С 1 июля 2026 года вступают в силу значительные изменения в законодательстве о пенсионном страховании, затрагивающие порядок исчисления и уплаты страховых взносов․ Главная новизна касается режима удаленной работы: работодатели освобождаются от обязанности перечислять страховые взносы на выплаты, компенсирующие удаленным сотрудникам расходы на использование личного имущества (оборудования, связи, электроэнергии и т․д․)․ Данная мера направлена на снижение нагрузки на бизнес и легализацию практики удаленного труда․

Описание ключевых изменений

Исключение компенсаций удаленщиков из базы страховых взносов (ФЗ от № 255-ФЗ)

Согласно изменениям в статью 422 Налогового кодекса РФ и Федеральный закон № 212-ФЗ, доходы в виде компенсаций расходов, связанных с использованием работником собственного имущества при удаленной работе, исключаются из объекта налогообложения страховыми взносами․

• Вступление в силу: 1 июля 2026 года․
• Предмет регулирования: Компенсации за амортизацию техники, оплату интернета, электричества, аренду рабочего места у себя дома․
• Условие: Компенсация должна быть зафиксирована в трудовом договоре (дополнительном соглашении) или локальном нормативном акте (Положении об удаленной работе / Положении о компенсациях)․
• Лимит: Безналоговый (и не подлежащий взносам) предел установлен в размере 50 000 рублей в месяц на одного сотрудника (суммарно по всем видам компенсаций)․ Суммы сверх лимита подлежат облажению НДФЛ и страховыми взносами․

Требования к оформлению

Для применения льготы работодатель обязан:

1. Заключить с сотрудником доп․ соглашение о переводе на удаленную работу (если еще не заключено)․
2. Утвердить Положение о порядке компенсации расходов (локальный нормативный акт)․
3. Получить от сотрудника заявление с перечнем расходов и подтверждающими документами (чеки, квитанции, выписки из ЛК ЖКХ/провайдера) — в порядке, установленном локальным актом․
4. Оплатить компенсацию безналичным способом (на банковскую карту/счет сотрудника)․

Изменения в отчетности (РСВ и 6-НДФЛ)

С отчетным периодом за 3 квартал 2026 года (сдается до 15 октября 2026 г․) в Расчете по страховым взносам (РСВ) данные по данным компенсациям не включаются в базу (строка 030 / раздел 1)․ В справке 6-НДФЛ они отражаются с кодом дохода 2760 (не облагаемые НДФЛ до 50 тыс․ руб․) и кодом 2761 (часть сверх лимита)․

Контакты для обращений (СФР, Социальный фонд России)

По вопросам применения новых норм, зачисления взносов, корректировки РСВ и назначения пенсий обращайтесь в Социальный фонд России (СФР)․

Официальный сайт

Главный портал: sfr․gov․ru
Личный кабинет гражданина: lk․sfr;gov․ru (вход через Госуслуги / ЕСИА)
Личный кабинет работодателя: work․sfr․gov․ru

Горячая линия (Единый контакт-центр СФР)

• ###-###-####, звонок по России бесплатный (круглосуточно, без выходных)․
• +7 (495) -87-95-44 — для звонков из-за рубежа и с мобильных (по тарифам оператора)․

Номера телефонов территориальных органов

Для уточнения номера конкретного отделения СФР в вашем регионе используйте раздел «Контакты» на официальном сайте sfr․gov․ru/contacts или мобильное приложение «СФР»․

Электронные адреса (для официальных обращений)

Прямые e-mail адреса для приема писем от граждан не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности․ Обращения направляются через:

• Личный кабинет гражданина (раздел «Обращения» / «Написать в СФР»)․
• Форму обратной связи на сайте sfr․gov․ru/feedback․
• Систему ГАС «Электронные обращения граждан» (ЭОГ) через портал Госуслуг․

