Статья подготовлена на основании актуального законодательства и информации из открытых источников на . Материал охватывает два вида выплат, которые часто объединяет фраза «выплата при выходе на пенсию»: выходное пособие от работодателя (по Трудовому кодексу РФ) и единовременную выплату пенсионных накоплений (из средств СФР).
Описание: виды выплат, основания и условия получения
Выходное пособие от работодателя (ст. 178 ТК РФ)
При прекращении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на страховую пенсию по старости работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
- Основание: Заявление работника об увольнении в связи с выходом на пенсию (копия свидетельства о назначении пенсии предоставляется позже, но основанием для увольнения является заявление).
- Размер: 1 средний месячный заработок (расчет по правилам № 922).
- Дополнительные гарантии: Коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор могут устанавливать больший размер пособия (например, 3–6 окладов) или дополнительные выплаты (материальную помощь).
- Срок выплаты: В день последней работы (день увольнения) вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
- Особенность: Право на это пособие возникает только один раз при первом увольнении в связи с выходом на пенсию. При повторном трудоустройстве и выходе на пенсию вновь — пособие не положено (если иное не предусмотрено локальными актами).
Единовременная выплата пенсионных накоплений (СФР)
Это выплата из средств, накопленных на индивидуальном лицевом счете в Социальном фонде России (СФР, ранее ПФР). Она производится вместо ежемесячной накопительной пенсии.
Кто имеет право (Постановление Правительства РФ от № 1048):
- Лица, не приобретшие право на накопительную пенсию (нет стажа, нет ИПК, нет возраста).
- Лица, размер накопительной пенсии которых составил бы 5% и менее от размера страховой пенсии по старости (расчет ведется на день обращения).
- Женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, имеющие право на досрочную страховую пенсию по старости (или общую страховую пенсию), независимо от размера накоплений (п. 13 Постановления № 1048).
Расчет размера накопительной пенсии (для проверки условия 5%):
Формула: Сумма пенсионных накоплений / 258 месяцев (период дожития, утвержденный Правительством РФ на 2026 год).
Пример расчета (по данным на 2026 г.):
- ИПК: 100; Стоимость ИПК: 156,76 руб.; Фиксированная выплата: 9 584,69 руб.
- Прогнозируемая страховая пенсия: 100 × 156,76 + 9 584,69 = 25 260,69 руб./мес.
- 5% от страховой пенсии: 1 263,03 руб.
- Если Накопительная пенсия (Накопления / 258) меньше или равна 1 263,03 руб., можно получить единовременно.
Повторная выплата:
Застрахованное лицо вправе вновь обратиться за осуществлением единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего обращения (п. 1.2 ст. 4 Закона № 173-ФЗ / Постановление № 1048).
Налогообложение и страховые взносы (важно для бухгалтерии)
| Вид выплаты | НДФЛ | Страховые взносы | КВР / КОСГУ (бюджетные орг.) |
|---|---|---|---|
| Выходное пособие от работодателя (ст. 178 ТК РФ) | Облагается (вычет 3 000 руб. на сумму пособия + компенсации, п. 1 ст. 217 НК РФ) | Облагаются (в рамках трудовых отношений) | КВР 112 (увольнение не по ликвидации/реорганизации). КОСГУ 211 (оплата труда) |
| Единовременная выплата накоплений (СФР) | Не облагается (п. 17 ст. 217 НК РФ — доходы в виде пенсий) | Не облагаются | Не применяется (выплачивает СФР) |
| Доп. пособия по коллективному договору (материальная помощь) | Облагается, если превышает 4 000 руб. в налоговом периоде (п. 28 ст. 217 НК РФ) | Не облагаются, если в пределах 4 000 руб. и не систематичны | КВР 112 / КОСГУ 211 или 222 (соц. меры) |
Контакты для обращений (Социальный фонд России, основной оператор пенсионных выплат)
По вопросам назначения страховой пенсии, расчета пенсионных накоплений и получения единовременной выплаты из средств СФР:
- Единый контакт-центр СФР (Горячая линия): ###-###-#### (звонок по России бесплатный).
