Объект обложения страховыми взносами – это совокупность выплат и иных вознаграждений, которые
плательщик обязан учитывать при расчёте страховых взносов в фонды обязательного социального страхования
(ФСС России). Однако закон чётко определяет, какие выплаты не являются объектом обложения. Данная статья
рассматривает эти исключения, их правовую основу и практические нюансы.

Нормативно‑правовая база

• Федеральный закон № 125‑ФЗ от  г. «Об обязательном социальном страховании от
  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями).
• Статья 420 Налогового кодекса РФ (часть 2) – определяет объект обложения страховыми
  взносами.
• Письмо ФСС России № 14‑03‑11/08‑13985 от  г. – перечень выплат, не подлежащих обложению.
• Постановление Правительства РФ № 20.1 от  г. (Гарант) – уточнение, что только выплаты по
  гражданско‑правовым договорам (ГПД) на оказание услуг могут облагаться взносами.

Ключевые принципы исключения из объекта обложения

1. Выплаты, произведённые в рамках добровольных (не трудовых) отношений.

   К ним относятся вознаграждения добровольцам, участникам общественных движений, спортсменам‑любителям,
   а также выплаты, полученные в результате заключения гражданско‑правовых договоров, где предметом является
   переход имущества, а не оказание услуг.

2. Пособия и выплаты, предусмотренные отдельными законами.

   Это, например, пособия по временной нетрудоспособности, выплаты по беременности и родам,
   пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по инвалидности – они регулируются Трудовым кодексом
   и ФЗ «Об обязательном социальном страховании», а не подпадают под объект страховых взносов.

3. Выплаты, связанные с гражданско‑правовыми договорами, не являющимися ГПД.

   Сюда входят:

   • вознаграждения за передачу прав собственности;
   • вознаграждения за аренду, лизинг, сдачу внаём имущества;
   • компенсации за использование интеллектуальной собственности.
4. Возмещение расходов, а не вознаграждение за труд.

   К примеру, компенсация командировочных расходов, возмещение расходов на обучение,
   покупку спецодежды, средств индивидуальной защиты (СИЗ) – такие выплаты не являются объектом

   обложения.

5. Штрафы, пени и иные санкции.

   Штрафы за нарушение трудовой дисциплины, пени за просрочку выполнения работ и аналогичные
   выплаты не учитываются при расчёте страховых взносов.

Перечень типовых выплат, не включаемых в базу страховых взносов

Практические рекомендации для работодателей

• Тщательно проверяйте каждый вид выплаты: если она не относится к вознаграждению за труд,
  её следует исключить из расчётной базы.
• Ведите отдельный учёт компенсаций и возмещений, чтобы они не «перетекали» в фонд оплаты труда.
• Регулярно обновляйте внутренние регламенты в соответствии с изменениями в законодательстве
  (например, поправки к закону 125‑ФЗ).
• При сомнениях обращайтесь в Федеральную службу по труду и занятости (ФСС России) – специалисты
  помогут уточнить статус конкретной выплаты.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1. Нужно ли платить страховые взносы с компенсации командировочных расходов?

Нет. Командировочные – это возмещение расходов, а не доход работника, поэтому они не входят в объект
обложения.

Вопрос 2. Как отнести выплаты по договору аренды?

Такие выплаты относятся к гражданско‑правовым отношениям, где предметом является передача имущества,
а не оказание услуг. Следовательно, они не облагаются страховыми взносами.

Вопрос 3. Включаются ли в базу страховых взносов выплаты добровольцам‑спортсменам?

Нет. Поскольку отношения с добровольцами не являются трудовыми, их вознаграждения не попадают в объект
обложения.

Понимание того, какие выплаты не включаются в объект обложения страховыми взносами, позволяет
работодателям правильно формировать расчётную базу, избегать излишних расходов и соблюдать требования
законодательства. При возникновении вопросов рекомендуется консультироваться с налоговыми специалистами
или обращаться в ФСС России.