Накопительная часть обязательного пенсионного страхования – это та часть страховых взносов, которая откладывается в индивидуальный (персонифицированный) счёт застрахованного лица и впоследствии формирует его будущую трудовую пенсию. С 1 января 2015 года в России одновременно финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии.

Правовая база

1. Статья 22 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании» (от  № 166-ФЗ) – определяет порядок расчёта и уплаты страховых взносов на страховую и накопительную части.
2. Статья 431 Налогового кодекса РФ – порядок исчисления и уплаты страховых взносов, производимых плательщиками, выплачивающими вознаграждения физическим лицам.
3. Статья 432 НК РФ – порядок уплаты взносов, если плательщик не производит выплаты (например, собственники ИП без наёмных работников).
4. Федеральный закон 56‑ФЗ от  г. – дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (лимит 12 000 руб./год на одного работника).
5. Приказ ФНС России № ЕД‑7‑11/878 от  г. – форма и порядок заполнения расчёта по страховым взносам (РСВ);

Кто обязан уплачивать накопительные взносы?

• Работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, фермеры) – в составе страховых взносов за своих работников.
• Самозанятые (при наличии обязательного пенсионного страхования) – уплачивают взносы самостоятельно.
• Организации без работников (например, ИП‑на‑упрощёнке) – обязаны платить только в случае, если они используют наёмный труд.

Как рассчитывается сумма накопительной части?

Сумма взноса состоит из двух компонентов:

1. База для расчёта – фактически выплаченная заработная плата (включая надбавки, премии, компенсации) за расчётный период.
2. Тариф – в 2026 году ставка составляет 30 % от части базы, не превышающей 1,5 МРОТ, и 15 % от суммы, превышающей 1,5 МРОТ (по данным ФНС).

Для расчёта накопительной части применяется коэффициент 0,22 %** (по состоянию на 2026 год) от начисленной заработной платы, но не более предельной базы – 1,5 МРОТ.

Порядок и сроки уплаты

• Взносы рассчитываются ежемесячно за каждый календарный месяц.
• Уплата производится не позднее 15‑го числа месяца, следующего за расчётным (для большинства плательщиков – до 15 апреля 2026 г. за март 2026 г.).
• Платёж осуществляется отдельными банковскими поручениями по следующим кодам бюджетной классификации:
  • Счет 3020301001001000010 – страховая часть.
  • Счет 3020301001001000020 – накопительная часть.
• При просрочке начисляются пеня (0,1 % от суммы за каждый день просрочки) и штраф (5 % от суммы долга).

Как оформить расчётный лист (РСВ)

Заполнение формы РСВ (по приказу ФНС № ЕД‑7‑11/878) включает следующие разделы:

1. Общие сведения о плательщике (ИНН, КПП, ОКВЭД).
2. Сведения о застрахованных лицах (ФИО, СНИЛС, дата рождения).
3. База начисления и применяемый тариф.
4. Сумма начисленных страховых взносов (страховая + накопительная части).
5. Сведения о ранее уплаченных суммах за текущий расчётный период.

Форма доступна в личном кабинете Пенсионного фонда РФ и в электронных сервисах ФНС.

Часто задаваемые вопросы

Как проверить, что взносы зачислены в мой индивидуальный счёт?

Войдите в личный кабинет ПФР и откройте раздел «Мой пенсионный счёт». Там отображаются все поступления по страховой и накопительной части.

Можно ли уменьшить размер накопительных взносов?

Да, если ваш работодатель использует льготные тарифы (например, для работников сельского хозяйства, инвалидов). Также предусмотрены льготы для малых предприятий – фиксированный взнос в размере 12 000 руб./год на каждого работника (закон 56‑ФЗ).

Что делать, если я обнаружил ошибку в расчёте?

Необходимо подать заявление в Пенсионный фонд РФ (через личный кабинет или в отделении) с указанием исправлений. При необходимости – оформить корректирующее расчётное поручение.

Отзывы и рекомендации

Согласно порталу otzivopfr.ru, более 85 % пользователей отмечают удобство личного кабинета и своевременность получения справок. Наиболее частые жалобы связаны с задержками в банковской системе при перечислении средств.

Самое главное помнить: своевременная уплата страховых взносов на накопительную часть гарантирует формирование будущей трудовой пенсии и избавляет от штрафов и пени.