- Телефон для звонков с мобильных / из-за рубежа: +7 (495) -87-90-00 (по тарифам оператора).
- Официальный сайт СФР: sfr.gov.ru
- Портал Госуслуг (подача заявлений онлайн): gosuslugi.ru
- Электронный адрес (центральный аппарат): info@sfr.gov.ru (для общих справок; личные данные лучше передавать через ЛК или Госуслуги).
Важно: По вопросам выходного пособия от работодателя необходимо обращаться в кадровый отдел / бухгалтерию конкретной организации-работодателя. Контакты указываются в трудовом договоре или на сайте компании.
Личный кабинет (ЛК) на портале Госуслуг / СФР
Основной инструмент для удаленного взаимодействия — Личный кабинет застрахованного лица на Госуслугах (раздел «Пенсины, пособия и льготы» → «Пенсионные накопления»).
Возможности Личного кабинета:
- Просмотр суммы пенсионных накоплений и формирующих их платежей.
- Выбор способа выплаты накоплений: Единовременная выплата или Накопительная пенсия (если есть право на выбор).
- Подача заявления на единовременную выплату (без визита в офис).
- Отслеживание статуса рассмотрения заявления.
- Получение уведомлений о решении СФР.
- Изменение банковских реквизитов для зачисления средств.
Как войти:
- Авторизуйтесь на Госуслугах (подтвержденная учетная запись).
- Перейдите в раздел: ЛК → Пенсины, пособия и льготы → Пенсионные накопления → Управление накоплениями.
Личный прием и График приема в клиентских сервисах СФР
Для сложных вопросов (споры по стажу, корректировка ИПК, отсутствие СНИЛС, оформление доверенности) можно обратиться в Клиентский сервис СФР по месту жительства или пребывания.
График приема граждан (типовый, уточняйте на сайте отделения):
| День недели | Часы приема | Примечание |
|---|---|---|
| Понедельник | 08:30 – 17:30 | Перерыв: 13:00 – 14:00 Предварительная запись через Госуслуги, терминал в офисе или по телефону ###-###-#### обязательна. |
| Вторник | 08:30 – 17:30 | |
| Среда | 08:30 – 17:30 | |
| Четверг | 08:30 – 17:30 | |
| Пятница | 08:30 – 16:30 | |
| Суббота, Воскресенье | Выходной | В некоторые отделения возможен прием в субботу (уточняйте на sfr.gov.ru → Контакты). |
Что взять с собой на личный прием:
- Паспорт РФ (оригинал).
- СНИЛС (оригинал или фото/ксерокопия).
- Свидетельство о назначении страховой пенсии (оригинал + копия) — для подтверждения права на единовременную выплату накоплений.
- Заявление (можно заполнить на месте или заранее в ЛК/Госуслугах).
- Банковские реквизиты (номер карты/счета, БИК банка), для зачисления средств.
- Доверенность (нотариальная), если действует представитель.
Структура СФР: Отделы, закурирующие выплаты
В структуре территориального органа СФР (в регионе) за выплатами отвечают:
- Отдел назначения и выплаты пенсий (ОНВП) — основное звено: расчет страховой пенсии, назначение единовременной выплаты накоплений, контроль условий 5%.
- Отдел работы с пенсионными накоплениями / Индивидуального учета — формирование ЛС, прием платежей от работодателей/НПФ, корректировка ИПК/стажа.
- Отдел клиентского сервиса / Прием граждан, первичный прием документов, консультирование, выдача справок.
- Юридический отдел / Отдел по работе с обращениями, рассмотрение жалоб, предписаний прокуртуры, судебных решений.
Руководство СФР (Федеральный уровень)
На г. (актуально на момент написания):
- Председатель Правления Социального фонда России: Чуйков Сергей Викторович (с 2023 г.).
- Первые заместители Председателя / Заместители Председателя: курируют блоки: пенсионное обеспечение, социальные выплаты, цифровизация, финансы, правовое обеспечение, территориальное управление. Точные ФИО замов по блокам уточняйте в разделе «Руководство» на sfr.gov.ru.
