Начальник отдела страхования профессиональных рисков – руководитель структурного подразделения, отвечающего за разработку, внедрение и контроль системы страхования профессиональных рисков в организации. Данная должность существует как в государственных учреждениях (например, в Санкт‑Петербургском региональном отделении Фонда), так и в крупных страховых компаниях.

Основные функции и обязанности

1. Организация и контроль системы управления профессиональными рисками в соответствии с требованиями ЕИСОТ (Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда).
2. Подготовка и представление работодателю отчётов о функционировании системы управления рисками для их анализа и дальнейшего улучшения.
3. Назначение и координация работы должностных лиц, отвечающих за идентификацию опасностей и оценку рисков на рабочих местах.
4. Создание и руководство группами (командами) по идентификации опасностей и оценке рисков.
5. Разработка методик страхования профессиональных рисков, включая расчёт страховых премий и условий страхования.
6. Взаимодействие с органами государственного контроля (Роструд, Фонд социального страхования) и страховыми компаниями‑партнёрами.
7. Контроль за своевременным оформлением страховых полисов, выплатой компенсаций и ведением страховой документации.
8. Анализ статистики страховых случаев, подготовка рекомендаций по снижению частоты и тяжести профессиональных травм.
9. Обучение персонала организации методикам безопасного труда и принципам страхования рисков.

Требования к кандидату

• Высшее образование в области страхования, экономики, права или охраны труда.
• Опыт работы в сфере страхования профессиональных рисков от 3‑5 лет, из которых минимум 2 года – на руководящей позиции.
• Знание нормативных правовых актов РФ в области охраны труда и страхования (Трудовой кодекс, ФЗ «Об обязательном социальном страховании», стандарты ЕИСОТ).
• Навыки проведения идентификации опасностей и оценки рисков (методики FMEA, HAZOP, ISO 31000).
• Умение работать с аналитическими системами и готовить отчётность для высшего руководства.
• Развитые коммуникативные навыки, способность вести переговоры с государственными органами и страховщиками.
• Знание английского языка будет преимуществом (для работы с международными страховыми программами).

Средняя заработная плата

Согласно данным Dream Job и ГородРабот, средняя зарплата начальника отдела страхования профессиональных рисков в России в 2026 году составляет:

• в государственных учреждениях – от 120 000 до 180 000 ₽ в месяц;
• в крупных страховых компаниях – от 150 000 до 250 000 ₽ в месяц, плюс премии за достижение плановых показателей.

Перспективы карьерного роста

Успешно работая на позиции начальника отдела, специалист может продвинуться до:

• Директора по управлению рисками;
• Заместителя генерального директора по страхованию и управлению рисками;
• Руководителя регионального подразделения страхового холдинга.

Контактная информация для обращения

Ключевые нормативные документы

Для выполнения обязанностей начальника отдела страхования профессиональных рисков обязательны следующие нормативные акты:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Стандарты ЕИСОТ (идентификация опасностей, оценка рисков);
• Методические рекомендации Фонда социального страхования по страхованию профессиональных рисков.

Как подать заявку на вакансию

Если вы хотите стать начальником отдела страхования профессиональных рисков, выполните следующие шаги:

1. Перейдите в личный кабинет и зарегистрируйтесь.
2. Заполните форму «Заявка на вакансию», прикрепив резюме и копии дипломов.
3. Пройдите онлайн‑тестирование по теме охраны труда и страхования.
4. Приглашение на собеседование будет отправлено на указанный e‑mail или телефон.

Начальник отдела страхования профессиональных рисков играет стратегическую роль в обеспечении безопасности сотрудников и финансовой стабильности организации. Он сочетает в себе навыки риск‑менеджмента, глубокие знания страхового законодательства и умение вести диалог с государственными органами. При правильном подходе к организации работы отдела компания получает не только снижение количества профессиональных травм, но и значительную экономию за счёт оптимизации страховых выплат.

Дата актуализации информации: