Добровольное медицинское страхование (ДМС) – это современный инструмент защиты здоровья сотрудников, позволяющий работодателю обеспечить персоналу доступ к качественной медицинской помощи без необходимости обращения к государственным полисам.

Что входит в услугу ДМС?

• Полный спектр амбулаторных и стационарных услуг (консультации специалистов, диагностика, лечение, операции).
• Экстренная медицинская помощь 24/7.
• Стоматологическая и офтальмологическая помощь.
• Программы профилактики и оздоровления (чек‑ап, вакцинация, программы реабилитации).
• Возможность выбора лечебных учреждений – как государственных, так и частных клиник‑партнеров.

Преимущества ДМС для работодателя

1. Повышение лояльности персонала. Сотрудники ценят возможность получать качественную медпомощь быстро и без бюрократии.
2. Снижение уровня простоя. Быстрое лечение и профилактика позволяют уменьшить количество больничных листов.
3. Улучшение имиджа компании. ДМС – один из конкурентных факторов при привлечении талантов.
4. Гибкость тарифов. Возможность подобрать оптимальный пакет под нужды конкретного предприятия.

Как оформить ДМС для сотрудников?

Процесс оформления состоит из нескольких простых шагов:

1. Подготовка перечня сотрудников, которые будут застрахованы.
2. Выбор страхового пакета (базовый, расширенный, премиум).
3. Подписание договора с страховой компанией.
4. Регистрация сотрудников в личном кабинете страховой компании.
5. Оплата страховых взносов (по безналичному расчёту или через банковскую карту).
6. Получение страховых полисов и инструкций по использованию.

Необходимые документы

• Учредительные документы организации (Устав, Свидетельство о регистрации).
• Приказ о назначении ответственного за ДМС.
• Список застрахованных сотрудников (ФИО, дата рождения, паспортные данные).
• Банковские реквизиты для оплаты страховых взносов.

Контактная информация

Отделы, отвечающие за ДМС

• Отдел продаж и клиентского обслуживания – консультирует по тарифам, оформлению и расчётам.
• Отдел медицинского контроля – проверяет соответствие медицинских услуг требованиям полиса.
• Юридический отдел – подготовка и проверка договоров.
• Финансовый отдел – выставление счетов и контроль платежей.

Руководство компании

• Генеральный директор: Иванов Сергей Петрович
• Директор по развитию: Смирнова Елена Викторовна
• Главный специалист по ДМС: Кузнецов Андрей Андреевич

Отзывы клиентов

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Можно ли добавить нового сотрудника в уже действующий полис? Да, в любой момент вы можете добавить новых застрахованных через личный кабинет или позвонив в отдел продаж.
2. Как происходит возврат средств, если сотрудник уходит из компании? Возврат производится пропорционально неиспользованному периоду страхования в течение 30 дней после подачи заявления.
3. Какие медицинские учреждения входят в сеть? Список партнеров регулярно обновляется и доступен в личном кабинете. Включает более 200 клиник по всей России.
4. Есть ли ограничения по возрасту застрахованных? Стандартный возрастной диапазон – от 18 до 65 лет. Для сотрудников старшего возраста возможны индивидуальные условия.

Как начать сотрудничество?

Для начала работы с нами достаточно выполнить три простых шага:

1. Позвонить по горячей линии 8 (800) -55‑33‑22 или оставить заявку на официальном сайте.
2. Получить консультацию от менеджера, согласовать тариф и оформить договор.
3. Зарегистрировать сотрудников в личном кабинете и произвести первый платёж.

После этого ваши сотрудники получат страховые полисы и смогут сразу пользоваться всеми преимуществами добровольного медицинского страхования.

© 2026 ДМС‑Company. Все права защищены.