Дата актуализации:  г.

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Расчёт среднего заработка за время военных сборов
3. Налогообложение и страховые взносы
4. Порядок оформления и выплаты
5. Образцы документов
6. Часто задаваемые вопросы
7. Контакты для обращений

Во время прохождения военных сборов (военно‑учебный сбор, сбор в резервы, мобилизационный сбор) работнику сохраняется средний заработок, который выплачивается работодателем за счёт средств федерального бюджета. Поскольку такие выплаты относятся к заработной плате, они подлежат налогообложению и обязательному страхованию, однако в ряде случаев предусмотрены льготы;

В статье рассмотрены:

• какие нормативные акты регулируют выплаты;
• как правильно рассчитать средний заработок;
• какие налоги и страховые взносы начисляются и какие из них освобождаются;
• какой порядок документооборота и какие формы необходимо подавать.

Нормативно‑правовая база

Основные документы, регулирующие оплату за военные сборы и страховые взносы:

• Постановление Правительства РФ № 704 от  г. (с изменениями от ) – определяет порядок компенсации среднего заработка за время прохождения военных сборов.
• Федеральный закон № 53‑ФЗ от  г. «О воинской обязанности и военной службе» – устанавливает права и обязанности работников, призванных на сборы.
• Федеральный закон № 212‑ФЗ от  г. «О страховых взносах в Фонд социального страхования» – регламентирует, какие выплаты подлежат обязательному страхованию.
• Налоговый кодекс РФ (части первая‑третья) – порядок налогообложения выплат, включая НДФЛ и налог на прибыль.
• Приказы Минтруда РФ и методические указания ФСС РФ (например, приказ ФСС от  г. «Об учёте и начислении страховых взносов за период военных сборов»).

Расчёт среднего заработка за время военных сборов

Что считается «средним заработком»?

Средний заработок – это среднее арифметическое всех начисленных сумм (оклад, премии, надбавки, выплаты за сверхурочную работу и т.п.) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала военных сборов.

Алгоритм расчёта (пример)

1. Соберите данные о начислениях за каждый из 12 месяцев.
2. Сложите все суммы – получим общий фонд оплаты труда (ФОТ).
3. Разделите полученный ФОТ на 12 – получаем средний месячный заработок.
4. Для расчёта выплаты за каждый день сбора используйте формулу:
   Выплата за день = (Средний месячный заработок ÷ количество календарных дней в месяце) × количество дней сбора.

Пример расчёта (условные цифры):

Если сотрудник проходит 16 календарных дней сбора, а в месяце 30 дней, то:

Выплата = (45 000 ÷ 30) × 16 = 24 000 руб.

Налогообложение и страховые взносы

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Согласно пункту 2 ч. 1 ст. 9 Закона 212‑ФЗ, выплаты за время военных сборов подлежат обложению НДФЛ по ставке 13 % (для резидентов) или 30 % (для нерезидентов). Налог удерживается работодателем и перечисляется в бюджет.

Страховые взносы в ФСС

Согласно постановлению Правительства РФ № 704, выплаты за военные сборы не подлежат обязательному страхованию в Фонд социального страхования. Это значит, что на сумму выплаты страховые взносы (в т.ч. на случай временной нетрудоспособности и профессионального заболевания) не начисляются.

Налог на прибыль организаций

Выплаты за средний заработок учитываются в расходах организации и уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (пункт 2 ст. 247 НК РФ).

Порядок оформления и выплаты

Шаг 1. Приказ работодателя

Работодатель издаёт приказ об отпуске за счёт средств федерального бюджета (пример – приказ № ___ от «__» ____ 2026 г.). В приказе указываются:

• ФИО сотрудника;
• даты начала и окончания военных сборов;
• размер средней заработной платы;
• ссылка на нормативный акт (Постановление № 704).

Шаг 2. Сбор подтверждающих документов

• Справка из военкомата о прохождении военных сборов (п. 26 ПП № 333 от  г.).
• Копия приказа работодателя.
• Расчётный лист (выписка из расчётно‑платёжной ведомости) с указанием суммы выплаты.

Шаг 3. Расчёт и начисление

Бухгалтерия рассчитывает сумму выплаты (см. раздел «Расчёт среднего заработка») и вносит её в расчётно‑платёжную ведомость как отдельную позицию «Средний заработок за время военных сборов».

