Публичное акционерное общество «Росгосстрах» остается одним из системообразующих игроков российского страхового рынка. На 2026 год управленческая команда компании претерпела значительные изменения‚ направленные на цифровизацию‚ усиление правовой функции и операционную эффективность. В статье мы собрали информацию о девяти ключевых руководителях‚ которые на текущий момент формируют вектор развития страховщика — от генерального директора до руководителей ключевых функциональных блоков и региональных филиалов.

1. Максим Шепелев, Генеральный директор

   С 2026 года главой компании стал Максим Шепелев. До назначения на пост гендира он занимал должности члена Правления и операционного директора‚ что обеспечило ему глубокое понимание внутренних процессов страховщика. Под его руководством компания сделала ставку на технологическое лидерство и оптимизацию бизнес-процессов. Признание профессионального сообщества не заставило себя ждать: Шепелев вошел в престижный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» (по версии Ассоциации менеджеров России и газеты «Коммерсантъ») в категории лучших руководителей высшего звена.

2. Валерий Смирнов — Финансовый директор (CFO)

   Ответственность за финансовую устойчивость и инвестиционную привлекательность «Росгосстраха» лежит на Валерии Смирнове. По итогам 2023 года он был включен в отраслевой рейтинг лучших управленцев в номинации «Финансовый директор» в сфере страхования. Его экспертиза критически важна для поддержания платежеспособности компании в условиях волатильности финансовых рынков и жестких требований регулятора (ЦБ РФ).

3. Дмитрий Шайхатаров — Член Правления‚ курирующий цифровую трансформацию и IT-блок

   Один из ключевых драйверов изменений в компании — Дмитрий Шайхатаров. Внедренный в состав Правления‚ он получил под управление стратегически важный вектор — цифровизацию бизнеса. Его задача — перевести «Росгосстрах» на качественно новый уровень технологической зрелости: от автоматизации рутинных операций до внедрения ИИ в тарификация и регулирование убытков. Это направление обозначено генеральным директором как приоритетное для достижения лидерства на рынке.

4. Ольга Крымова — Член Правления

   В состав Правления ПАО СК «Росгосстрах» вошла Ольга Крымова. Назначение на эту должность говорит о расширении компетенций топ-менеджмента для покрытия новых вызовов. Члены Правления несут коллективную ответственность за операционное управление страховщиком‚ и Крымова играет важную роль в координации работы функциональных департаментов головного офиса.

5. Евгений (Фамилия не раскрыта в открытых источниках), Руководитель Правового департамента

   Особое внимание в новой команде уделено правовой функции. Генеральный директор Максим Шепелев публично поставил перед Правовым департаментом амбициозную цель: сделать «Росгосстрах» лидером по цифровизации правовой функции и экспертизе правового анализа. Назначенный на этот пост Евгений получил мандат на полную трансформацию юридического блока‚ переводя его из формата «поддержки» в формат стратегического бизнес-партнера.

6. Сергей Москаленко — Директор Нижегородского филиала (региональное управление)

   Качество работы региональной сети — фундамент доходов компании. Сергей Москаленко‚ возглавляющий филиал в Нижегородской области‚ стал примером эффективного регионального управления. В 2026 году он вошел в рейтинг «Топ-100 лучших управленцев региона»‚ составленный впервые по инициативе региональных властей и бизнес-сообщества. Этот кейс демонстрирует‚ как сильные локальные лидеры обеспечивают присутствие «Росгосстраха» во всех федеральных округах.

7. Георгий Горшков — Член Совета директоров

   Стратегический контроль за деятельностью исполнительного органа осуществляет Совет директоров. В его состав в 2026 году был избран Георгий Горшков. Его включение в высший коллегиальный орган говорит о курсе акционеров на укрепление корпоративного управления и привлечение экспертизы для решения задач масштабирования и риск-менеджмента на уровне всего холдинга.

8. Николай Галушин — Член Совета директоров

   Еще один весомый представитель в Совете директоров — Николай Галушин. Наличие в совете директоров лиц с опытом работы в крупных финансовых группах (ранее ассоциировавшихся с ВТБ и экосистемой банка) обеспечивает синергию между страховым бизнесом и банковскими каналами распределения (банкассюранс)‚ что остается ключевым драйвером продаж полисов ОСАГО‚ КАСКО и программ Жизни.

9. Максим Чернин — Член Совета директоров (представитель отраслевой экспертизы)

   В Совет директоров вошел Максим Чернин, глава комитета Всероссийского союза страховщиков (ВСС) по развитию страхования жизни; Его присутствие в высшем органе управления «Росгосстрахом» гарантирует‚ что стратегия компании в сегменте долгосрочного страхования и накопительных продуктов будет синхронизирована с отраслевыми трендами и регуляторными ожиданиями.

Исторический контекст: уход Геннадия Гальперина

Нельзя не упомянуть фигуру Геннадия Гальперина‚ долгие годы возглавлявшего компанию. Его уход с поста генерального директора стал символом завершения эры и началом новой главы в истории «Росгосстраха»‚ ориентированной на жесткую операционную дисциплину и IT-трансформацию под руководством Максима Шепелева.

Анализ состава руководства ПАО СК «Росгосстрах» позволяет выделить ключевые тренды:

• Внутренние кадры у власти: Назначение Шепелева (вырос в компании) и Шайхатарова демонстрирует ставку на преемственность и знание специфики бизнеса «изнутри».
• Функциональная специализация: Четкое разделение зон ответственности: финансы (Смирнов)‚ IT/Цифра (Шайхатаров)‚ Право (Евгений)‚ Регионы (Москаленко).
• Цифровизация как главная цель: Постановка задачи сделать правовой и IT-блоки лидерами рынка — это маркер трансформации страховщика в технологическую компанию.
• Сильный Совет директоров: Привлечение отраслевых экспертов (Чернин) и представителей банковского капитала (Галушин‚ Горшков) усиливает корпоративное управление.

Самое главное помнить: структура управления «Росгосстрахом» на 2026 год сбалансирована между операционной эффективностью (Правление) и стратегическим контролем (Совет директоров)‚ что создает прочную базу для выполнения амбициозных планов по цифровизации и удержанию лидирующих позиций на рынке ОСАГО‚ КАСКО и страхования жизни.