Пенсионное страхование в России делится на две составляющие: страховую и накопительную части трудовой пенсии. С 2002 года работодатели обязаны перечислять в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС) -6 % от заработной платы сотрудника – часть из этих средств формирует накопительную часть будущей пенсии.

Что такое накопительная часть трудовой пенсии?

Накопительная часть – это денежные средства, которые аккумулируются на индивидуальном счёте гражданина в результате:

• обязательных страховых взносов работодателя (16 % от зарплаты);
• добровольных взносов граждан (например, через НПФ, ПФР, страховые компании);
• доходности инвестиций, получаемой фондом, в котором находятся накопления.

С 2014 года обязательные отчисления в накопительную часть были «заморожены», однако уже сформированные накопления продолжают расти за счёт доходов фонда (при условии положительной доходности).

Как рассчитывается размер накопительной части?

Размер будущей накопительной пенсии зависит от трёх основных факторов:

1. Объём отчислений – чем выше средняя заработная плата и длительность трудового стажа, тем больше средств будет отложено.
2. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – начисляется ежегодно и учитывает как отчисления, так и доходность фонда.
3. Доходность инвестиционного портфеля – в зависимости от выбранного НПФ (активный, консервативный, сбалансированный) доход может варьироваться от 4 % до 9 % годовых.

Пример расчёта (условный):

Средняя зарплата = 60 000 ₽
Отчисления = 60 000 × 16 % = 9 600 ₽ в месяц
Годовые отчисления = 115 200 ₽
ИПК за год (при доходности 6 %) ≈ 0,006
Накопленная сумма за 20 лет ≈ 115 200 × 20 × (1+0,06)ⁿ ≈ 5 200 000 ₽

Как получить накопительные пенсионные накопления?

Существует несколько вариантов получения средств:

• Единовременная выплата – полностью или частично в виде «единовушки».
• Срочная (аннуитетная) выплата – фиксированная сумма каждый месяц в течение определённого периода.
• Пожизненная выплата – гарантированный доход до конца жизни.
• Перевод в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – для дальнейшего инвестирования.
• Использование материнского капитала – в некоторых случаях можно направить часть накоплений в счёт материнского капитала.

Кому положены накопительные пенсионные накопления?

Накопления формируются у всех работников, у которых:

• работа в России с 2002 по 2004 год (первая волна отчислений);
• продолжительные трудовые отношения после 2004 года (отчисления продолжаются в страховую часть, но накопительная часть уже сформирована);
• есть добровольные взносы в НПФ или ПФР.

По данным на 2026 год, более 70 млн россиян имеют накопительные пенсионные баллы, из которых около 136 тыс. уже получают выплаты.

Как управлять своими накоплениями?

Для контроля за состоянием счёта можно воспользоваться:

• Личным кабинетом на официальном сайте ПФР;
• Мобильным приложением «Пенсия в кармане»;
• Личными приёмными в региональных отделениях ПФР.

Перспективы и реформы

С 2024 по 2026 год правительство обсуждает возможность возобновления обязательных отчислений в накопительную часть, а также введение гибкой системы инвестирования, где каждый гражданин сможет выбрать уровень риска.

Важные даты:

• 2024 г. – публикация проекта закона о возобновлении отчислений;
• 2025 г. – пилотные программы в 10 регионах;
• 2026 г. – плановое расширение программы на всю страну.

Отзывы граждан

Контакты для обращений

Полезные ссылки

• Госуслуги – Пенсия
• Негосударственный пенсионный фонд «Эволюция»
• РБК – Накопительная пенсия

Дата публикации:  г.