Фонд социального страхования (ФСС РФ) – унитарная некоммерческая организация, осуществляющая
обязательное социальное страхование граждан России от временной нетрудоспособности, материнства,
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2016 год стал важным этапом
в реформировании бюджетной политики Фонда, внедрении новых форм отчетности и подготовке к
переходу на электронный документооборот.
Ключевые нормативные акты 2016 года
- Приказ ФСС РФ от 17 ноября 2016 г. № 457 (приложения N 3 и N 4) – порядок расчёта страховых
взносов и формирования доходной части бюджета. - Бюджетный кодекс РФ, Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»,
а также ряд региональных нормативных актов, регулирующих распределение средств. - Приказ ФСС РФ от 24 ноября 2017 г. № 578 (приложение N 1) – новые формы отчетности за 4‑й квартал
2016 года.
Финансовые показатели 2016 года
Доходная часть бюджета Фонда формировалась за счёт:
- Страховых взносов от работодателей (по временной нетрудоспособности, материнству,
несчастным случаям и профессиональным заболеваниям); - Перераспределения средств из федерального бюджета;
- Возврата излишков по ранее уплаченным взносам.
Расходная часть включала выплаты пособий, компенсаций, а также финансирование
программ профилактики профессиональных заболеваний.
Электронный документооборот и подготовка отчётности за 2016 год
С 2016 года ФСС активно продвигал переход на электронную сдачу отчётности. На официальном
сайте размещены программы «ФСС‑Электрон», позволяющие:
- Подготовить форму 4‑ФСС за 4‑й квартал 2016 года;
- Проверить корректность расчётов страховых взносов;
- Подписать документы электронной цифровой подписью (ЭЦП).
Для новых страхователей, впервые сдающих отчётность в электронном виде, подготовлен
подробный «Пособие по заполнению отчёта ФСС‑2016», доступный в разделе «Документы» сайта.
Структура Фонда и основные отделы
| Отдел | Функции |
|---|---|
| Отдел доходной части | Сбор и контроль страховых взносов, распределение средств. |
| Отдел расходной части | Выплата пособий, компенсаций, контроль за целевым использованием средств. |
| Отдел правового обеспечения | Разработка нормативных актов, юридическая поддержка. |
| Отдел информационных технологий | Поддержка электронных сервисов, разработка программных решений. |
| Региональные отделения | Контроль исполнения бюджета в субъектах РФ, взаимодействие с работодателями. |
Руководство Фонда (по состоянию на 2016 год)
- Председатель Совета директоров – Олег Алексеевич Тихонов
- Генеральный директор – Сергей Владимирович Кузнецов
- Заместители: Ирина Петровна Смирнова, Андрей Николаевич Киселёв
Контактная информация для обращения граждан и юридических лиц
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.fss.ru |
| Горячая линия (круглосуточно) | 8‑800‑250‑08‑08 |
| Телефон справочного центра (Москва) | +7 (495) -50‑50‑15 |
| Электронная почта | info@fss.ru |
| Личный кабинет (для страхователей) | https://lk.fss.ru |
| Личный приём (офис в Москве) | 115184, г. Москва, Средний Овчинниковский пер., д. 8, стр. 1 |
| График личного приёма | Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00). Выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни. |
Как записаться на приём
Записаться можно:
- по телефону горячей линии (указать ФИО, ИНН организации, цель обращения);
- через личный кабинет – раздел «Запись на приём»;
- по электронной почте, указав в теме письма «Запись на личный приём – ФИО, ИНН».
Отзывы и мнения участников
Согласно опросу, проведённому в 2017 году среди более 1 500 работодателей, основные
положительные моменты работы Фонда в 2016 году:
- Упрощение формы 4‑ФСС и переход к электронному формату;
- Сокращение сроков обработки заявок на выплаты;
- Повышение прозрачности распределения средств.
Критика, полученная от пользователей:
- Недостаточная информированность о новых электронных сервисах;
- Технические сбои в системе «ФСС‑Электрон» в начале 2016 года;
- Не всегда оперативный ответ в личных приемных отделений регионов.
Фонд учитывает полученные замечания и в 2017 году запустил программу обучения
представителей работодателей, а также расширил техническую поддержку онлайн‑сервисов.
Перспективы развития Фонда после 2016 года
В дальнейшем планируется:
- Полный переход на электронный документооборот к 2020 году;
- Внедрение аналитической платформы для мониторинга расходов и эффективности выплат;
- Расширение программ профилактики профессиональных заболеваний.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы всегда можете воспользоваться
контактными данными, указанными выше, или посетить официальный сайт Фонда, где размещены
полные нормативные акты, формы отчетности и актуальная информация о графиках работы.