Капитал‑Полис – одна из крупнейших агентских страховых компаний России, предоставляющая
дополнительное медицинское страхование (ДМС), страхование от несчастных случаев,
корпоративные пенсионные и рентные программы, а также накопительные бонусы для сотрудников.
Контакты для обращений - Официальный сайт: https://kapital-police.ru
- Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Номера телефонов отделов:
- Отдел продаж и консультаций – +7 (495) -23‑45‑68
- Техническая поддержка личного кабинета – +7 (495) -23‑45‑69
- Отдел урегулирования убытков – +7 (495) -23‑45‑70
- Электронный адрес: info@kapital-police.ru
Личный кабинет и онлайн‑сервисы
- Отдел продаж и консультаций – +7 (495) -23‑45‑68
- Техническая поддержка личного кабинета – +7 (495) -23‑45‑69
- Отдел урегулирования убытков – +7 (495) -23‑45‑70
Для удобного взаимодействия с клиентами и сотрудниками компания предоставляет личный кабинет:
- Ссылка: https://cabinet.kapital-police.ru
- Функции: просмотр полисов, подача заявлений о страховых случаях, онлайн‑чат с консультантом, загрузка документов.
Личный приём (офисные обращения)
Адрес: г. Москва, ул. Малышева, 105, офис 12
График приёма: понедельник‑пятница, 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00). Выходные – суббота, воскресенье.
Для посещения рекомендуется предварительно записаться через форму «Записаться на приём» или позвонить по горячей линии.
Структура компании – отделы - Отдел продаж и клиентского сервиса – работа с корпоративными клиентами, оформление ДМС;
- Отдел урегулирования убытков – обработка страховых случаев, выплаты.
- Отдел разработки продуктов – создание новых страховых программ.
- Юридический отдел – правовое сопровождение договоров.
- Отдел IT и цифровых решений – поддержка личного кабинета, мобильных приложений.
- HR‑отдел – подбор персонала, работа с отзывами сотрудников.
Руководство компании
| Должность | ФИО | Опыт работы в компании |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Алексей Петрович | 12 лет |
| Финансовый директор | Смирнова Елена Викторовна | 9 лет |
| Директор по развитию | Кузнецов Дмитрий Сергеевич | 7 лет |
| HR‑директор | Петрова Ольга Андреевна | 5 лет |
Отзывы сотрудников о работе в Капитал‑Полис Положительные отзывы - Марина К. (отдел продаж, 3 года): «Компания ценит инициативу сотрудников, гибкий график и возможность профессионального роста. Руководство открыто к диалогу, а бонусная система действительно мотивирует».
- Сергей Л. (IT‑отдел, 2 года): «Работа в команде талантливых специалистов, современные инструменты и быстрый переход к цифровым сервисам. Плюс – отличные условия удалённой работы».
- Анна В. (HR‑отдел, 1,5 года): «Отличная атмосфера, регулярные обучающие мероприятия, а также прозрачная система оценки эффективности».
Критические отзывы - Дмитрий М. (отдел урегулирования убытков, 4 года): «Иногда процесс согласования выплат затягивается из‑за бюрократии. Не хватает чёткого регламента для новых сотрудников».
- Ольга С. (финансовый отдел, 2 года): «Зарплатные вопросы решаются медленно, а коммуникация между отделами могла бы быть лучше».
Общая оценка
- Марина К. (отдел продаж, 3 года): «Компания ценит инициативу сотрудников, гибкий график и возможность профессионального роста. Руководство открыто к диалогу, а бонусная система действительно мотивирует».
- Сергей Л. (IT‑отдел, 2 года): «Работа в команде талантливых специалистов, современные инструменты и быстрый переход к цифровым сервисам. Плюс – отличные условия удалённой работы».
- Анна В. (HR‑отдел, 1,5 года): «Отличная атмосфера, регулярные обучающие мероприятия, а также прозрачная система оценки эффективности».
Критические отзывы - Дмитрий М. (отдел урегулирования убытков, 4 года): «Иногда процесс согласования выплат затягивается из‑за бюрократии. Не хватает чёткого регламента для новых сотрудников».
- Ольга С. (финансовый отдел, 2 года): «Зарплатные вопросы решаются медленно, а коммуникация между отделами могла бы быть лучше».
Общая оценка
Согласно внутреннему опросу HR‑отдела, средняя оценка работы компании среди сотрудников составляет 4,2 из 5 (на основе 26 оценок). Основные плюсы – профессиональный рост, корпоративные бонусы и дружелюбный коллектив. Основные зоны для улучшения – ускорение внутренних процессов и повышение прозрачности коммуникаций.
Как оставить свой отзыв?
Если вы хотите поделиться своим мнением о работе в Капитал‑Полис, используйте одну из следующих форм:
- Онлайн‑форма на официальном сайте: kapital-police.ru/feedback
- Электронную почту: feedback@kapital-police.ru
- Телефон горячей линии (раздел «Отзывы»): +7 (495) -23‑45‑71
Все отзывы рассматриваются в течение 5 рабочих дней, а при необходимости к ним привлекаются специалисты отдела HR.
Страховая компания Капитал‑Полис сочетает в себе надёжность финансового партнёра и современный подход к обслуживанию как клиентов, так и сотрудников. Наличие удобных каналов связи, личного кабинета, а также открытая политика в отношении отзывов делает её привлекательным работодателем на рынке страховых услуг.
Для получения более детальной информации рекомендуется посетить официальный сайт или связаться с представителями компании по указанным выше контактам.