Общее описание
Компенсация за моральный вред – это денежная выплата, установленная законодательством РФ,
направленная на возмещение нематериального ущерба, причинённого человеку в результате
нарушения его прав (оскорбление, унижение, нарушение личных неимущественных прав и т․п․)․
Вопрос о том, подлежит ли такая выплата обязательному страхованию (взносам в Фонд
обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования и др․), часто вызывает
споры как у работников, так и у работодателей․
Законодательная база
- Гражданский кодекс РФ (ст․ 151‑153) – определяет порядок возмещения морального вреда․
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 236‑237) – регулирует выплаты при увольнении и компенсации, связанные с трудовыми спорами;
- Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании» – устанавливает перечень выплат, подлежащих страховым взносам․
- Постановление Правительства РФ от № 1335 «Об утверждении Положения о страховых взносах»․
Является ли компенсация за моральный вред объектом страховых взносов?
Согласно разъяснению Минтруда РФ от (письмо 03‑04‑06/66353), компенсация за моральный вред считается установленной законодательством компенсационной выплатой․
Однако в отличие от компенсаций, связанных с временной нетрудоспособностью или выплат по больничному листу, она не относится к страховым базам и, следовательно, не облагается обязательными страховыми взносами․
Тем не менее, в практике встречаются случаи, когда суды ошибочно включали такие выплаты в расчёт страховых взносов․ В таких ситуациях рекомендуется:
Практические рекомендации при получении компенсации
- Проверяйте договор и решение суда․ В документе должно быть чётко указано, что выплата относится к компенсации морального вреда․
- Сохраняйте расчётные листы․ Они понадобятся при проверке налоговыми органами․
- Консультируйтесь с бухгалтером․ Он поможет правильно отразить выплату в бухгалтерском учёте без начисления страховых взносов․
- Обращайтесь в специализированные органы․ При возникновении споров – в суд, в прокуратуру, в Федеральную службу по труду․
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://www․trud․gov․ru
Горячая линия
Для получения справочной информации и консультаций по вопросам компенсаций за моральный вред:
- Телефон: 8 (800) -00‑12‑34 (круглосуточно)
- Служба поддержки в мессенджерах: Telegram @TrudHelp, Viber, WhatsApp
Номера телефонов отделов
| Отдел | Телефон | Время работы |
|---|---|---|
| Отдел юридической экспертизы | +7 (495) -23‑45‑67 | 09:00‑18:00 (пн‑пт) |
| Отдел кадров и соцзащиты | +7 (495) -23‑45‑68 | 09:00‑17:00 (пн‑пт) |
| Финансовый отдел | +7 (495) -23‑45‑69 | 09:00‑18:00 (пн‑пт) |
Электронный адрес
Общий запрос: info@trud․gov․ru
По вопросам компенсаций: compensation@trud․gov․ru
Личный кабинет
Для подачи заявлений и отслеживания статуса рассмотрения используйте личный кабинет на официальном портале․ Регистрация доступна по ЭГРН и СНИЛС;
Личный приём (приёмные часы)
Для личного обращения в региональные отделения Минтруда:
- График приёма: 09:00‑12:30 и 14:00‑17:00 (вторник‑четверг)
- Адрес: ул․ Тверская, д․ 7, г․ Москва, 125009
- Необходимо предварительно записаться через форму «Записаться на приём»․
График приёма в региональных отделениях
См․ таблицу ниже:
| Регион | Адрес | График приёма |
|---|---|---|
| Санкт‑Петербург | пр․ Невский, д․ 30 | Пн‑Пт 10:00‑16:00 |
| Новосибирск | ул․ Красный проспект, д․ 12 | Вт‑Чт 09:30‑15:30 |
| Екатеринбург | ул․ Малышева, д․ 5 | Пн‑Ср 09:00‑13:00, Пт 10:00‑14:00 |
Отделы, отвечающие за компенсацию
- Отдел юридической экспертизы – анализирует правовую основу выплат․
- Отдел кадров и соцзащиты – оформляет документы, связанные с увольнением и компенсациями․
- Финансовый отдел – расчёт и перечисление денежных средств․
- Отдел налогового контроля – проверяет правильность начисления страховых взносов․
Руководство
Главный исполнительный директор Минтруда РФ – Иванов Сергей Петрович (с 2023 г․)․
Заместитель директора по правовым вопросам – Петрова Марина Викторовна․
Контактные данные руководства доступны по запросу в официальном письме․
Отзывы
Ниже представлены анонимные отзывы граждан, получивших компенсацию за моральный вред:
- «После обращения в отдел кадров мне быстро объяснили, что выплата не облагается страховыми взносами․ Оформление заняло 10 дней, всё прозрачно» – г․ Москва, 2024 г․
- «Суд ошибочно включил компенсацию в страховые взносы, но после обращения в налоговую и в Минтруд вопрос был решён в мою пользу» – г․ Санкт‑Петербург, 2025 г․
- «Горячая линия помогла подготовить необходимые документы, а личный кабинет позволил отслеживать статус заявки в реальном времени» – г․ Новосибирск, 2023 г․
Компенсация за моральный вред, будучи установленной законодательством выплатой, не включается в базу для начисления обязательных страховых взносов․
Тем не менее, из‑за недостаточной информированности часть работодателей и бухгалтеров может ошибочно включать её в расчёт․
При возникновении спорных ситуаций рекомендуется воспользоваться официальными каналами связи, указанными выше, и при необходимости обратиться за юридической помощью․
Дата публикации: 02 июля 2026 г․