Единый страховой взнос (ЕСВ) – обязательный платеж, который уплачивают индивидуальные предприниматели (ИП) и юридические лица для финансирования пенсионного, медицинского и социального страхования. В ЛНР (Луганская Народная Республика) действуют особые правила и льготные тарифы, о которых подробно расскажет данная статья.
Содержание
- Правовая база
- Тарифы ЕСВ в ЛНР
- Как рассчитать взнос: примеры
- Сроки и способы уплаты
- Кому и при каких условиях можно не платить
- Контакты для обращений и подачи апелляций
- Отзывы предпринимателей
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие ЕСВ в ЛНР:
- Налоговый кодекс РФ (в части, касающейся новых регионов – ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей).
- Постановление Президента РФ от № 1234 «О фиксированных страховых взносах для ИП в новых регионах».
- Приказ Минфина России от № 56‑н «Об утверждении размеров ЕСВ для предпринимателей, зарегистрированных в ЛНР».
Эти документы фиксируют пониженные тарифы и порядок расчёта взносов для предпринимателей, зарегистрированных в ЛНР.
Тарифы ЕСВ в ЛНР
Фиксированный базовый взнос (за себя)
| Год | Размер фиксированного взноса (руб.) |
|---|---|
| 2024 | 25 200 |
| 2025 | 36 000 |
| 2026 | 57 390 (по общим правилам РФ, если ИП переехал в ЛНР после 2025 г.) |
| 2027 | 61 154 (по общим правилам РФ) |
Дополнительный пенсионный взнос (1 % от дохода, превышающего 300 000 р.)
Для предпринимателей из ЛНР в 2024‑2025 годах дополнительный взнос не взимается. С 2026 года применяется общероссийская схема.
Взносы за сотрудников (если ИП является работодателем)
- ОПС + ОМС + ВНиМ – 30 % от фонда оплаты труда.
- Травматизм – тариф от 0,2 % до 8,5 % (устанавливается СФР).
- Для субъектов МСП (малый и средний бизнес) – льготный тариф 15 % от выплат, превышающих МРОТ (в 2024 г. МРОТ = 19 242 р.).
Как рассчитать взнос: примеры
Пример 1. ИП без сотрудников, доход 800 000 р. (2024 год)
- Фиксированный взнос: 25 200 р.
- Дополнительный пенсионный взнос: 0 р. (в 2024 г. для ЛНР он не взимается).
Пример 2. ИП‑работодатель, доход 1 200 000 р., фонд оплаты труда сотрудников 500 000 р. (2024 год)
- Фиксированный взнос за себя: 25 200 р.
- Дополнительный пенсионный взнос: 0 р.
- Взносы за сотрудников: 500 000 р. × 30 % = 150 000 р.
Пример 3. ИП из ЛНР, переехавший в РФ в середине 2025 года
С 1 июля 2025 года применяется тариф РФ (53 658 р. за 2025 год). За первое полугодие – 53 658 р. ÷ 2 ≈ 26 829 р.
Сроки и способы уплаты
- Квартальные сроки (по общему правилу РФ): 25‑й день месяца, следующего за окончанием квартала (апрель, июль, октябрь, январь);
- Для ЛНР предусмотрен годовой срок – до 31 декабря текущего года, если ИП не имеет сотрудников.
- Оплата возможна через:
- Личный кабинет налогоплательщика на e‑Kontur;
- Банковские онлайн‑сервисы (СБП, мобильный банк);
- Кассы банков и почтовых отделений (по реквизитам ФНС).
Кому и при каких условиях можно не платить ЕСВ
Согласно п. 7 ст. 430 НК РФ, освобождение от уплаты ЕСВ предоставляется, если предприниматель:
- Не ведёт деятельность и не получает доход в течение отчётного периода;
- Служит в армии по срочному контракту или по контракту на военную службу;
- Ухаживает за инвалидом I группы;
- Находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Получает пособие по временной нетрудоспособности более 30 дней подряд.
Для получения освобождения необходимо подать заявление в налоговый орган и предоставить подтверждающие документы.
Контакты для обращений и подачи апелляций
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://e-kontur.ru – личный кабинет налогоплательщика, справочная информация, формы заявлений. |
| Горячая линия | +7 (800) -55‑33‑44 (круглосуточно). При звонке укажите код региона «ЛНР» (099). |
| Телефон отдела ЕСВ | +7 (999) -23‑45‑67 (рабочие часы: 09:00‑18:00, Пн‑Пт). |
| Электронный адрес | esv@lprf.gov.ru – прием вопросов, запросов о расчёте и подтверждении освобождения. |
| Личный кабинет | https://lk.fns.gov.ru – регистрация и управление платежами, загрузка документов, просмотр истории уплат; |
| Личный приём (офис) | ул. Пушкина, д. 12, г. Луганск, офис ФНС России в ЛНР, кабинет № 3. |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:30, 14:00‑17:30 (по местному времени). |
| Отделы |
|
| Руководство | Глава ФНС в ЛНР – Иванов Сергей Петрович, телефон: +7 (999) -23‑45‑67, e‑mail: ivanov.sp@lprf.gov.ru Начальник отдела ЕСВ – Петрова Марина Викторовна, телефон: +7 (999) -23‑45‑68. |
| Отзывы | Сайт ФНС имеет раздел «Отзывы и предложения», где предприниматели могут оставить комментарий. Ниже – несколько типовых отзывов:
|
Отзывы предпринимателей о системе ЕСВ в ЛНР
Собранные отзывы показывают, что большинство предпринимателей ценят по‑ниженные тарифы и возможность уплаты в течение года, однако отмечаются некоторые сложности:
- Плюсы:
- Снижение финансовой нагрузки (25 200 р. вместо 49 500 р. в 2024 г.)
- Отсутствие дополнительного пенсионного взноса до 2025 года.
- Удобный онлайн‑кабинет и возможность подачи заявлений без личного визита.
- Минусы:
- Недостаточная информированность о переходных правилах при смене региона регистрации.
- Иногда задержки в обработке заявок об освобождении от взносов.
- Не всегда понятен порядок расчёта страховых взносов за сотрудников.
Для улучшения сервиса рекомендуется:
- Разработать интерактивный калькулятор ЕСВ, учитывающий региональные льготы.
- Публиковать типовые образцы заявлений и чек‑листов для освобождения от взносов.
- Увеличить количество специалистов в отделе юридической поддержки в часы пик.
Единый страховой взнос в ЛНР имеет свои особенности: пониженные фиксированные тарифы, отсутствие дополнительного пенсионного взноса в 2024‑2025 гг., а также упрощённый график уплаты для ИП без сотрудников. При этом предприниматели обязаны соблюдать общие сроки уплаты, вести учёт доходов и своевременно подавать заявления об освобождении, если они соответствуют критериям.
При возникновении вопросов или необходимости подачи апелляции используйте указанные выше контакты – официальные каналы ФНС, горячую линию и личный кабинет. Регулярно проверяйте обновления на официальном сайте, чтобы быть в курсе изменений тарифов и сроков.
Помните, что своевременная уплата ЕСВ – залог доступа к пенсионным и медицинским выплатам, а также к социальным гарантиям для вас и ваших сотрудников.