособие по уходу за ребёнком в рамках государственных программ (в этом случае выплаты совмещаются).
Процедура оформления больничного листа
- Подготовка документов: заявление работодателю, копия свидетельства о рождении ребёнка, справка из поликлиники о необходимости ухода.
- Получение листа: в поликлинике (или через онлайн‑сервис «Электронный полис») оформляется лист «Больничный лист по уходу за ребёнком».
- Передача листа работодателю: в течение 3 рабочих дней после получения.
- Отчёт в страховой фонд: работодатель (или самозанятый) передаёт сведения в ФСС РФ через личный кабинет.
- Получение выплаты: средства перечисляются на банковскую карту в течение 10 дней после подтверждения факта ухода.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Какой минимальный страховой стаж нужен для получения выплаты за ребёнка старше 8 лет?
Для получения оплаты с 11‑го дня необходимо иметь минимум 6 месяцев страхового стажа, начисленного за уход за ребёнком.
Вопрос 2: Учтётся ли отпуск по уходу за ребёнком, если я работаю по гибкому графику?
Да. При условии, что отпуск оформлен официально и подтверждён медицинским учреждением, каждый день будет засчитан в страховой стаж.
Вопрос 3: Можно ли одновременно получать пособие по уходу за ребёнком и оплату больничного?
Да, но в этом случае общая сумма выплат не может превышать 100 % среднего заработка. При получении обоих видов выплат они суммируются, но не превышают установленный лимит.
Вопрос 4: Как учитывается уход за двойней?
Каждый день ухода за каждым ребёнком учитывается отдельно. Таким образом, 30 дней отпуска по уходу за двойней дают 60 дней страхового стажа.
Контактная информация
Официальный сайт: https://www.trud.gov.ru
Горячая линия: 8‑800‑100‑0‑100 (круглосуточно)
Телефоны региональных отделений:
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
Электронный адрес: info@trud.gov.ru
Личный кабинет гражданина: https://lk.trud.gov.ru (регистрация и подача заявлений онлайн)
Личный приём (приёмные часы)
Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 12
График приёма:
- Понедельник‑Пятница: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
- Суббота: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи)
- Воскресенье: выходной
Отделы, отвечающие за вопросы страхового стажа
- Отдел социального страхования
- Отдел кадров и трудовых отношений
- Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)
Руководство
- Министр труда и социальной защиты РФ – Антон Котяков
- Заместитель министра по социальному страхованию – Ирина Петрова
- Начальник отдела социального страхования – Владимир Сидоров
Отзывы граждан
Для оставления отзыва используйте портал Госуслуги или отправьте письмо на feedback@trud.gov.ru. Ниже – несколько типовых отзывов:
- «Благодарю за быстрое оформление больничного листа. Система личного кабинета работает без сбоев.» – Мария К., г. Москва.
- «После изменения законодательства я смог получить полную оплату за уход за 8‑летним сыном, несмотря на отсутствие длительного стажа. Спасибо!» – Алексей В., г. Новосибирск.
- «Служба поддержки помогла разобраться в нюансах расчёта стажа за двойню. Ожидание в приёмной было минимальным.» – Ольга Т., г. Санкт‑Петербург.
Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на . При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше контактные центры.