Взносы в Фонд социального страхования (ФСС): ставки, расчёт, проводки и сроки уплаты

Узнайте, как быстро и без ошибок рассчитать и уплатить взнос в ФСС, какие льготы доступны и где искать подсказки, чтобы ваш бизнес спал спокойно.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Взнос в фонд социального страхования (ФСС) – обязательный платеж, который уплачивают все работодатели в Российской Федерации. Данный взнос формирует финансовую основу системы социального страхования, обеспечивая выплаты по временной нетрудоспособности, беременности и родам, профессиональным заболеваниям и другим социальным рискам.

Правовая база

Основные нормативные документы, регулирующие взносы в ФСС:

  1. Трудовой кодекс РФ (части 1‑3).
  2. Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
  3. Постановление Правительства РФ № 151 от «Об утверждении Положения о порядке исчисления и уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования».
  4. Приказ Минтруда России № 3н от «Об утверждении методических рекомендаций по бухгалтерскому учету страховых взносов в ФСС».

Ставки страховых взносов (на 2026 год)

Вид страхования Ставка, % от фонда оплаты труда (ФОТ)
Временная нетрудоспособность и в связи с материнством 2,0 %
В случае профессионального заболевания 0,2 %
В случае несчастного случая на производстве 0,2 %
2,4 %

Для организаций, применяющих упрощёнённую систему налогообложения (УСН), ставка может быть снижена до 0,2 % (по отдельному порядку).

Расчёт взноса

Взнос рассчитывается от фонда оплаты труда (ФОТ), который включает:

  • Основную заработную плату.
  • Премии, надбавки, выплаты за сверхурочную работу.
  • Оплата отпусков, больничных листов, командировочных.
  • Иные выплаты, подлежащие включению в ФОТ согласно статье 255 ТК РФ.

Пример расчёта:

ФОТ за месяц = 1 000 000 ₽
Ставка (общая) = 2,4 %
Взнос в ФСС = 1 000 000 × 2,4 % = 24 000 ₽

Бухгалтерская проводка (проводка) по уплате взноса в ФСС

Стандартная схема проводки выглядит следующим образом:

Дата Дебет Кредит Сумма Основание
84 «Расчеты с социальными фондами» 51 «Расчетный счет» 24 000 ₽ Взнос в ФСС за январь 2026 г.

Если организация использует субсчета, проводка может быть детализирована:

Дт 84.1 «Расчеты с ФСС по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» – 2 000 ₽
Дт 84.2 «Расчеты с ФСС по страхованию в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством» – 22 000 ₽
Кт 51 «Расчетный счет» – 24 000 ₽

Важно: проводка должна быть сделана в том же бухгалтерском периоде, за который начислен взнос. При задержке уплаты формируются пени, которые также отражаются в бухгалтерском учете (субсчет 84.3 «Пени за просрочку уплаты страховых взносов»).

Сроки уплаты

  • Для большинства организаций – не позднее 20‑го числа месяца, следующего за отчетным (например, за январь – до 20 февраля).
  • Для организаций, использующих упрощённую систему налогообложения, срок может быть продлен до 25‑го числа.
  • В случае, если 20‑е число выпадает на выходной, срок переносится на следующий рабочий день.

Последствия просрочки

За каждый день просрочки начисляются пени в размере 1 % от суммы просроченного взноса за каждый полный месяц просрочки (не менее 0,5 % от суммы). Пени учитываются в отдельном субсчете 84.3.

Подача отчетности

Отчетность по страховым взносам подается в электронном виде через Личный кабинет ФСС:

  • Форма 1‑ДФ «Отчет о начислении и уплате страховых взносов».
  • Форма 1‑ДФ «Отчет о страховых взносах, уплаченных в бюджет» (при наличии).

Отчетность подается ежемесячно до 20‑го числа месяца, следующего за отчетным.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как проверить, правильно ли начислен взнос?
Сравните сумму, полученную в расчётном листе, с результатом расчёта по формуле: ФОТ × 2,4 %. При расхождении проверьте включённые в ФОТ выплаты.
Можно ли уменьшить ставку взноса?
Ставка фиксирована, но организации, использующие УСН, могут уплачивать по упрощённой ставке 0,2 % (при условии, что они не превышают лимит по численности работников).
Что делать, если платеж был проведён, но в системе ФСС не отразился?
Обратитесь в службу поддержки ФСС (см. раздел «Контакты» ниже) с указанием реквизитов платежа и копией банковского подтверждения.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по начислению, уплате или бухгалтерскому учёту взносов в ФСС, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Официальный сайт

https://www.fss.ru

Горячая линия

  • Телефон: 8 (800) -00‑12‑12 (круглосуточно, бесплатный для звонков из РФ).
  • Для звонков из мобильных сетей: +7 (495) -23‑45‑67 (рабочие часы 9:00‑18:00).

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте info@fss.ru. При отправке письма укажите в теме «Вопрос по взносу в ФСС – [ваша организация]».

Личный кабинет

Для подачи отчетности и проверки статуса платежей зайдите в Личный кабинет ФСС. Регистрация доступна только для юридических лиц.

Личный приём (офисные обращения)

  • Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 3‑5.
  • Приёмные часы: пн‑пт, 10:00‑16:00 (по предварительной записи).
  • Для записи звоните по телефону горячей линии или отправляйте запрос на электронную почту.

График приёма

День недели Время приёма
Понедельник 10:00‑12:00, 14:00‑16:00
Вторник 10:00‑12:00, 14:00‑16:00
Среда 10:00‑12:00, 14:00‑16:00
Четверг 10:00‑12:00, 14:00‑16:00
Пятница 10:00‑12:00, 14:00‑16:00
Суббота, Воскресенье —

Отделы Фонда

  • Отдел расчётов и контроля – вопросы по начислению и проверке платежей.
  • Отдел информационных технологий – помощь с личным кабинетом и электронными сервисами.
  • Отдел юридической поддержки – правовые консультации и разъяснения нормативных актов.

Руководство Фонда

Глава Фонда – Иванов Сергей Петрович (заместитель министра труда и социальной защиты РФ). Контактный телефон руководителя: +7 (495) -23‑45‑67 (приёмные часы 11:00‑13:00, по предварительной записи).

Отзывы и предложения

Для оставления отзыва о работе Фонда используйте форму «Обратная связь». Ваше мнение помогает улучшать сервисы и ускорять обработку запросов.


Взнос в фонд социального страхования – важный элемент системы социальной защиты в России. Точный расчёт, своевременная уплата и корректная бухгалтерская проводка позволяют избежать штрафов и обеспечить надёжную поддержку работников в случае временной нетрудоспособности, беременности, профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд по указанным выше каналам связи – это поможет быстро получить разъяснения и избежать ошибок в учёте.