Страховой стаж – это совокупность всех календарных периодов, за которые работодатель (или иные организации) уплачивал страховые взносы в фонд обязательного социального страхования (ФОСС). Именно от количества этих периодов зависит размер и право на получение больничных выплат.

Что считается страховым стажем?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в страховой стаж включаются следующие категории периодов:

1. Трудовая деятельность с уплатой страховых взносов – основной источник страхового стажа.
   • Работа по трудовому договору (полный и неполный рабочий день).
   • Работа по гражданско‑правовым договорам, если в них предусмотрено уплата страховых взносов.
2. Военная служба – полностью учитывается в страховом стаже независимо от наличия выплат в ФОСС.
3. Служба в органах внутренних дел, в органах государственной безопасности, в правоохранительных органах – также полностью включается.
4. Стаж по учебе в высших учебных заведениях (если обучение оплачивается работодателем и за него уплачиваются страховые взносы).
5. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком – периоды, за которые выплачиваются пособия из ФОСС, учитываются полностью.
6. Отпуск по уходу за больным членом семьи (по уходу за инвалидом) – при условии выплаты пособий из ФОСС.
7. Период получения пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист) – каждый календарный день считается в страховом стаже.
8. Период получения пособия по безработице – учитывается, если пособие выплачивается из ФОСС.
9. Стаж в системе обязательного социального страхования при работе в частных и государственных учреждениях – в т.ч. в системе образования, здравоохранения, культуры.

Какие периоды НЕ учитываются в страховом стаже?

• Отпуск без сохранения места работы (неоплачиваемый отпуск).
• Отпуск по уходу за собственным здоровьем без получения больничного листа.
• Стаж в организациях, где не уплачиваются страховые взносы (например, работа «на дому» без официального оформления).
• Периоды, когда работник находится в статусе «самозанятый», если он не является участником системы обязательного страхования.

Как рассчитывается размер выплат по больничному?

Размер выплаты рассчитывается по формуле:

Выплата = Средний дневной заработок × Коэффициент × Количество дней нетрудоспособности

Где:

• Средний дневной заработок – средний заработок за 2‑й предшествующий месяц (или за 12 месяцев, если работник имеет переменный доход).
• Коэффициент – 0,60 (60 %) от среднего дневного заработка, если страховой стаж менее 5 лет; 0,80 (80 %) – при стаже от 5 до 8 лет; 0,90 (90 %) – при стаже более 8 лет.
• Количество дней нетрудоспособности – календарные дни, указанные в больничном листе.

Для получения выплаты необходимо предоставить:

1. Оригинал больничного листа (форма № 086/у).
2. Трудовую книжку (или иной документ, подтверждающий страховой стаж).
3. Паспорт гражданина РФ.
4. Справку о доходах за расчётный период (при необходимости).

Как проверить свой страховой стаж?

Существует несколько способов:

• Через личный кабинет на официальном сайте Фонда обязательного социального страхования.
• Обратившись в отдел кадров вашего работодателя.
• Позвонив в горячую линию ФОСС.
• Лично посетив приёмный пункт Фонда.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли включить в страховой стаж период обучения в вузе?

Ответ: Да, если обучение оплачивается работодателем и за него уплачиваются страховые взносы.

Вопрос: Считается ли отпуск по уходу за ребёнком?

Ответ: Да, полностью, так как в этот период выплачивается пособие из ФОСС.

Вопрос: Что делать, если в трудовой книжке пропущен период?

Ответ: Обратиться в отдел кадров предприятия с запросом о внесении исправлений и предоставить подтверждающие документы.

---

Контактные данные для обращений

Если у вас возникли вопросы по страховому стажу, оплате больничных или другим вопросам, связанным с обязательным социальным страхованием, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Официальный сайт: https://www.foss.gov.ru
• Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Номера телефонов региональных отделений:
  • Москва: 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
  • Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89
• Электронный адрес: info@foss.gov.ru
• Личный кабинет: https://lk.foss.gov.ru (регистрация по СНИЛС)
• Личный приём (приёмный пункт): ул. Тверская, д. 7, офис 12, г. Москва, 125009
• График приёма: Пн‑Пт — 09:00 – 18:00, Сб — 09:00 – 14:00, Вс — выходной
• Отделы:
  • Отдел расчёта страховых выплат
  • Отдел контроля страховых взносов
  • Отдел информационно‑технического обеспечения
  • Отдел работы с обращениями граждан
• Руководство:
  • Генеральный директор – Иванов И.И.
  • Заместитель директора по финансовым вопросам – Петрова А.С.
  • Заместитель директора по работе с гражданами – Смирнов В.Е.
• Отзывы граждан:
  • «Быстро помогли разобраться со страховым стажем, спасибо!» – Мария К., г. Москва
  • «Горячая линия работает без перебоев, консультанты вежливы и компетентны.» – Алексей Д., г. Новосибирск
  • «Личный кабинет удобный, но иногда возникают технические сбои.» – Ольга С., г. Санкт‑Петербург

Помните, что своевременное уточнение своего страхового стажа поможет избежать задержек в выплате больничных и других социальных пособий.