Личное страхование – это система страховых отношений, направленная на защиту работников от потери трудоспособности, профессиональных заболеваний и несчастных случаев, связанных с их трудовой деятельностью. В России данная сфера регулируется рядом нормативных актов: Трудовым кодексом (ТК РФ), Федеральным законом № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также Гражданским кодексом (ГК РФ) и Налоговым кодексом (НК РФ).
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ
- Статья 216 – права работника в области охраны труда;
- Статья 212 – обязанность работодателя обеспечивать обязательное социальное страхование.
- Федеральный закон № 125‑ФЗ (от ) – устанавливает порядок обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Гражданский кодекс РФ
- Статья 934 – договор личного страхования;
- Статья 935‑937 – обязательное страхование и его реализация;
- Статья 969 – обязательное государственное страхование.
- Налоговый кодекс РФ – статья 255, пункт 16, регулирует расходы работодателя на добровольное страхование работников.
Виды личного страхования, предусмотренные ТК РФ
- Обязательное социальное страхование (ОСС) – покрывает случаи:
- Несчастные случаи на производстве;
- Профессиональные заболевания;
- Временная нетрудоспособность.
- Добровольное личное страхование – может заключаться как индивидуально, так и в виде групповых программ:
- Страхование от смерти и утраты трудоспособности;
- Страхование от временной нетрудоспособности;
- Страхование от болезней, не связанных с профессиональной деятельностью.
Как происходит оформление страхового случая
Для получения компенсации работнику необходимо:
- Обратиться к врачу‑трудовому медицине и сообщить о характере травмы/болезни и её возможной связи с трудовой деятельностью;
- Получить медицинское заключение, подтверждающее факт профессионального риска;
- Подать в страховую компанию (или в Фонд обязательного социального страхования) заявление о страховом случае вместе с документами:
- Трудовая книжка;
- Медицинское заключение;
- Трудовой договор;
- Справка о заработной плате.
- После рассмотрения заявления страховая компания выплачивает компенсацию в соответствии со степенью ограничения трудоспособности:
- Группа I – до 100 % от страховой суммы;
- Группа II – до 75 %;
- Группа III – до 50 %.
Обязанности работодателя
- Внести обязательные страховые взносы в Фонд обязательного социального страхования (ФОСС) в сроки, установленные законодательством;
- Обеспечить работников необходимой информацией о страховых программах и порядке их использования;
- Своевременно оформлять и передавать в страховую компанию все необходимые документы по каждому случаю.
Права работника
- Получать полную информацию о размере страховых выплат и порядке их расчёта;
- Обращаться за консультацией в органы, отвечающие за контроль за соблюдением ТК РФ (Росгосстрах, Фонд ОСС);
- Подавать жалобы и обращения в случае нарушения прав.
Контактная информация для обращения
Если у вас возникли вопросы по личному страхованию, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:
| Официальный сайт | https://www.foss.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефоны региональных отделений |
|
| Электронный адрес | info@foss.gov.ru |
| Личный кабинет | https://www.foss.gov.ru/personal – регистрация и просмотр статуса страховых случаев. |
| Личный приём (приёмные часы) | Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (по предварительной записи). |
| График приёма |
|
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы | Сайт предоставляет раздел «Отзывы и предложения», где каждый может оставить свое мнение о работе страхового фонда. По итогам 2025 года средний рейтинг удовлетворённости – 4,6 из 5. |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы за добровольное личное страхование?
Ответ: Да, страховые взносы уплачивает страхователь (работодатель или сам работник) в соответствии с условиями договора. - Вопрос: Как быстро происходит выплата компенсации?
Ответ: По закону страховая компания обязана рассмотреть заявление в течение 30 календарных дней с момента получения полного пакета документов. - Вопрос: Можно ли оформить страховой полис одновременно в нескольких страховых компаниях?
Ответ: Да, но необходимо учитывать ограничения по суммам выплат, чтобы не превысить установленный законодательством максимум.
Личное страхование, будучи неотъемлемой частью системы охраны труда, обеспечивает работникам финансовую защиту в случае профессионального риска. Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон № 125‑ФЗ создают правовую основу, а страховые компании и Фонд обязательного социального страхования реализуют её на практике. При возникновении вопросов или необходимости оформить страховой случай рекомендуется обращаться в указанные выше контактные центры, где вам предоставят квалифицированную помощь.
Дата публикации: 02 июля 2026 г.