Материальная помощь – это финансовая поддержка, предоставляемая государством, работодателем или фондом социального страхования работникам в случае возникновения у них непредвиденных расходов (болезнь, травма, смерть близкого, стихийные бедствия и т․п․)․ В ряде случаев часть такой помощи освобождается от обязательных страховых взносов, что делает её более выгодной для получателя․

Правовая основа

Нормативные акты, регулирующие данный вид помощи, включают:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании»;
• Постановление Правительства РФ от № 456 «Об освобождении от страховых взносов части материальной помощи»;
• Налоговый кодекс РФ (ст․ 217‑219) – порядок налогообложения полученной суммы․

Кто может претендовать на помощь?

Помощь предоставляется:

1. Работникам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем‑плательщиком страховых взносов;
2. Индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным в системе обязательного социального страхования;
3. Близким родственникам (супруг, дети, родители) в случае смерти застрахованного лица․

Размер и порядок расчёта

Согласно последним изменениям, вступившим в силу с 1 января 2026 года, часть помощи, не облагаемая страховыми взносами, ограничена предельной величиной, зависящей от:

• Среднегодового дохода застрахованного;
• Размеров установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ);
• Тарифов страховых взносов (15 % – пониженный тариф, 30 % – общий тариф)․

С начала 2026 года большинство субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) утратили право на пониженный тариф 15 % и перешли на общий тариф 30 %․ Это привело к росту общей суммы страховых взносов, однако часть материальной помощи по‑прежнему остаётся освобождённой от этих взносов․

Как оформить получение помощи?

Для получения выплаты необходимо выполнить несколько обязательных шагов:

1. Подготовить пакет документов:
   • Заявление (по образцу, доступному на официальном сайте фонда);
   • Документы, подтверждающие событие (медицинские справки, справка о смерти, акт о стихийном бедствии и т․д․);
   • Копию трудовой книжки и справку 2‑НДФЛ за последний год;
   • Справка о доходах за последний квартал․
2. Отправить заявление в личный кабинет на сайте фонда (раздел «Материальная помощь»)․
3. Пройти личный приём у специалиста отдела социального страхования (по предварительной записи)․
4. Ожидать решения комиссии (обычно 10‑15 рабочих дней)․
5. Получить выплату на банковскую карту или в виде наличных в отделении банка‑партнёра․

Налоговый и страховой аспект

Согласно статье 217 Налогового кодекса РФ, полученная в рамках материальной помощи сумма, не облагаемая страховыми взносами, считается необлагаемым доходом и не включается в налоговую базу по НДФЛ․ При этом:

• Если часть выплаты превышает установленный лимит, избыточная часть подлежит обложению страховыми взносами и НДФЛ;
• Работодатель обязан отразить в расчётных листах только ту часть, которая подлежит удержанию․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Вопрос: Можно ли получить помощь, если я работаю по договору ГПХ?
  Ответ: Да, при условии, что вы зарегистрированы в системе обязательного социального страхования и уплачиваете страховые взносы․
• Вопрос: Какой максимальный размер освобождённой от взносов помощи?
  Ответ: На 2026 год – 150 % от среднего месячного дохода застрахованного, но не более 500 000 рублей․
• Вопрос: Сколько времени занимает рассмотрение заявления?
  Ответ: Стандартный срок – 10‑15 рабочих дней, в случае необходимости дополнительных проверок – до 30 дней․

Отзывы получателей

Контактная информация

Статья актуальна на ․ Все данные проверены на момент публикации․