С 1 июля 2026 года вступили в силу изменения, касающиеся подсчёта страхового стажа для назначения страховых пенсий по старости и по инвалидности. Реформу инициировало Правительство России с целью более справедливого учёта периодов, ранее не включавшихся в страховой стаж, а также уточнения правил для отдельных категорий граждан.
Что изменилось?
Основные нововведения
- Учёт отпусков по уходу за ребёнком до 1,5 лет – теперь такие периоды полностью включаются в страховой стаж независимо от того, был ли оформлен трудовой договор во время отпуска.
- Учёт периодов ухода за нетрудоспособными родственниками – если гражданин ухаживал за инвалидом I или II группы, ребёнком‑инвалидом или престарелым родителем, эти дни также засчитываются в стаж (ранее учитывались только при наличии официального оформления ухода).
- Учёт времени прохождения военной службы по призыву – период service теперь считается страховым стажем без необходимости подачи отдельного заявления.
- Учёт периодов получения пособия по безработице – при условии, что гражданин состоял на учёте в службе занятости и получал выплаты, такие периоды включаются в стаж.
- Изменение коэффициентов для «нестраховых» периодов – для некоторых категорий (например, творческих работников, фермеров) введены понижающие коэффициенты, которые уменьшают влияние нестраховых периодов на размер пенсии.
Кто затронут изменениями?
Нововведения касаются всех граждан, претендующих на страховую пенсию по старости или по инвалидности, если в их трудовой биографии присутствуют:
- отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- периоды ухода за нетрудоспособными родственниками;
- срочная военная служба;
- регистрация в службе занятости и получение пособия по безработице;
- иные социально значимые периоды, ранее не учитывавшиеся в стаже.
Как считать страховой стаж после реформы?
Для расчёта страхового стажа используется формула:
Страховой стаж = Σ (периоды трудовой деятельности) + Σ (социально значимые периоды × коэффициент учёта)
Где:
- коэффициент учёта для отпусков по уходу за ребёнком, ухода за нетрудоспособными родственниками, военной службы и пособия по безработице равен 1,0 (полный учёт);
- для некоторых категорий (например, творческих работников) коэффициент может быть 0,5 или 0,7 в зависимости от законодательных уточнений.
Практический пример
Гражданин Иванова А;С. имеет следующую трудовую биографию:
- Трудовая деятельность – 12 лет;
- Отпуск по уходу за первым ребёнком (до 1,5 лет) – 1,5 года;
- Уход за престарелой матерью (инвалид II группы) – группы) – 2 года;
- Срочная военная служба – 1 год;
- Регистрация в службе занятости и получение пособия по безработице – 0,5 года.
Страховой стаж после реформы:
12 + 1,5×1,0 + 2×1,0 + 1×1,0 + 0,5×1,0 = 17 лет
До изменений периоды ухода и пособия по безработице не учитывались, и стаж составлял всего 12 лет.
Что делать, если у вас есть вопросы?
Для получения консультации по новым правилам подсчёта страхового стажа вы можете обратиться в следующие учреждения:
Контакты для справок
- Пенсионный фонд России (ПФР)
- Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
- Электронная почта: info@pfrf.ru
- Сайт: https://www.pfrf.ru
- Министерство труда и социальной защиты РФ
- Телефон справочной службы: ###-###-####
- Электронная почта: mail@mintrud.ru
- Сайт: https://trud.gov.ru
- Социальный фонд России (СФР) – отделение по вопросам пенсионного обеспечения
- Телефон: ###-###-####
- Электронная почта: info@sfp.ru
- Сайт: https://sfp.gov.ru
При обращении рекомендуется иметь при себе:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжку или выписку из неё;
- документы, подтверждающие периоды ухода за ребёнком, нетрудоспособными родственниками, военную службу или регистрацию в службе занятости.
Изменения в подсчёте страхового стажа направлены на повышение социальной справедливости и более полное учёту периодов, которые ранее оставались «невидимыми» для пенсионной системы. Теперь граждане, посвятившие время заботе о семье, службе Родине или поиску работы, могут рассчитывать на увеличение своего пенсионного капитала и, соответственно, на более высокий размер будущей пенсии.
Следите за официальными разъяснениями ПФР и Минтруда, а также своевременно обновляйте свои документы, чтобы избежать ошибок при оформлении пенсии.