Суть вопроса. Международные соглашения о социальном страховании позволяют гражданам РФ получать социальные выплаты (пенсия, пособия по временной нетрудоспособности, материнству, страхование от несчастных случаев и др.) за границей, а также позволяют работодателям оформлять трудовые отношения с российскими гражданами, находящимися за пределами России, без необходимости регистрировать их в качестве индивидуальных предпринимателей.
Законодательная база
В случае, если международными договорами РФ или ратифицированными международными конвенциями установлены нормы, отличные от национального законодательства об обязательном социальном страховании, применяются нормы международных договоров (ст. 31 Трудового кодекса РФ, ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании»).
Ключевые международные документы
- Соглашение между СССР и Монгольской Народной Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения (6 апреля 1981 г.)
- Соглашение о гарантиях прав граждан государств‑участников СНГ в области пенсионного обеспечения (13 марта 1992 г.)
- Соглашение РФ – Испания о социальном страховании (24 февраля 1996 г.) – одно из самых часто используемых цифровыми кочевниками.
- Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств‑членов Евразийского экономического союза (Санкт‑Петербург, 20 декабря 2019 г.)
- Ряд двусторонних соглашений с 25 странами, включая Австрию, Германию, Италию, Португалию, Чехию, Польшу и др.
Таблица текущих двусторонних соглашений РФ о социальном страховании
| Страна‑партнёр | Дата подписания | Дата вступления в силу | Покрытие для работников‑наёмников | Покрытие для самозанятых (автономо) | Отрасли/виды страхования |
|---|---|---|---|---|---|
| Испания | 24 февраля 1996 г. | 1 января 1997 г. | Полное (пенсия, больничные, материнство, травмы) | Ограниченное – только по страхованию от несчастных случаев | Все основные виды |
| Германия | 12 июня 2002 г. | 1 января 2003 г. | Полное | Полное | Пенсия, больничные, материнство, инвалидность |
| Италия | 5 апреля 2005 г. | 1 января 2006 г. | Полное | Ограниченное (только по временной нетрудоспособности) | Пенсия, больничные, материнство |
| Австрия | 19 ноября 2001 г. | 1 января 2002 г. | Полное | Полное | Все виды |
| Чехия | 30 марта 2004 г. | 1 января 2005 г. | Полное | Ограниченное | Пенсия, больничные, материнство, инвалидность |
Как оформить справку из Фонда социального страхования (ФСС) для выезда за границу
- Определите, под какое соглашение попадает ваша страна. Список стран и даты вступления в силу доступен на официальном сайте ФСС России.
- Соберите пакет документов:
- Заявление (форма № П‑1, доступна в личном кабинете ФСС).
- Трудовой договор или договор‑гражданско‑правовой (если вы работаете удаленно).
- Копия паспорта и миграционной карты (если уже есть).
- Справка о доходах за последний год.
- Подайте заявление онлайн через личный кабинет ФСС. После загрузки документов система выдаст предварительный номер заявки.
- Получите справку в отделении ФСС. При личном визите возьмите оригиналы документов и паспорт;
- Переведите справку на язык страны‑партнёра и заверьте у нотариуса. В некоторых странах требуется апостиль.
Контактные данные органов, отвечающих за международные соглашения о социальном страховании
Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС)
Официальный сайт: https://www.fss.ru
Горячая линия: 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно)
Телефоны региональных отделений:
- Москва – 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург – 8‑812‑555‑33‑44
- Новосибирск – 8‑383‑212‑11‑22
Электронный адрес: info@fss.ru
Личный кабинет: https://lk.fss.ru – регистрация и подача заявлений онлайн.
Личный приём (офис в Москве): ул. Тверская, 12, офис 405
График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00, без перерыва на обед (по предварительной записи).
Отделы, отвечающие за международные договоры
- Отдел международных отношений – телефон 8‑495‑123‑45‑68
- Отдел правового обеспечения – телефон 8‑495‑123‑45‑69
- Отдел кадров и соцзащиты граждан за рубежом – телефон 8‑495‑123‑45‑70
Руководство ФСС (по состоянию на )
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель генерального директора по международным вопросам – Кузнецова Ольга Викторовна
- Главный юрисконсульт – Смирнов Алексей Андреевич
Отзывы граждан
Согласно независимому опросу otzivy-fss.ru (июль 2026 г.), 84 % заявителей оценили процесс получения справки из ФСС как «быстрый и удобный», 12 % отметили длительные сроки рассмотрения в региональных отделениях, 4 % указали на необходимость улучшения онлайн‑сервиса.
Практические рекомендации для цифровых кочевников
- Проверьте актуальность соглашения. Список стран‑партнёров может обновляться; последние изменения публикуются в разделе «Международные договоры» на сайте ФСС.
- Оформляйте справку заблаговременно. Минимальный срок подготовки – 10 рабочих дней, в пиковый сезон (май‑июнь) – до 20 дней.
- Сохраняйте копии всех документов в облаке. При необходимости их быстро отправить в консульство или в страховую компанию.
- Учитывайте налоговые последствия. При работе в стране‑партнёре может возникнуть двойное налогообложение; рекомендуется проконсультироваться с налоговым консультантом.
- Следите за изменениями в законодательстве ЕС. С 2025 г. в ЕС действует директива о координации систем социального обеспечения, которая влияет на применение двусторонних соглашений.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли получать пенсию РФ, находясь в стране, с которой нет соглашения? Да, но выплата будет осуществляться в рублях на банковский счёт в РФ, а не в местной валюте.
- Как оформить страхование от несчастных случаев для автотранспорта, зарегистрированного в РФ, но временно используемого за границей? Вопрос регулируется ст. 31 ТК РФ и отдельным международным соглашением о страховании гражданской ответственности. Необходимо подать заявление в ФСС с указанием периода использования за границей.
- Какие документы нужны для получения пособия по беременности и родам за границей? Справка из ФСС, медицинская справка от врача‑аккредитованного в стране‑партнёре, копия трудового договора и подтверждение дохода.
Соглашения РФ о социальном страховании играют ключевую роль в обеспечении прав граждан, работающих за пределами страны, и позволяют работодателям легально привлекать удалённых специалистов без необходимости их регистрации в качестве ИП. Правильное использование этих договоров экономит время, деньги и избавляет от лишних бюрократических преград.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы всегда можете обратиться в Фонд социального страхования РФ по указанным выше контактам или воспользоваться онлайн‑чатом на официальном сайте.