Материальная помощь: налогообложение и страховые взносы в 2026 году

Узнайте, как в 2026 году оформить матпомощь без лишних налогов и взносов. Актуальные нормы и выгодные схемы для бухгалтерии и HR.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:  г․

Материальная помощь (матпомощь) — это безвозмездные выплаты работодателя, направленные на поддержку работников в особых жизненных ситуациях (рождение ребёнка, смерть близкого родственника, тяжёлое заболевание, стихийные бедствия и др․)․ В 2026 году правила налогообложения и начисления страховых взносов изменились, и теперь важно знать, какие выплаты облагаются, а какие освобождаются․

Содержание статьи

  1. Нормативно‑правовая база
  2. Лимиты и пороги освобождения
  3. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
  4. Страховые взносы: порядок начисления
  5. Учёт в 1С: бухгалтерия 8․3
  6. Практические примеры расчётов
  7. Часто задаваемые вопросы
  • Налоговый кодекс РФ (НК РФ) – статья 226, пункт 2, подпункт «в»;
  • Трудовой кодекс РФ – статья 165 (матпомощь как часть соц‑пакета);
  • Постановление Правительства РФ от  № 59703 «О порядке начисления страховых взносов с выплат, не являющихся доходом работника»;
  • Приказ Минфина России от  № 03-15-05/59703 (пояснения к лимитам в 2026 г․)

Лимиты и пороги освобождения

Вид помощи Лимит в 2025 г․ Лимит в 2026 г․ Примечание
Матпомощь при рождении ребёнка 50 000 руб․ 1 000 000 руб․ Не облагается НДФЛ и страховыми взносами при соблюдении лимита․
Матпомощь при смерти/травме близкого родственника 4 000 руб․ за расчётный период 4 000 руб․ за расчётный период Если получатель – член семьи в трактовке НК РФ, выплата освобождается от взносов․
Матпомощь в чрезвычайных обстоятельствах (террор, стихийные бедствия) 4 000 руб․ 4 000 руб․ Освобождается от страховых взносов, но подлежит НДФЛ, если превышает лимит․

Важно: если общая сумма выплат сотруднику за календарный год превышает указанные лимиты, превышающая часть облагается НДФЛ (13 % для резидентов) и страховыми взносами по единому тарифу (30 % в 2026 г․) и дополнительным взносом на случай травматизма (2,0 %)․

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

  • Матпомощь, не превышающая лимит, не считается доходом работника и не подлежит удержанию НДФЛ․
  • При превышении лимита:
    1. Определяется превышающая часть;
    2. С неё удерживается НДФЛ по ставке 13 % (для резидентов) или 15 % (для нерезидентов);
    3. Работодатель перечисляет удержанный налог в бюджет в сроки, установленные НК РФ․

Страховые взносы: порядок начисления

С 2026 года действуют следующие правила:

  • Если выплата ≤ 4 000 руб․ за расчётный период (обычно месяц) – не начисляются страховые взносы (в т․ч․ на случай травматизма)․
  • Если выплата > 4 000 руб․, но общая сумма за год не превышает лимит (например, 1 млн руб․ при рождении ребёнка), то:
    • С суммы, превышающей 4 000 руб․, начисляются страховые взносы по единому тарифу 30 %;
    • Дополнительно начисляется взнос на случай травматизма – 2 % от суммы превышения․
  • Выплаты, подпадающие под освобождение (член семьи, стихийные бедствия) – не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами, независимо от суммы․

Учёт в 1С: бухгалтерия 8․3

Для правильного отражения матпомощи в 1С необходимо:

  1. Создать вид дохода «Материальная помощь при рождении ребёнка» (или «Материальная помощь при смерти родственника»)․
  2. В разделе Начисления зарплаты выбрать созданный вид дохода, указать сотрудника и сумму;
  3. При сумме ≤ 4 000 руб․ система автоматически не начисляет страховые взносы․
  4. Если сумма > 4 000 руб․, в карточке начисления включить:
    • Страховые взносы по единому тарифу (30 %);
    • Взнос на случай травматизма (2 %)․
  5. Для расчёта НДФЛ в случае превышения лимита добавить удержание НДФЛ (13 % или 15 %)․
  6. Провести документ «Платёжные ведомости» – система сформирует проводки:
    Дт 91․02 – Матпомощь
    Кт 70 – Расчётный счёт (или касса)
    Дт 69 – Страховые взносы (по единому тарифу)
    Кт 69 – Расчёт страховых взносов
     