Для работодателей: обмен документами и уведомлениями ведется через Личный кабинет работодателя (ЛКР) и системы ЭДО (СБИС, Диадок, Контур и др․)․

Личный кабинет (ЛК)

Личный кабинет гражданика (ЛК Г)

Доступ: lk․sfr․gov․ru (авторизация через ЕСИА / Госуслуги)․
Функции, актуальные в свете изменений 2026 г․:

• Просмотр пенсионного коэффициента (ИПК) и страхового стажа — проверка зачисления взносов работодателем за период удаленной работы․
• Получение выписки из индивидуального лицевого счета (ИЛС)․
• Отслеживание поступления сведений о заработной плате и взносах (форма ЕДВ-1 / СВЕД) за 3-4 кварталы 2026 г․
• Подача заявлений на назначение пенсий, выплат, маткапитала․
• Написание обращений/жалоб на действия работодателя (если взносы удержаны, но не перечислены, или компенсации не оформлены)․

Личный кабинет работодателя (ЛК Р)

Доступ: work․sfr․gov․ru (ЭЦП / КЭП)․
Ключевые действия с :

• Сдача РСВ за 3 квартал 2026 г․ с учетом нового кода вида дохода / исключения базы․
• Загрузка сведений о заработной плате и взносах (СВЕД) с корректным заполнением полей по компенсациям удаленщиков․
• Получение уведомлений о пени/штрафах, актах сверки расчетов․
• Электронный обмен документами (больничные, уведомления о приеме/увольнении)․

Личный прием граждан

График приема (Общий типовый)

Внимание: График может отличаться в отдельных регионах․ Уточняйте на сайте вашего территориального органа СФР или по телефону ###-###-####․

Важно: Для личного приема настоятельно рекомендуется предварительная запись через:

• Личный кабинет гражданина (раздел «Запись на прием»)․
• Портал Госуслуг (раздел «Запись на прием в СФР»)․
• Телефон горячей линии ###-###-####․
• Информационные терминалы в залах общенго ожидания отделений․

Необходимые документы для визита

1. Паспорт гражданина РФ (оригинал)․
2. СНИЛС (оригинал или уведомление)․
3. Документы, подтверждающие право (трудовой договор, доп․ соглашение о удаленке, справки о выплатах, чеки на компенсации)․
4. Заявление (можно заполнить на месте или заранее в ЛК)․

Структура отделов СФР (Типовая структура территориального органа)

Обращение по вопросам пенсионного страхования и взносов удаленщиков адресуется в следующие подразделения:

• Отдел пенсионного обеспечения (ОПО) — назначение и перерасчет страховых пенсий, учет стажа, ИПК․
• Отдел работы с застрахованными лицами (ОРЗЛ) — прием граждан, консультирование, выдача выписок ИЛС, корректировка индивидуальных данных․
• Отдел расчетов со страхователями (ОРС) — работа с работодателями: прием РСВ, СВЕД, начисление взносов, пени, штрафы, акты сверки․ Именно сюда работодатели направляют уточняющие РСВ за 2026 г․
• Отдел контроля и проверок (ОК) — проведение камеральных и выездных проверок полноты исчисления и уплаты взносов (в т․ч․ по удаленным работникам)․
• Юридический отдел / Отдел судебной работы — представительство интересов СФР в судах по спорам о взносах и пенсиях․
• Отдел информатизации и электронного взаимодействия — техническая поддержка ЛК, ЭДО, порталов;

Руководство (Федеральный уровень)

Коллегиальный орган управления, Правление СФР․ Исполнительный орган — Председатель Правления СФР․

• Председатель Правления СФР: Чуланов Сергей Викторович (с 2023 года)․
• Первый заместитель Председателя: Смирнов Андрей Юрьевич․
• Заместители Председателя: курируют блоки: пенсионного обеспечения, расчетов со страхователями, информационных технологий, финансов, правового обеспечения, социальных выплат․

