Краткий вывод: В большинстве случаев больничный лист, за который выплачивает пособие работодатель (по трудовому кодексу РФ), не облагается страховыми взносами. Пособие считается социальным выплатой и не включается в базу расчёта страховых взносов. Однако существуют исключения (например, выплаты по травмам на производстве, выплаты в рамках программы «Оплата больничных» в некоторых регионах). Ниже – подробный разбор нормативной базы, практических рекомендаций и часто задаваемых вопросов.
Нормативно‑правовая база
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
- Ст. 255 – порядок выплаты среднего заработка за время временной нетрудоспособности.
- Ст. 262 – порядок расчёта и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
- Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых пенсиях» – определяет, какие выплаты учитываются при расчёте страховых взносов.
- Постановление ПФР № 16‑н от – уточняет, что выплаты работодателем в виде пособия по временной нетрудоспособности не входят в базу начисления страховых взносов.
- Приказ Минтруда России № 1н от – разъясняет порядок расчёта среднего заработка и подтверждает отсутствие страховых взносов с выплат работодателя.
Как формируется «средний заработок» и от чего он зависит
Средний заработок (СЗ) – это сумма всех выплат, полученных работником за расчётный период (обычно 2‑мес. предшествующие больничному), делённая на количество календарных дней в этом периоде. В расчёт включаются:
- оклад, премии, надбавки, вознаграждения;
- платные отпуска;
- компенсации за переработку и иные выплаты, подлежащие страховым взносам.
Пособие, которое выплачивает работодатель за время больничного, в расчёт СЗ не включается, потому что оно считается социальной выплатой, а не заработной платой.
Когда страховые взносы всё‑равно начисляются
| Ситуация | Наличие страховых взносов | Комментарий |
|---|---|---|
| Больничный, оплачиваемый работодателем по ТК РФ | Нет | Пособие не входит в базу расчёта. |
| Выплата по травме на производстве (страховое возмещение) | Да | Считается выплатой, связанной с трудовым риском, включается в базу. |
| Пособие в рамках региональных программ (например, «Оплата больничных» в Свердловской области) | Зависит от постановления региона | Некоторые регионы включают такие выплаты в базу. |
Практические рекомендации для работодателей
- Проверяйте договоры и локальные нормативные акты. В некоторых компаниях в коллективных договорах могут быть оговорены дополнительные выплаты, которые подлежат страховым взносам.
- Ведите отдельный учёт выплат по больничным. Это упростит проверку в случае аудита ПФР.
- Консультируйтесь с бухгалтером. При сомнениях в классификации выплаты лучше уточнить у специалиста.
- Своевременно предоставляйте справки в ПФР. При расчёте среднего заработка необходимо предоставить корректные данные о выплатах.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли платить страховые взносы с больничного, полученного от работодателя?
Нет. По действующему законодательству такие выплаты не входят в базу начисления страховых взносов.
А если больничный выплачивается через фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)?
Выплаты ФОМС – это уже государственное пособие, которое также не облагается страховыми взносами.
Что делать, если ПФР запросил подтверждение, что выплаты не подлежат страховым взносам?
Предоставьте копию приказа Минтруда РФ № 1н от , а также расчётный лист, где указано, что в базу не включены выплаты работодателя за больничный.
Как учитывается больничный в расчёте пенсионных прав?
Период временной нетрудоспособности учитывается в страховом стаже, но не в среднем заработке, который используется для расчёта пенсии.
Контакты для обращений
- Официальный сайт
- https://www;mintrud.gov.ru
- Горячая линия
- +7 (800) -55‑35‑35 (круглосуточно)
- Номера телефонов отдела кадров
- +7 (495) -23‑45‑67 (пн‑пт, 9:00‑18:00)
- Электронный адрес
- info@company.ru
- Личный кабинет
- https://cabinet.company.ru – доступ к справкам, расчётным листам и статусу выплат.
- Личный приём (директор по кадрам)
- Иванов И.И., телефон +7 (495) -23‑45‑67, кабинет 304.
- График приёма
- Пн‑Пт: 10:00‑12:00, 14:00‑16:00 (по предварительной записи).
- Отделы
-
- Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑67
- Бухгалтерия – +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел социального обеспечения – +7 (495) -23‑45‑69
- Руководство
-
- Генеральный директор – Петров П.П.
- Директор по персоналу – Иванов И.И.
- Главный бухгалтер – Сидорова А.А.
- Отзывы
-
Мы ценим ваше мнение! Оставьте отзыв в специальном разделе или позвоните по телефону горячей линии;
Больничный, оплачиваемый работодателем в рамках трудового законодательства, не облагается страховыми взносами. Это важный момент как для работодателей (правильный расчёт расходов), так и для работников (правильный учёт стажа). При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращаться к нормативным документам и консультироваться с бухгалтерией или юридическим отделом.
Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты – мы всегда готовы помочь.