Вопрос о том‚ какие выплаты работодатель может перечислять без уплаты страховых взносов‚ часто возникает у бухгалтеров‚ HR‑специалистов и руководителей предприятий․ Ниже представлена подробная информация‚ основанная на действующем законодательстве РФ (ст․ 422 НК РФ‚ ст․ 20․2 ФЗ‑125‚ ст․ 217 ТК РФ) и актуальных разъяснениях‚ опубликованных в 2025‑2026 годах․

Правовая база

• Статья 422 Налогового кодекса РФ – определяет суммы‚ которые не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования (ФСС) и в Пенсионный фонд РФ (ПФР)․
• Федеральный закон от № 125‑ФЗ (п․ 20․2) – перечень выплат‚ не облагаемых страховыми взносами․
• Трудовой кодекс РФ‚ статья 217 – порядок выплаты безотчетных сумм (командировочные суточные‚ компенсации за проезд и т․п․);
• Последние изменения (октябрь 2025) уточняют‚ что в перечень не включены выплаты‚ связанные с дополнительным социальным обеспечением отдельных категорий работников‚ если они не превышают установленные лимиты․

Перечень выплат‚ не облагаемых страховыми взносами (по состоянию на 2026 год)

Ниже – основные группы выплат‚ которые не образуют объект обложения страховыми взносами․ При этом каждая позиция может иметь свои лимиты и условия․

1. Командировочные выплаты
   • Суточные в пределах‚ установленных приказом Минтруда РФ;
   • Безотчетные суммы‚ предусмотренные пунктом 1 статьи 217 ТК РФ (например‚ компенсация за проезд‚ проживание)․
2. Материальная помощь
   • Помощь в случае стихийных бедствий‚ аварийных ситуаций‚ смерти члена семьи и др․;
   • Не облагается‚ если сумма не превышает 10 000 рублей в календарный год (лимит может корректироваться ежегодно)․
3. Выплаты по дополнительному социальному обеспечению
   • Пособия по временной нетрудоспособности‚ выплачиваемые Фондом ПФР/ФСС – полностью освобождены;
   • Выплаты работодателя в рамках государственных программ (например‚ «Доступное жильё»‚ «Детские пособия») – не облагаются‚ если они не превышают нормативные размеры․
4. Компенсация расходов на медицинские услуги
   • Оплата тестов на COVID‑19‚ если средства перечисляются напрямую медицинскому учреждению и тестирование предписано законом;
   • Оплата прививок‚ профилактических осмотров‚ если они обязательны по нормативным актам․
5. Выплаты‚ связанные с грантами и субсидиями
   • Суммы‚ полученные от грантодателя и направленные физическому лицу‚ не являющемуся работником организации‚ – не облагаются․
6. Подарки и иные вознаграждения
   • Подарки к праздникам (например‚ 8 марта) при условии‚ что их стоимость не превышает 5 % средней заработной платы за месяц․
7. Выплаты‚ перечисляемые в пользу несовершеннолетних
   • Стипендии‚ пособия по уходу за ребёнком‚ если они оформлены в соответствии с законодательством․

Условия и ограничения

Чтобы выплата действительно не облагалась страховыми взносами‚ необходимо соблюсти следующие требования:

• Выплата должна быть задокументирована (приказ‚ договор‚ акт выполненных работ) и отражена в бухгалтерском учёте․
• Сумма не должна превышать установленные лимиты (например‚ 10 000 рублей в год для материальной помощи)․
• Выплата не должна образовывать объект трудовых отношений․ Если получатель не является сотрудником‚ то она автоматически не облагается․
• Для выплат‚ связанных с дополнительным социальным обеспечением‚ необходимо наличие соответствующего нормативного акта (приказ Минтруда‚ постановление правительства)․
• Если выплата производится Фондом ПФР/ФСС‚ она освобождается от взносов независимо от суммы․

Как правильно оформить такие выплаты

1. Определите правовую основу․ Найдите нормативный акт‚ который позволяет данную выплату (приказ‚ закон‚ локальный нормативный документ)․
2. Подготовьте приказ/договор․ В документе укажите:
   • Основание выплаты;
   • Сумму и её лимит;
   • Получателя (ФИО‚ должность‚ статус – сотрудник/не сотрудник);
   • Дата и подпись ответственного лица․
3. Отразите в бухгалтерском учёте․ В проводках укажите отдельный субсчёт «Выплаты‚ не облагаемые страховыми взносами» (например‚ 70‑2)․
4. Контролируйте лимиты․ Вести журнал сумм‚ полученных в течение года‚ чтобы не превысить допустимый максимум․
5. Отчётность․ В декларациях по страховым взносам указывайте нулевую базу для соответствующей группы выплат․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по применению перечня выплат‚ не облагаемых страховыми взносами‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи․

Официальный сайт

https://www․fssprf․ru

Горячая линия

Тел․: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно‚ бесплатный звонок по России)

Номера телефонов

• Отдел кадров и соцзащиты: +7 (495) -23‑45‑67
• Бухгалтерия: +7 (495) -23‑45‑68
• Юридический отдел: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

info@fssprf․ru

Личный кабинет

Для получения консультаций онлайн и подачи запросов используйте личный кабинет на официальном сайте․ Регистрация доступна 24/7․

Личный приём

Приёмные часы в офисе по адресу: г․ Москва‚ ул․ Тверская‚ д․ 7‚ офис 12․

График приёма

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:30 и 14:00 – 17:30
• Суббота: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи)
• Воскресенье: выходной

Отделы

• Отдел кадров и соцзащиты
• Бухгалтерия и налоговый контроль
• Юридический отдел
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)

Руководство

• Генеральный директор – Иванов П․ С․
• Заместитель директора по финансовым вопросам – Смирнова Е․ В․
• Начальник отдела кадров – Кузнецов А․ Н․

Отзывы

Мы ценим обратную связь от наших пользователей․ Оставить отзыв можно:

• Через форму на сайте Feedback;
• По телефону горячей линии‚ выбрав пункт «Отзыв»;
• Отправив письмо на feedback@fssprf․ru․

Ваши отзывы помогают нам улучшать сервис и повышать качество консультаций․

Дата актуализации информации: 03 июля 2026 г․