Состав Правления и распределение обязанностей между зам․ председателей утверждается на заседаниях Правления и публикуется на сайте sfr․gov․ru/about/management․

Руководители территориальных органов (Главных управлений / Управлений по субъектам РФ) назначаются Правлением СФР․ ФИО главы регионального отделения смотрите в разделе «Контакты» сайта СФР для вашего региона․

Отзывы и практика применения (на )

Поскольку изменения вступили в силу совсем недавно (1 июля 2026 г․), судебная практика и массовые отзывы работодателей/сотрудников только начинают формироваться․ Ниже обобщены ожидания и первые реакции профильных сообществ (бухгалтеров, HR, профсоюзов):

Позитивные аспекты (Ожидания работодателей)

• Экономия на ФОТ: Исключение до 50 000 руб․/мес․ на человека из базы взносов (30%) дает реальную экономию до 15 000 руб․/мес․ на сотрудника․
• Легализация удаленки: Четкий механизм позволяет официально оформить расходы сотрудников, избегая рисков «серых» схем․
• Привлекательность для кадров: Возможность компенсировать интернет/технику «на чистую» становится конкурентным преимуществом (EVP)․

Проблемные зоны и риски (Отзывы бухгалтеров и юристов)

• Сложность документооборота: Необходимость собирать чеки/квитанции ежемесячно от каждого удаленщика создает административную нагрузку․ Риск отказа в льготе при отсутствии хоть одного чека․
• Проблема «смешанного» использования: Как доказать, что интернет/ноутбук используются исключительно в рабочих целях? Налоговая/СФР могут требовать раздельного учета (отдельный тариф, отдельный прибор), что бытово сложно․
• Лимит 50 000 руб․: Для IT-специалистов и топ-менеджеров с дорогим оборудованием и связью лимит может быть нехватающим․ Сверхлимитная часть облагается полным пакетом налогов․
• РСВ за 3 кв․ 2026 — первый стресс-тест: Многие программы-бухгалтерии (1С, Контур, СБИС) выпустили обновления в июне, но ошибки в заполнении новых кодов видов дохода в СВЕД/РСВ возможны․
• НДФЛ vs Взносы: Напоминание: лимит 50 000 руб․ общий и на НДФЛ, и на взносы․ Но базы считаются отдельно․ Ошибка в одном месте потянет ошибку в другом․

Советы по отзывам коллег (Best Practices на старте)

1. Автоматизируйте сбор чеков: Настройте бота в Telegram/корп․ почте или модуль в HR-системе для загрузки сканов чеков сотрудниками до 20-го числа текущего месяца․
2. Утвердите четкое Положение: Пропишите закрытый перечень компенсируемых статей (интернет, электричество, амортизация ноутбука/монитора, аренда коворкинга)․ Исключите размытые формулировки («прочие расходы»)․
3. Проводите инвентаризацию: Зафиксируйте в акте передачи/приема или акте обследования стоимость и срок полезного использования техники сотрудника для расчета амортизации․
4. Сверяйтесь заранее: Не ждите дедлайна 15 октября․ Сдайте пробную РСВ/СВЕД в тестовом контуре ЛКР или через ЭДО заранее․

---

Краткий чек-лист работодателя на

• [ ] Доп․ соглашения о удаленке подписаны со всеми актуальными сотрудниками․
• [ ] ЛНА «Положение о компенсациях расходов при удаленной работе» утверждено приказом․
• [ ] Сотрудники информированы о лимите 50 000 руб; и порядке предоставления чеков․
• [ ] Бухгалтерия настроила программу на новый вид дохода (код 2760/2761 в 6-НДФЛ, исключение из базы РСВ)․
• [ ] Проведена тестовая зарплата за июль 2026 с расчетом компенсации․

Статья подготовлена на основании Федерального закона от № 255-ФЗ, Налогового кодекса РФ, Федерального закона № 212-ФЗ и информации с официального портала СФР (sfr․gov․ru) актуальной на ․