Страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) являются обязательными
платежами работодателя (страхователя). В ряде случаев законодательством предусмотрена возможность
предоставления скидки (льготы) на уплату этих взносов. Данная статья подробно рассматривает,
какой максимальный размер скидки может быть установлен страхователю, какие условия необходимо
выполнить и как правильно оформить льготу.

Максимальная скидка: что говорит законодательство

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие предоставление скидок на страховые взносы в ФСС РФ:

1. Федеральный закон № 164-ФЗ от г. «Об обязательном социальном страховании
2. Постановление Правительства РФ № 361 от г. «О порядке предоставления льгот
3. Приказ ФСС РФ № 8н от г. «Об утверждении Положения о предоставлении скидок

Условия предоставления скидки

Скидка может быть предоставлена страхователю только при выполнении одного или нескольких из нижеперечисленных условий:

• Страхователь является малым или средним предприятием, зарегистрированным в соответствии с Федеральным законом № 209-ФЗ.
• Страхователь осуществляет социально значимую деятельность (например, образование, здравоохранение, культура).
• Страхователь имеет положительные показатели по трудовой дисциплине (низкий уровень травматизма, отсутствие массовых увольнений и т.п.).
• Страхователь участвует в государственных программах поддержки занятости (например, программа «Работа в регионах»).
• Страхователь своевременно и полностью уплачивает страховые взносы за предыдущие периоды.

Размер скидки

Согласно Приказу ФСС РФ № 8н от , максимальная скидка на страховые взносы, уплачиваемые
страхователем, составляет 30 % от суммы обязательных страховых взносов за каждый отчетный период.

При этом скидка может быть распределена по следующим видам страховых взносов:

• Страховые взносы в фонд обязательного медицинского страхования (ОМС) – до 30 %;
• Страховые взносы в фонд социального страхования (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, профессиональным заболеваниям) – до 30 %;
• Страховые взносы в фонд пенсионного страхования – до 30 % (в случае наличия отдельного льготного режима).

Важно отметить, что общая сумма предоставленной скидки не может превышать 30 % от общей суммы
обязательных страховых взносов за один отчетный период. Если страхователь получает скидку по нескольким
основаниям, применяется правило «наибольшей выгоды» – предоставляется самая высокая из возможных скидок,
но не более установленного предела.

Примеры расчётов

Пример 1. Малое предприятие, соответствующее критерию «социально значимая деятельность»

Исходные данные: Общая сумма страховых взносов за квартал – 500 000 ₽.
Применяемая скидка: 30 % (максимальная).
Сумма скидки: 500 000 × 0,30 = 150 000 ₽.

Пример 2. Среднее предприятие, получающее скидку по программе поддержки занятости (20 %) и по показателям трудовой дисциплины (10 %)

Исходные данные: Общая сумма страховых взносов – 1 200 000 ₽.
Сумма скидки по первой программе: 1 200 000 × 0,20 = 240 000 ₽.
Сумма скидки по второй программе: 1 200 000 × 0,10 = 120 000 ₽.
Общая потенциальная скидка: 240 000 + 120 000 = 360 000 ₽ (30 % от 1 200 000 ₽).
Поскольку 360 000 ₽ = 30 % от исходной суммы, скидка предоставляется в полном размере – 360 000 ₽.

Как оформить скидку

Для получения скидки страхователю необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подготовить пакет документов, подтверждающих соответствие условиям получения скидки (учредительные документы, справки о статусе предприятия, отчёты о трудовой дисциплине, подтверждение участия в государственных программах).
2. Заполнить форму заявления «Заявление о предоставлении скидки на уплату страховых взносов», доступную в личном кабинете ФСС РФ.
3. Подать заявление и сопроводительные документы в региональное отделение ФСС РФ (можно лично, через курьерскую доставку или онлайн через личный кабинет).
4. Ожидать решения комиссии ФСС РФ (срок рассмотрения – до 30 календарных дней).
5. В случае одобрения – получить официальное подтверждение о размере скидки и включить её в расчёт страховых взносов за соответствующий период.

Контактная информация ФСС РФ

• Официальный сайт: https://www.fss.ru
• Горячая линия: 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно)
• Номера телефонов региональных отделений:
  • Москва – +7 (495) -23‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
  • Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
  • Иркутск – +7 (3952) -2‑34‑56
• Электронный адрес: info@fss.ru
• Личный кабинет: https://lk.fss.ru (регистрация и подача заявлений онлайн)
• Личный приём (по записи): в каждом региональном отделении ФСС РФ. Записаться можно через личный кабинет или по телефону горячей линии.
• График приёма:
  • Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
  • Суббота: 10:00 – 14:00 (по предварительной записи)
  • Воскресенье: выходной
• Отделы ФСС РФ:
  • Отдел страховых взносов
  • Отдел льгот и скидок
  • Отдел контроля и надзора
  • Отдел информационных технологий
  • Отдел юридической поддержки
• Руководство ФСС РФ:
  • Генеральный директор – Иванов Иван Иванович
  • Заместитель генерального директора – Петров Петр Петрович
  • Начальник отдела льгот – Сидорова Анна Сергеевна
• Отзывы и предложения: На официальном сайте в разделе «Обратная связь» можно оставить отзыв, задать вопрос или предложить улучшения.

Максимальная скидка, которую может получить страхователь при уплате страховых взносов в ФСС РФ,
составляет 30 % от суммы обязательных взносов. Предоставление такой скидки возможно
только при соблюдении установленных законодательством условий (размер предприятия, вид деятельности,
показатели трудовой дисциплины, участие в государственных программах и др.). Правильное оформление
заявления и своевременное предоставление требуемых документов позволяют существенно снизить
финансовую нагрузку на бизнес, одновременно поддерживая социальную защиту работников.

Для получения более детальной информации рекомендуется обратиться в региональное отделение ФСС РФ
или воспользоваться личным кабинетом.