Краткий ответ: Сам по себе обязательный медосмотр сотрудников не является объектом страховых взносов на травматизм․ Однако результаты медосмотров влияют на размер тарифов и размер скидок/надбавок к страховым взносам, предусмотренным Федеральным фондом социального страхования (ФСС)․ Поэтому работодателю важно правильно организовать и документировать медосмотры, чтобы получить льготы и избежать штрафов․

Законодательная база

• Федеральный закон № 125‑ФЗ от  г․ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»․
• Приказ ФСС России № 231 от  г․ «Об утверждении формы заявления о предоставлении скидки к тарифу страховых взносов на травматизм»․
• Приказ ФСС России № 832 от  г․ «Об утверждении тарифов страховых взносов на травматизм за 2025 год» (действует также в 2026 году)․
• Постановление Правительства РФ № 1085 от  г․ «О предельных величинах базы для расчёта страховых взносов»․

Как формируются страховые взносы на травматизм

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев (ОСС) рассчитываются по формуле:

Взнос = Тариф × База × Коэффициент_снижения

Где:

• Тариф – базовый процент, установленный ФСС (в 2025‑2026 гг․ – 0,2 % от предельной базы)․
• База – предельная величина, не превышающая 1 236 000 рублей (на 2024 год) и корректируется ежегодно․
• Коэффициент_снижения – совокупный коэффициент, учитывающий:
  • Коэффициент q₁ – отношение числа работников, прошедших обязательные медосмотры, к числу работников, для которых медосмотр обязателен․
  • Коэффициент q₂ – показатель профессионального риска (зависит от группы риска производства)․
  • Скидки за отсутствие страховых случаев, за отсутствие смертельных исходов и за проведение профилактических мероприятий․

Таблица примерных тарифов и скидок (2025‑2026 гг․)

Как медосмотр влияет на размер страховых взносов

Медосмотр не облагается отдельным страховым взносом, но:

1. Коэффициент q₁ – если более 90 % работников, для которых обязателен медосмотр, прошли его, ФСС может предоставить дополнительную скидку к тарифу (см․ таблицу выше)․
2. Отчёт о проведённом медосмотре подаётся в ФСС в составе СОУТ (система учёта и отчётности)․ На основании этих данных ФСС рассчитывает коэффициенты q₁ и q₂․
3. Если в организации за год не произошло страховых случаев со смертельным исходом, то дополнительно предоставляется скидка (обычно 0,02‑0,05 % от тарифа)․
4. С  г․ при расчёте скидок не учитываются случаи, связанные с военными действиями, обстрелами и террористическими актами․

Практические рекомендации работодателям

1. Организуйте обязательные медосмотры своевременно․ Сроки зависят от категории риска и возраста работников (см․ Приказ Минздравсоцразвития РФ № 123н от )․
2. Ведите регистры медосмотров в электронном виде и храните их в течение 5 лет․
3. Своевременно заполняйте и отправляйте СОУТ‑отчёт в ФСС (в электронном виде через Личный кабинет ФСС)․
4. Если достигнут коэффициент q₁ ≥ 0,9, подготовьте заявление о предоставлении скидки по форме, утверждённой Приказом ФСС № 231․
5. Контролируйте отсутствие страховых случаев со смертельным исходом – в случае их отсутствия подайте заявление о получении соответствующей скидки․
6. Следите за изменениями тарифов и предельных баз – они публикуются ежегодно на официальном сайте ФСС․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы за проведение медосмотра?

Нет․ Медосмотр – это профилактическая мера, а не объект страхования․ Взносы начисляются только на фонд оплаты труда (ФОТ) работников․

Какой документ подтверждает проведённый медосмотр?

Справка о прохождении медосмотра, выданная медицинской организацией, и запись в реестре медосмотров, который включается в СОУТ‑отчёт․

Можно ли получить скидку, если медосмотр прошёл только у части работников?

Скидка предоставляется только при выполнении условия q₁ ≥ 0,9 (т․е․ минимум 90 % работников прошли медосмотр)․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по расчёту страховых взносов, оформлению скидок или проведению обязательных медосмотров, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Официальный сайт Фонда социального страхования РФ: https://www․fss․ru
• Горячая линия ФСС (телефон): 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Региональные отделения ФСС (примеры):
  • Москва: +7 (495) -23‑45‑67
  • Санкт‑Петербург: +7 (812) -87‑65‑43
  • Новосибирск: +7 (383) -55‑11‑22
• Электронный адрес для деловых запросов: info@fss․ru
• Личный кабинет страхователя: https://lk․fss․ru (регистрация через ЕГРЮЛ/ЕГРИП)
• Личный приём в региональном отделении (Москва):
  Адрес: ул․ Тверская, д․ 7, офис 12,
  Время приёма: Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (по предварительной записи)․
• График приёма в региональных отделениях:
  • Пн‑Пт: 09:00‑17:00
  • Сб, Вс: выходные
• Отделы ФСС:
  • Отдел расчётов страховых взносов
  • Отдел контроля и надзора
  • Отдел работы с юридическими лицами
  • Отдел информационных технологий
• Руководство ФСС (по состоянию на 2026 год):
  • Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
  • Заместитель директора по финансовым вопросам – Смирнова Ольга Викторовна
  • Заместитель директора по нормативно‑правовому обеспечению – Кузнецов Дмитрий Алексеевич
• Отзывы и предложения:
  • Онлайн‑форма обратной связи: https://www․fss․ru/feedback
  • Электронный ящик для жалоб: complaint@fss․ru
  • Телефон приёма жалоб: 8‑800‑555‑44‑44

Обязательный медосмотр сотрудников не облагается отдельными страховыми взносами, однако его проведение напрямую влияет на размер тарифов и скидок по страхованию от несчастных случаев․ Правильная организация медосмотров, своевременная передача данных в ФСС и подготовка заявлений о скидках позволяют работодателям существенно снизить финансовую нагрузку․

Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться в региональное отделение ФСС, пользоваться личным кабинетом и следить за официальными публикациями Фонда․