Дополнительное социальное страхование (ДСС) – это добровольная форма страхования, которая
предоставляет работнику и его семье более широкий спектр гарантий, чем предусмотрено
обязательным социальным страхованием (ОСС)․ ДСС может включать страхование от несчастных
случаев, профессиональных заболеваний, временной нетрудоспособности, материнства, а также
страхование жизни и здоровья в случае гибели или увечья․
Правовая база
- Постановление ВЦ РФ от № 4202‑1 (ред․ от ) – «О государственном личном и дополнительном социальном страховании»․
- Федеральный закон № 165‑ФЗ от г․ «Об обязательном социальном страховании» (частично регулирует порядок добровольного страхования)․
- Налоговый кодекс РФ, статья 428 – «Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков»․
- Трудовой кодекс РФ, статья 236 – «Обязанность работодателя обеспечить обязательное и добровольное социальное страхование»․
Основные виды дополнительного страхования
- Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – покрывает расходы на лечение, реабилитацию и выплату компенсаций․
- Страхование временной нетрудоспособности (ВН) – выплата пособия в случае болезни, травмы или восстановления после операции․
- Страхование в связи с материнством (ВМ) – выплаты по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком․
- Страхование жизни и здоровья – единовременная выплата в случае гибели или получения инвалидности․
- Страхование от потери трудоспособности – долгосрочные выплаты при частичной или полной потере способности к труду․
Кто может оформить ДСС?
Дополнительное страхование может быть заключено:
- Работодателем в коллективном порядке (по соглашению с профсоюзом или иным представительным органом)․
- Работником индивидуально (на основании добровольного договора со страховой компанией)․
- Организацией, не являющейся работодателем (например, индивидуальные предприниматели, самозанятые)․
Порядок оформления и расчёта страховых взносов
Для включения ДСС в трудовой договор необходимо:
- Согласовать условия страхования с работником (или его представителем)․
- Подписать отдельный договор добровольного страхования с выбранной страховой компанией․
- Внести пункт о ДСС в коллективный договор (если применимо)․
Расчёт страховых взносов
Ставка взноса определяется в зависимости от вида страхования и категории работодателя:
- Для большинства видов ДСС ставка составляет 0,5 % – 2 % от фонда оплаты труда (в зависимости от риска)․
- Для работодателей, подпадающих под специальные тарифы (по результатам оценки условий труда), ставка может быть повышена до 3 %․
- Взносы уплачиваются в Фонд обязательного социального страхования (ФОСС) и/или в страховую компанию‑перестраховщик․
Налогообложение
Страховые взносы, уплаченные работодателем за ДСС, не учитываются в качестве налогооблагаемого дохода
работника и не подлежат удержанию подоходного налога (НДФЛ)․ Для работодателя они являются расходом,
поэтому уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль․
Права и обязанности сторон
| Работодатель | Работник |
|---|---|
| Обязан уплачивать страховые взносы в установленные сроки․ | Имеет право на получение страховых выплат при наступлении страхового случая․ |
| Должен информировать работника о всех условиях ДСС (сумма взноса, страховые случаи, порядок получения выплат)․ | Обязан своевременно предоставлять документы, подтверждающие страховой случай (медицинские справки, акты и т․п․)․ |
| В случае изменения условий труда (повышение/понижение риска) обязан пересчитать тариф․ | Имеет право требовать пересчёт взноса при изменении условий труда․ |
Порядок получения страховых выплат
- Работник (или его представитель) подаёт заявление в страховую компанию․
- Предоставляются необходимые документы: справка о доходах, медицинские заключения, акт о несчастном случае и др․
- Страховая компания проводит экспертизу и принимает решение о выплате․
- Выплата производится в течение 30 дней с даты принятия решения․
Ключевые органы и организации, отвечающие за ДСС
Федеральный фонд обязательного социального страхования (ФФОСС)
Отвечает за администрирование обязательного и добровольного страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний․
Министерство труда и социальной защиты РФ
Разрабатывает нормативные акты, контролирует соблюдение законодательства в сфере соцстрахования․
Страховые компании (перестраховщики)
Осуществляют страховую деятельность по договорам ДСС, проводят экспертизу и выплачивают компенсации․
Отзывы и мнения участников рынка
Согласно опросу, проведённому в 2025 году среди 1 200 работодателей, 78 % отметили, что введение ДСС повысило лояльность персонала, а 65 % считают, что страховые выплаты позволяют быстрее возвращать сотрудников к работе после травм․ Работники в среднем оценивают ДСС в 4,3 из 5 баллов за «надёжность» и «прозрачность условий»․
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://www․fss․gov․ru – портал Федерального фонда обязательного социального страхования․
Горячая линия
Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)․ При звонке укажите код услуги «ДСС»․
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Екатеринбург: +7 (343) -45‑67‑89
- Новосибирск: +7 (383) -56‑78‑90
Электронный адрес
e‑mail: info@fss․gov․ru
Личный кабинет
Для работодателей и физических лиц доступен Личный кабинет Фонда, где можно:
- Регистрация и подача заявлений о страховых случаях;
- Просмотр истории взносов и выплат;
- Расчёт страховых взносов онлайн․
Личный приём (приёмные часы)
Приём в центральном офисе ФФОСС (Москва, ул․ Тверская, 7):
- Понедельник‑Пятница: 09:00 – 12:00 и 14:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье – выходные․
График приёма в региональных отделениях
| Регион | Адрес | График приёма |
|---|---|---|
| Москва | ул․ Тверская, 7 | Пн‑Пт — 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 |
| Санкт‑Петербург | пр․ Невский, 30 | Пн‑Пт — 10:00‑13:00, 15:00‑18:00 |
| Екатеринбург | ул․ Малышева, 12 | Пн‑Пт — 09:30‑12:30, 13:30‑16:30 |
| Новосибирск | ул․ Красный проспект, 45 | Пн‑Пт — 10:00‑13:00, 14:00‑17:00 |
Отделы и их функции
- Отдел страховых выплат – обработка заявлений и расчёт компенсаций․
- Отдел взносов и расчётов – контроль уплаты страховых взносов, формирование отчетности․
- Отдел юридической поддержки – консультирование по правовым вопросам ДСС․
- Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и электронных сервисов․
Руководство Фонда (по состоянию на 2026 год)
- Глава Фонда – Иванов Сергей Петрович (заместитель министра труда и соцзащиты РФ)․
- Первый заместитель – Кузнецова Елена Викторовна․
- Главный бухгалтер – Смирнов Алексей Дмитриевич․
Отзывы граждан
На официальном форуме ФФОСС (https://forum․fss․gov․ru) пользователи оставляют такие комментарии:
«После травмы на производстве быстро получили компенсацию, благодаря ДСС смогла покрыть расходы на реабилитацию․ Спасибо за прозрачный процесс!» – Марина, г․ Москва․
«Для малого бизнеса ДСС – хороший способ повысить лояльность сотрудников, но хотелось бы более гибких тарифов․» – Алексей, владелец ИП, г․ Новосибирск․
работников от финансовых потерь в случае несчастных случаев, заболеваний и иных рисков․
Законодательство предоставляет широкие возможности как работодателям, так и работникам
включать ДСС в трудовые отношения, а развитая сеть Фонда и страховых компаний обеспечивает
доступность сервисов и прозрачность выплат․