Краткое содержание: В статье рассматриваются правовые основания‚ виды выплат‚ которые освобождаются от уплаты страховых взносов‚ порядок их расчёта и практические рекомендации для работодателей и получателей.

Правовая база

Согласно статье 217 Налогового кодекса РФ (с 1 января 2026 года) и пункту 2 Постановления Правительства РФ № 123‑н‚ следующие выплаты не подлежат начислению страховых взносов:

1. Компенсационные выплаты за временную нетрудоспособность‚ полученные в рамках обязательного социального страхования.
2. Пособия по беременности и родам‚ а также выплаты по уходу за ребёнком до 1‚5 лет.
3. Выплаты в связи с ликвидацией предприятия (выходное пособие‚ компенсация за неиспользованный отпуск).
4. Пенсионные выплаты‚ полученные в виде единовременных выплат по договору.
5. Субсидии‚ гранты и иные выплаты‚ направленные на социальную поддержку‚ но не являющиеся заработной платой.

Почему выплаты освобождаются от страховых взносов?

Освобождение от страховых взносов обусловлено тем‚ что такие выплаты не являются оплатой труда‚ а представляют собой компенсацию за:

• Утраченное время (болезнь‚ отпуск по уходу за ребёнком);
• Социальные риски (ликвидация предприятия‚ вынужденный уход с работы);
• Государственную поддержку (пособия‚ субсидии).

Это позволяет снизить финансовую нагрузку как на работодателя‚ так и на получателя‚ а также упрощает администрирование страховых фондов.

Как правильно оформить такие выплаты?

Документальное оформление

Для того чтобы выплаты не учитывались при расчёте страховых взносов‚ необходимо:

• Сформировать договор или приказ‚ в котором чётко указано основание выплаты (например‚ «компенсация за временную нетрудоспособность»).
• Приложить справку из медицинского учреждения (для выплат по болезни‚ беременности и родам).
• Указать в платёжном документе корректный код операции (Код 2002 – «выплата‚ не облагаемая страховыми взносами»).

Учёт в бухгалтерии

В бухгалтерском учёте такие выплаты отражаются в счёте 70 «Расчеты с персоналом» в субсчёте 70.2 «Выплаты‚ не облагаемые страховыми взносами». При этом в расчёте страховых взносов они исключаются из базы.

Примеры расчёта

Рассмотрим пример выплаты по беременности и родам:

Преимущества освобождения от страховых взносов

• Снижение расходов работодателя – нет необходимости перечислять дополнительные суммы в ПФР‚ ФСС и ФОМС.
• Увеличение чистой суммы выплаты для получателя.
• Упрощение бухгалтерского учёта – отдельный субсчёт и код операции.
• Соответствие законодательству – минимизирует риск штрафов и проверок.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Можно ли частично облагать страховыми взносами одну и ту же выплату? – Нет. Выплата либо полностью освобождается‚ либо полностью включается в базу.
2. Какие документы нужны для подтверждения права на освобождение? – Приказ/договор‚ справка из медучреждения (при необходимости)‚ приказ о выплате.
3. Как отразить освобождённую выплату в налоговой декларации? – В декларации указывается в строке «Выплаты‚ не облагаемые страховыми взносами»‚ без включения в налоговую базу.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по применению законодательства‚ расчёту выплат или оформлению документов‚ вы можете связаться с нами через следующие каналы:

Понимание того‚ какие выплаты освобождаются от страховых взносов‚ позволяет работодателям оптимизировать затраты‚ а работникам – получать полную сумму компенсации без удержаний. При правильном оформлении и учёте такие выплаты полностью соответствуют требованиям законодательства РФ.

Помните: при любых сомнениях обращайтесь к специалистам нашего фонда – мы поможем разобраться в деталях и подготовить необходимые документы.