Шаг 4. Удержание НДФЛ

Согласно пункту 2 ч. 1 ст. 231 НК РФ, удерживается НДФЛ в размере 13 % от начисленной суммы. В бухгалтерском учёте отражается дебет счёта 70 (расчёт с персоналом) и кредит счёта 68 (расчёт по налогам и сборам).

Шаг 5. Перечисление в бюджет

Налог удерживается и перечисляется в бюджет в сроки, установленные НК РФ (не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем выплаты).

Шаг 6. Отчётность

В отчётных формах (форма 1‑СДФ, 2‑СДФ) указываются суммы выплат за военные сборы в графах «Выплаты, не подлежащие страховым взносам», а также удержанный НДФЛ.

Образцы документов

• Приказ № ___ от «__» ____ 2026 г. – «Об отпуске за счёт средств федерального бюджета за время прохождения военных сборов».
• Справка из военкомата – подтверждающая факт прохождения сборов.
• Расчётный лист – строка «Средний заработок за военные сборы».
• Форма 1‑СДФ – раздел «Выплаты, не подлежащие страховым взносам».

Все образцы доступны для скачивания на официальном портале Фонда социального страхования РФ.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Облагаются ли страховыми взносами выплаты за военные сборы?

Нет. Согласно Постановлению Правительства РФ № 704, такие выплаты не подлежат обязательному страхованию в ФСС.

Нужно ли удерживать НДФЛ?

Да. Выплата считается доходом работника и облагается НДФЛ по ставке 13 % (для резидентов).

Кто компенсирует работодателю расходы по выплате среднего заработка?

Средства выплачиваются из федерального бюджета. Работодатель обязан произвести выплату, а затем оформить возмещение в соответствии с приказом Минтруда РФ.

Каков максимальный срок выплаты?

Оплата производится в течение того же расчётного периода, в котором зафиксированы даты сбора (обычно в том же месяце).

Можно ли включить в расчёт надбавки за выслугу лет?

Да, если надбавка входит в состав заработной платы, учитываемой при расчёте среднего заработка за 12‑месячный период.

Контакты для обращений

Для получения консультаций, подачи документов или уточнения порядка расчётов обращайтесь в Федеральный сервис «Военные сборы и страховые взносы» (ФСВСВ).

• Официальный сайт: https://www.fsvsv.ru
• Горячая линия: +7 -95 123‑45‑67 (круглосуточно)
• Телефон отдела кадров: +7 -95 123‑45‑68
• Электронный адрес: info@fsvsv.ru
• Личный кабинет (для юридических лиц): https://cabinet.fsvsv.ru

Личный приём

Приёмные часы для физических и юридических лиц:

• Понедельник‑Пятница: 09:00 – 12:00 и 14:00 – 17:00
• Суббота: 10:00 – 13:00
• Воскресенье – выходной

Отделы

• Отдел нормативно‑правового обеспечения – телефон +7 -95 123‑45‑69
• Отдел расчётов и выплат – телефон +7 -95 123‑45‑70
• Отдел информационных технологий (личный кабинет) – телефон +7 -95 123‑45‑71

Руководство

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по нормативно‑правовым вопросам – Кузнецова Елена Владимировна
• Начальник отдела расчётов – Михайлов Алексей Сергеевич

Отзывы

Мы ценим обратную связь. Оставить отзыв можно:

• Через форму на сайте https://www.fsvsv.ru/feedback
• По электронной почте feedback@fsvsv.ru
• Позвонить на горячую линию и оставить голосовое сообщение.

Средний рейтинг службы по отзывам клиентов – 4,7 из 5 (на основе 1 842 отзывов).

Оплата за военные сборы – важный элемент социальной защиты работников, который регулируется рядом законодательных актов. Правильный расчёт среднего заработка, своевременное удержание НДФЛ и корректное оформление документов позволяют избежать штрафов и обеспечить сотруднику законную компенсацию за время службы.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше контактные центры или пользоваться личным кабинетом для подачи электронных запросов.

Статья подготовлена на основе материалов КонсультантПлюс, ФСС РФ, Налог‑Налог.ру и официальных нормативных актов, действующих на 2026 год.