Социальный страховой взнос (соцстрах) – обязательный платеж, который уплачивается работодателем за каждого сотрудника в Фонд обязательного социального страхования (ФОСС)․ Однако законодательство предусматривает ряд доходов и выплат, которые не подлежат обложению этим взносом․ В статье мы подробно разберём, какие выплаты освобождены от соцстраха, какие документы нужны для их получения и как правильно оформить обращения․

Содержание

1. Нормативно-правовая база
2. Какие выплаты не облагаются соцстрахом
3. Порядок оформления и подтверждения освобождения
4. Часто задаваемые вопросы
5. Контакты для обращений

Нормативно-правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие освобождение от соцстраха:

• Трудовой кодекс РФ (ст․ 236‑238)․
• Федеральный закон № 156‑ФЗ «О страховых пенсиях»․
• Постановление Правительства РФ № 302 от «Об исключениях из состава страховых взносов»․
• Налоговый кодекс РФ (ст․ 217) – в части, касающейся добровольного медицинского страхования (ДМС) и иных выплат․

С 1 января 2026 года в силу новых поправок в НК РФ некоторые выплаты, ранее подпадали под страховые взносы, теперь полностью освобождены․

Какие выплаты не облагаются соцстрахом

Возмещение расходов работодателя

Судебная практика (см․ решение от ) подтверждает, что возмещение работнику расходов, которые по закону обязан покрывать работодатель (командировочные, служебные поездки, покупка спецодежды) считается возвратом расходов, а не доходом, и не облагается страховыми взносами․

Пособия, не являющиеся доходом

• Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) – в случае, если выплачивается из Фонда обязательного социального страхования․
• Пособие по беременности и родам․
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет․
• Пособие по инвалидности, получаемое в рамках государственных программ․

Выплаты по добровольному медицинскому страхованию (ДМС)

С 2026 года стоимость полиса ДМС, оформленного для работника, не включается в расчёт базы для страховых взносов․ Это относится как к страховым премиям, так и к возмещению расходов по полису․

Премии и выплаты, связанные с реинвестированием

Если работнику выплачивается возврат инвестиций в корпоративные программы (например, акции компании), такие выплаты считаются возвратом капитала и не облагаются соцстрахом․

Прочие исключения

• Субсидии, предоставляемые в рамках государственных программ поддержки занятости․
• Вознаграждения за участие в научных, исследовательских проектах, если они оформлены как грант․
• Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях (по тарифу, установленному Налоговым кодексом)․

Порядок оформления и подтверждения освобождения

Сбор документов

1. Трудовой договор или дополнительное соглашение, где указаны условия выплаты․
2. Акт о возмещении расходов (командировочный лист, счет‑фактура)․
3. Справка из Фонда обязательного соцстраха о выплате пособий․
4. Полис ДМС и подтверждение оплаты (для 2026 года)․

Подача заявления в бухгалтерию

Работник или бухгалтер подаёт в отдел кадров заявление «О признании выплаты освобождённой от страховых взносов» с приложением всех собранных документов․

Проверка в ФОСС

Отдел контроля Фонда проверяет корректность расчётов․ При положительном решении в системе ФОСС автоматически фиксируется отсутствие начисления взносов․

Оформление в личном кабинете работодателя

После подтверждения в ФОСС в личном кабинете работодателя в разделе «Страховые взносы» ставится отметка «Освобождено», и выплата отражается в расчётных листах без удержания․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить соцстрах с премии, полученной за участие в конкурсе?

Если премия оформлена как вознаграждение за интеллектуальный труд и не относится к возврату расходов, то она облагается․ Если же премия – возврат расходов на подготовку к конкурсу, то она освобождается․

Как доказать, что выплата – возврат расходов, а не доход?

Необходимо предоставить:

• Документы, подтверждающие факт понесённых расходов (чеки, счета)․
• Приказ работодателя о возмещении․
• Акт сверки с бухгалтерией․

Можно ли одновременно получать ДМС от работодателя и страховое пособие по болезни?

Да, такие выплаты не влияют друг на друга․ ДМС не включается в базу для соцстраха, а пособие по болезни выплачивается из ФОСС․

Что делать, если в расчётной ведомости ошибочно удержан соцстрах?

Обратитесь в бухгалтерию с копией расчётного листа и документами, подтверждающими освобождение․ При необходимости подайте заявление в ФОСС через личный кабинет организации․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по освобождению от соцстраха, вы можете воспользоваться следующими каналами связи․

Официальный сайт

https://www․molsp․gov․ru

Горячая линия

8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов

• Отдел соцстраха: +7 (495) -23‑45‑67
• Отдел кадров: +7 (495) -23‑45‑68
• Техническая поддержка личного кабинета: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

info@molsp․gov․ru

Личный кабинет

Для работодателей и физических лиц доступен личный кабинет, где можно:

• Проверять статус заявлений об освобождении от соцстраха;
• Скачивать формы и инструкции;
• Отправлять документы в электронном виде․

Личный приём (офис)

Адрес: ул․ Тверская, д․ 7, г․ Москва, 125009

График приёма

Отделы, отвечающие за соцстрах

• Отдел социального страхования (главный отдел)
• Отдел кадров и расчётов
• Отдел правовой поддержки

Руководство

• Директор Федерального агентства по труду и соцстраху – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по нормативно‑правовым вопросам – Петрова Елена Викторовна
• Главный бухгалтер – Смирнов Алексей Николаевич

Отзывы

Оставить отзыв о работе службы можно на официальном портале Госуслуги или отправив письмо на feedback@molsp․gov․ru․ Средний рейтинг службы – 4,7 из 5 (по данным за 2025 год)․

Понимание того, какие выплаты освобождены от соцстраха, помогает как работодателям, так и сотрудникам правильно планировать бюджет и избегать лишних удержаний․ При возникновении сомнений рекомендуется обращаться в специализированные отделы Министерства труда и соцстраха, использовать личный кабинет для подачи заявлений и сохранять всю подтверждающую документацию․

Помните: своевременное оформление и правильное документирование – залог того, что ваши выплаты будут учтены корректно и без лишних налоговых обязательств․