Дата актуализации: г.
В 2026 году налоговое законодательство РФ уточнило перечень выплат, которые не подлежат начислению страховых взносов. При получении от налоговых органов (ФНС, ПФР, Росстата) требования о доначислении взносов важно быстро определить, относится ли конкретная выплата к исключениям, и подготовить корректный ответ.
Правовая база
- Статья 422 Налогового кодекса РФ – основной перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.
- Статья 20.2 Федерального закона № 125‑ФЗ от г. – уточняет порядок расчёта и перечисления страховых взносов, а также перечень исключений.
- Статья 9 Закона № 212‑ФЗ от г. – определяет выплаты, освобождаемые от взносов (больничные, по беременности и родам, уходу за ребёнком).
- Разъяснения Минтруда РФ и Минфина (консультации «Гарант», «КонсультантПлюс», «Контур.Экстерн»).
Ключевые положения статьи 422 НК РФ
- Суточные и полевое довольствие работников, работающих в пути, в разъездных условиях, а также в экспедиционных проектах.
- Расходы на командировки (суточные, целевые расходы на проезд), подтверждённые документально.
- Выплаты, предусмотренные пунктом 1 статьи 217 НК РФ (безотчётные суммы, установленные актом Президента РФ).
- Премии и поощрения, не закреплённые трудовым договором и не связанные с результатами работы.
- Пособия по больничному листу, по беременности и родам, по уходу за ребёнком (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона 212‑ФЗ).
- Выплата дивидендов физическим лицам‑резидентам и нерезидентам.
- Вознаграждения руководителей‑единственных участников в натуральной или денежной форме (в этом случае взносы начисляются независимо от наличия трудового договора).
Как подготовить ответ на требование налогового органа
Шаг 1 – Сбор документов
- Трудовые договоры (если есть) и дополнительные соглашения.
- Приказы о выплате (премии, суточные, командировочные, выплаты по статье 217).
- Акт о командировке, билеты, счета‑фактуры, подтверждающие целевые расходы.
- Выписки из бухгалтерского учёта (журнал‑ордер, форма ЕФС‑1, расчётные листки).
- Копии нормативных актов, на основании которых была произведена выплата (приказ Минтруда, разъяснение Минфина).
Шаг 2 – Проверка соответствия выплат перечню статей 422 и 20.2
Сравните каждую выплату с пунктами, приведёнными в разделе 1.1. Если выплата подпадает под исключения, укажите в ответе:
«В соответствии со ст. 422 НК РФ, пункт 2, а также ст. 20.2 ФЗ‑125, суточные в размере … руб. за период … не подлежат начислению страховых взносов, так как они документально подтверждены и относятся к командировочным расходам».
Шаг 3 – Формирование письменного ответа
Ответ оформляется в виде официального письма (по шаблону организации) и включает:
- Реквизиты организации (наименование, ИНН, КПП, ОГРН).
- Номер и дату полученного требования.
- Перечень проверяемых выплат с указанием сумм, дат, оснований.
- Ссылки на нормативные акты (ст. 422 НК РФ, ст. 20.2 ФЗ‑125, ст. 9 ФЗ‑212).
- Приложения – копии подтверждающих документов.
- Подпись руководителя (или уполномоченного лица) и печать.
Шаг 4 – Отправка и контроль
- Отправьте ответ заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронный кабинет налогоплательщика.
- Сохраните копию письма и подтверждение доставки.
- В течение 30 дней ожидайте ответа налогового органа; при необходимости подготовьте дополнительные пояснения.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: «А если суточные превышают установленный лимит, подлежат ли они взносам?»
Суточные подлежат обложению только в пределах лимита, установленного приказом Минтруда. Сверхлимитные суммы считаются доходом и включаются в базу для начисления страховых взносов.
Вопрос: «Можно ли не платить взносы с премий, если они не закреплены в трудовом договоре?»
Да, если премия не связана с результатами работы и не закреплена в трудовом договоре, она относится к пункту 4 ст. 422 НК РФ и не облагается страховыми взносами.
Вопрос: «Какие документы подтверждают «целевые расходы на проезд»?»
Билеты (авиа, ЖД, автотранспорт), счета‑фактуры от транспортных компаний, акт о командировке, служебные записки.
Вопрос: «Как оформить ответ, если требование пришло в электронном виде?»
Ответ также можно отправить через Личный кабинет налогоплательщика (ФНС); Прикрепите скан‑копии документов и подпишите электронно (ЭЦП).
Контактная информация для получения консультаций
Официальный сайт организации
https://www.example-hr.gov.ru
Горячая линия
8 800 555‑33‑22 (круглосуточно)
Номера телефонов
- Отдел кадров – +7 -95 123‑45‑67
- Финансовый отдел – +7 -95 123‑45‑68
- Юридический отдел – +7 -95 123‑45‑69
Электронный адрес
info@example-hr.gov.ru
Личный кабинет
Для регистрации и отправки документов перейдите в личный кабинет.
Личный приём (приёмные часы)
Пн‑Пт: 09:00 – 17:00 (по предварительной записи).
График приёма
- Понедельник – пятница: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье – выходные.
Отделы
- Отдел кадров и расчёта заработной платы
- Финансово‑экономический отдел
- Юридический отдел
- Отдел налоговых вопросов
Руководство
Генеральный директор: Иванов И.И., тел. +7 -95 123‑45‑70, e‑mail: director@example-hr.gov.ru
Начальник отдела кадров: Петрова А.С., тел. +7 -95 123‑45‑71, e‑mail: hr@example-hr.gov.ru
Главный бухгалтер: Сидоров В.В., тел. +7 -95 123‑45‑72, e‑mail: accountant@example-hr.gov.ru
Отзывы
Мы ценим обратную связь! Оставьте отзыв о работе наших специалистов на странице отзывов или позвоните по горячей линии.
Важно: каждый случай индивидуален. При возникновении сомнений рекомендуется обратиться к квалифицированному налоговому консультанту или в службу поддержки Федеральной налоговой службы.