Практические примеры расчётов

Пример 1; Матпомощь при рождении ребёнка – 800 000 руб․

  • Лимит 2026 г․: 1 000 000 руб․ → выплата не превышает лимит․
  • Сумма ≤ 4 000 руб․ за месяц? Предположим, выплата единовременная – 800 000 руб; → превышение 4 000 руб․
  • Страховые взносы:
    • 30 % от 796 000 руб․ = 238 800 руб․
    • Взнос на травматизм 2 % от 796 000 руб․ = 15 920 руб․
  • НДФЛ – не удерживается (выплата не считается доходом)․

Пример 2․ Матпомощь в связи со смертью родственника – 3 500 руб․

  • Сумма ≤ 4 000 руб․ → освобождается от НДФЛ и страховых взносов․
  • Проводка в 1С: Дт 91․02 – Кт 70, без начисления страховых взносов․

Пример 3․ Матпомощь в чрезвычайных обстоятельствах – 6 000 руб․

  • Сумма превышает 4 000 руб․, но относится к категории «чрезвычайные обстоятельства»․
  • Согласно приказу Минфина, такие выплаты не облагаются страховыми взносами, но подлежат НДФЛ, если превышают лимит (в данном случае лимит 4 000 руб․)․
  • НДФЛ: 13 % от 2 000 руб․ = 260 руб․
  • Страховые взносы – не начисляются․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы, если выплата распределена на несколько месяцев?
Ответ: Да․ Порог в 4 000 руб․ проверяется за каждый расчётный период (обычно месяц)․ Если в каждом месяце выплата ≤ 4 000 руб․, взносы не начисляются; При любой выплате, превышающей 4 000 руб․ в отдельном периоде, начисляются взносы с превышения․
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учёте «матпомощь, не облагаемую НДФЛ», но учитываемую при расчёте налога на прибыль?
Ответ: В проводке Дт 91․02 – Кт 70 (или Кт 51) сумма учитывается как расход; При этом в расчёте налога на прибыль она не вычитается, если относится к категории расходов, не связанных с оплатой труда (см․ пункт 2 статьи 247 НК РФ)․
Вопрос: Можно ли объединить несколько видов помощи в одну выплату?
Ответ: Да, но необходимо разбить её в бухгалтерском учёте по видам (рождение ребёнка, смерть родственника, чрезвычайные обстоятельства) и применить соответствующие лимиты к каждому виду․

Контакты для обращений

Официальный сайт: https://www․mintrud․gov․ru

Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов:

  • Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑67
  • Отдел бухгалтерии – +7 (495) -23‑45‑68
  • Юридический отдел – +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес: info@company․ru

Личный кабинет: https://cabinet․company․ru (вход по логину и паролю сотрудника)

Личный приём (для физических лиц): г․ Москва, ул․ Ленинская, д․ 10, офис 5

График приёма: Пн‑Пт — 09:00 – 18:00, обед — 13:00 – 14:00

Отделы, отвечающие за материальную помощь

  • Отдел кадров – подготовка документов, согласование сумм․
  • Бухгалтерия – расчёт НДФЛ и страховых взносов, проведение проводок․
  • Юридический отдел – проверка соответствия нормативным актам;

Руководство

  • Генеральный директор – Иванов И․И․
  • Директор по персоналу – Петрова А․С․
  • Главный бухгалтер – Сидоров В․Н․

Отзывы

Мария К․ (2025 г․) – «Благодарю компанию за своевременную выплату матпомощи при рождении ребёнка․ Всё было оформлено быстро, без лишних налогов»․

Алексей Л․ (2026 г․) – «Сначала не понимал, почему часть выплаты облагается страховыми взносами․ После консультации с бухгалтерией всё стало ясно»․