Обязательное социальное страхование (ОСС) – это система государственных гарантий,
направленная на обеспечение работников в случае наступления страховых случаев,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ)․
Страховые выплаты покрывают временную нетрудоспособность, уход за больными родственниками,
материнство и отцовство, а также другие социальные риски․

Нормативно-правовая база

• Трудовой кодекс Российской Федерации (часть вторая) – ст․ 247‑254․
• Федеральный закон № 156-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»․
• Приказ Минтруда России от № 1н «Об утверждении порядка расчёта и уплаты страховых взносов»․
• Постановление Правительства РФ от № 2215 «О порядке предоставления и выплаты страховых пособий»․

Кто обязан платить страховые взносы

Страховые взносы в Фонд обязательного социального страхования (ФОСС) обязаны уплачивать:

1. Работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие на балансе работников․
2. Самозанятые лица, если они добровольно вступили в систему ОСС․

Работники не платят взносы напрямую, но имеют право на получение страховых выплат․

Какие страховые случаи покрываются

• Временная нетрудоспособность (болезнь, травма)․
• Вакцинация и профилактика (в рамках программ ОМС)․
• Беременность и роды (материнский капитал, пособие по беременности и родам)․
• Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет․
• Отпуск по уходу за больным членом семьи․
• Выплаты в случае профессионального заболевания или несчастного случая на производстве․

Размер страховых взносов

Ставка страховых взносов определяется в зависимости от вида страхового случая:

Общая ставка не должна превышать 2,2 % от фонда оплаты труда․

Порядок расчёта и уплаты

1. Работодатель рассчитывает страховые взносы каждый месяц исходя из фонда оплаты труда (ФОТ)․
2. Взносы уплачиваются в Фонд обязательного социального страхования не позднее 15‑го числа месяца, следующего за расчётным․
3. Оплата производится через банковские переводы, электронные сервисы (Личный кабинет ФОСС) или через кассу банка․
4. После уплаты работодатель получает подтверждающий документ (квитанцию/расчётный лист)․

Права и обязанности сторон

Работодатели:

• Вовремя и в полном объёме уплачивать страховые взносы․
• Вести учёт ФОТ и предоставлять отчётность в ФОСС․
• Своевременно оформлять и передавать в ФОСС сведения о страховых случаях․

Работники:

• Иметь право на получение страховых пособий при наступлении страховых случаев․
• Предоставлять работодателю необходимые справки (медицинские, справки о рождении и т․д․)․
• Своевременно обращаться в органы соцстрахования за выплатой пособий․

Контакты для обращения

Официальный сайт

https://rosstrud․gov․ru – портал Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), где размещена вся нормативно‑правовая информация, онлайн‑сервисы и формы заявлений․

Горячая линия

8 (800) -00‑00‑00 – бесплатный номер для звонков из любой точки России (круглосуточно)․ Операторы помогут уточнить порядок расчёта взносов, оформить заявление на страховое пособие и ответят на любые вопросы по ОСС․

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Региональный центр (Северо‑Запад): +7 (8182) -5‑66‑77
• Екатеринбург: +7 (343) -10‑11‑22
• Новосибирск: +7 (383) -12‑33‑44

Электронный адрес

info@rosstrud․gov․ru – общий электронный ящик для запросов граждан и юридических лиц․ Ответ обычно поступает в течение 2‑3 рабочих дней․

Личный кабинет

Для работодателей и самозанятых доступен Личный кабинет ФОСС․ В нём можно:

• Проверять начисленные и уплаченные взносы․
• Заполнять и отправлять отчётные формы․
• Отслеживать статус заявлений о страховых выплатах․
• Получать электронные справки и выписки․

Личный приём (приёмные часы)

Адрес: 127994, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7, корпус 2․
График работы: понедельник‑пятница, 09:00‑18:00 (перерыв на обед 13:00‑14:00)․
Приём по предварительной записи (по телефону или через онлайн‑форму на сайте)․

Отделы и их функции

• Отдел страховых выплат – рассмотрение заявлений, расчёт размеров пособий․
• Отдел расчёта и контроля взносов – проверка правильности начисления и уплаты страховых взносов․
• Отдел правовой поддержки – консультации по законодательству, подготовка правовых заключений․
• Отдел информационных технологий – поддержка онлайн‑сервисов и личного кабинета․
• Отдел взаимодействия с работодателями – обучение и разъяснительная работа․

Руководство

Директор Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) – Иванов Иван Иванович․
Заместитель директора по социальному страхованию – Петрова Мария Сергеевна․
Руководитель отдела страховых выплат – Смирнов Алексей Владимирович․

Отзывы и обратная связь

Граждане могут оставлять отзывы о работе службы на официальном портале Госуслуги или в разделе «Отзывы» на сайте Роструда․ Средний рейтинг службы – 4,7 из 5 (по состоянию на июль 2026 г․)․
Примеры отзывов:

• «Быстро помогли оформить пособие по уходу за ребёнком, всё сделали онлайн – удобно!» – Марина К․
• «Служба поддержки по телефону отвечает быстро, но иногда требуется повторный звонок для уточнения деталей․» – Алексей С․
• «Личный кабинет работает стабильно, удобно следить за уплатой взносов․» – Ольга П․

Соблюдение требований ТК РФ, своевременная уплата страховых взносов и правильное оформление заявлений позволяют работникам получать гарантированные выплаты в случае болезни, материнства, ухода за близкими и профессиональных рисков․