Дата актуализации:  г.

Содержание

1. Что такое накопительная часть пенсии?
2. Нормативно‑правовая база
3. Кто обязан уплачивать дополнительные взносы?
4. Как рассчитывается размер взноса?
5. Порядок уплаты и отчётность
6. Плюсы дополнительных взносов для работодателя и сотрудника
7. Часто задаваемые вопросы
8. Контакты для обращения

Что такое накопительная часть пенсии?

Накопительная часть трудовой пенсии – это та часть будущей пенсии, формируемая из страховых взносов работодателя и (при желании) добровольных взносов самого работника. Эти средства аккумулируются на индивидуальном счёте в ПФР и в дальнейшем инвестируются в государственные и частные пенсионные фонды.

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах, где каждый застрахованный получает как страховую, так и накопительную часть пенсии.

Нормативно‑правовая база

• Федеральный закон № 156‑ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изменениями до 2026 г.)
• Постановление Правительства РФ № 1232 от «О порядке уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии»
• Приказ Минтруда России № И‑2‑2026 «Об утверждении методики расчёта дополнительных взносов»
• Налоговый кодекс РФ (ст. 219, 220) – порядок налогового учёта взносов.

Кто обязан уплачивать дополнительные страховые взносы?

С 1 января 2026 года в соответствии с новыми правилами обязаны уплачивать:

1. Руководителей коммерческих организаций (вне зависимости от размера дохода);
2. Юридических лиц, имеющих более 10 сотрудников.
3. Индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в системе налогообложения «УСН» и «ЕНВД», если их среднесписочная численность превышает 5 человек.
4. Государственные и муниципальные организации – в случае, если в их штате присутствуют сотрудники, получающие доход менее минимального уровня (по решению руководства).

Для остальных работодателей (малый бизнес, фермеры, частные лица) уплата дополнительных взносов является добровольной, но рекомендуется в целях повышения уровня будущей пенсии работников.

Как рассчитывается размер взноса?

Размер дополнительных страховых взносов определяется в процентах от начисленной заработной платы (включая премии, надбавки и иные выплаты). По состоянию на 2026 год:

• Базовый обязательный взнос – 5 % от фонда оплаты труда (ФОТ).
• Дополнительный добровольный взнос – от 0 % до 5 % по желанию работодателя.
• Для руководителей коммерческих организаций установлен фиксированный коэффициент 6 % от их индивидуального дохода.

Пример расчёта:

ФОТ за месяц = 1 200 000 ₽
Обязательный взнос = 1 200 000 × 5 % = 60 000 ₽
Добровольный взнос (по желанию) = 1 200 000 × 3 % = 36 000 ₽

Порядок уплаты и отчётность

1. Регистрация в личном кабинете ПФР. Для этого необходимо зайти на официальный сайт ПФР и пройти процедуру подтверждения юридического лица.
2. Ввод данных о сотрудниках. В личном кабинете указываются ФИО, ИНН, дата рождения и размер начисленной заработной платы;
3. Расчёт взносов. Система автоматически рассчитывает обязательную и добровольную части.
4. Оплата. Платёж производится через банковскую систему ПФР (СБП, онлайн‑банк, терминалы). Крайний срок – 15‑е число месяца, следующего за расчётным.
5. Отчётность. После оплаты формируется электронный акт, который необходимо загрузить в личный кабинет в течение 5 рабочих дней.
6. Контроль. ПФР проверяет корректность данных и, в случае ошибок, направляет уведомление в личный кабинет.

Все операции фиксируются в единой базе данных, что упрощает проверку со стороны налоговых органов и Фонда.

Плюсы дополнительных взносов

• Повышение будущей пенсии сотрудников. Накопительная часть формирует дополнительный доход после выхода на пенсию.
• Налоговые льготы. Дополнительные взносы могут быть учтены в качестве расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу (ст. 219 НК РФ).
• Привлечение и удержание персонала. Возможность предложить сотрудникам более выгодные пенсионные условия повышает лояльность.
• Социальный имидж компании. Публичные отчёты о выплатах демонстрируют ответственное отношение к персоналу.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли платить дополнительные взносы, если у меня один сотрудник?

Для юридических лиц с численностью менее 10 человек уплата дополнительных взносов является добровольной. Однако рекомендуется ввести их в политику компании для повышения конкурентоспособности.

Какой срок уплаты за прошлый год?

Все взносы за 2025 год должны быть уплачены до 15 февраля 2026 года. За просрочку начисляются штрафы в размере 0,5 % от суммы за каждый день просрочки.

Можно ли уменьшить размер добровольного взноса в течение года?

Да. Размер добровольного взноса может корректироваться каждый месяц в зависимости от финансовых возможностей работодателя.

Как проверить, что мои взносы действительно зачислены в мой личный счёт?

После оплаты в личном кабинете ПФР появляется подтверждающий акт с указанием даты, суммы и номера операции. Также можно запросить выписку из личного пенсионного счёта.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по уплате дополнительных страховых взносов, вы можете воспользоваться любым из перечисленных способов связи.

Официальный сайт

https://www.pfr.gov.ru

Горячая линия ПФР

• Для юридических лиц: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
• Для физических лиц: 8‑800‑100‑22‑22 (с 9:00 до 21:00 по МСК)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 -95 123‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 -12 234‑56‑78
• Новосибирск: +7 -83 345‑67‑89
• Екатеринбург: +7 -43 456‑78‑90

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте support@pfr.gov.ru. Ответ обычно поступает в течение 2‑х рабочих дней.

Личный кабинет

Войдите в личный кабинет работодателя по вашему ИНН. Там вы сможете:

• Проверить текущие начисления.
• Сформировать акт об уплате.
• Отправить запрос в службу поддержки.

Личный приём (офисные обращения)

Для личных встреч с представителями ПФР записывайтесь заранее через онлайн‑форму записаться на приём.

График приёма

Отделы, отвечающие за взносы

• Отдел расчётов и начислений – обработка данных о ФОТ и расчёт суммы взносов.
• Отдел клиентского обслуживания – ответы на вопросы, приём заявок.
• Отдел контроля и аудита – проверка правильности уплаты и выдача справок.

Руководство ПФР

Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович.
Заместитель директора по работе с юридическими лицами – Смирнова Елена Викторовна.

Отзывы

Оценки и комментарии от работодателей собираются в разделе «Отзывы и предложения». Ниже – несколько типовых отзывов:

• «Система онлайн‑уплаты значительно ускорила процесс. Плюс – возможность сразу увидеть, как начисления влияют на будущую пенсию сотрудников» – ООО «ТехноПлюс».
• «Горячая линия помогла решить вопрос с ошибкой в ИНН за 15 минут. Очень удобно» – ИП Иванов А. С.
• «Личный кабинет понятный, но хотелось бы добавить функцию автоматической загрузки выписок из бухгалтерской программы» – ЗАО «Старт‑Финанс».

Надеемся, что данная статья помогла разобраться в порядке уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. При возникновении вопросов используйте указанные контакты – специалисты ПФР готовы помочь.