Руководители региональных отделений (территориальных органов) назначаются Правлением СФР. Контакты руководителя вашего регионального отделения публикуются на региональном подсайте СФР (например, sfr.gov.ru/region/XX).
Отзывы и частые проблемы (на основе практики 2024–2026 гг.)
Позитивные моменты:
- Скорость онлайн: При подаче через Госуслуги/ЛК СФР решение часто приходит за 3–5 рабочих дней, деньги зачисляются на карту «Мир» в течение 10 дней после решения.
- Автоматизация: Условие «5% от страховой пенсии» рассчитывается автоматически системой СФР при подаче заявления на пенсию — отдельного ходать не нужно.
- Возможность выбора: Если накоплений много (НП > 5%), можно оформить накопительную пенсию (выплачивается пожизненно), а при ухудшении состояния здоровья — перевести на единовременную (через 5 лет).
Типичные проблемы и жалобы:
- Несовпадение данных в ЛС: Отсутствуют периоды работы до 2002 г;, не зачтены периоды ухода за ребенком/инвалидом, служба в армии; Решение: Заранее (за 6–12 месяцев до пенсии) заказать «Справку о пенсионных правах» в ЛК Госуслуг и проверить стаж/ИПК.
- Работодатель не перечислил взносы: Сумма накоплений меньше ожидаемой. Решение: Обращение в профсоюз/прокуратуру/суд к работодателю за взысканием взносов и неустойки (ст. 23.1 Закона № 212-ФЗ).
- Отказ в выходном пособии работодателем: Ссылка на «нет денег» или «вы уходите не впервые». Решение: Требование в письменном виде → ГИТ (Госинспекция труда) → Суд (восстановление прав + компенсация за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ).
- Налоговые ошибки: Бухгалтерия удерживает НДФЛ с единовременной выплаты СФР (пенсионных накоплений), это незаконно (п. 17 ст. 217 НК РФ). Требуется корректировка 6-НДФЛ и возврат налога.
Советы от пользователей:
«Подавала на единовременную выплату накоплений через Госуслуги сразу после получения страховой пенсии. Заявление рассмотрели за 4 дня, деньги пришли на карту «Мир» на 10-й день. Никуда не ходила. Главное — заранее проверить стаж в ЛК, у меня не хватало 0,5 года, пришлось дооформлять через архив».
«Работодатель выплатил выходное пособие (1 оклад) в день увольнения, но про материальную помощь по коллективке «забыл». Пришлось писать претензию, выплатили через 2 недели с процентами за задержку. Читайте свой Коллективный договор!».
Пошаговая инструкция: что делать при выходе на пенсию в 2026 году
- За 1 год: Проверьте стаж и ИПК в ЛК Госуслуг («Справка о пенсионных правах»). Исправьте ошибки.
- За 2–3 месяца: Подайте заявление на страховую пенсию по старости (через Госуслуги, МФЦ или ЛК СФР). Укажите банковскую карту.
- В день увольнения (или до): Напишите заявление на имя директора: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости с [дата]». Требовать расчет (зарплата + компенсация отпуска + выходное пособие 1 оклад).
- После получения решения о страховой пенсии: В ЛК СФР / Госуслугах проверьте раздел «Пенсионные накопления». Если система предлагает выбор — выберите «Единовременная выплата» (если НП < 5% или вы 55/60 лет с правом на досрочную/основную пенсию). Если выбор не предлагается (НП > 5%) — оформляется накопительная пенсия.
- Получите деньги: Страховая пенсия — ежемесячно. Выходное пособие — в день увольнения. Накопления (единовременно) — в течение ~2 недель после решения СФР.
Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер. Нормативная база может меняться (в т.ч. Постановления Правительства РФ о периоде дожития, размер фиксированной выплаты, стоимости ИПК). Для принятия решений обращайтесь к актуальным текстам законов (ТК РФ, Законы № 173-ФЗ, № 400-ФЗ, № 212-ФЗ, НК РФ) или консультируйтесь со специалистами СФР / юристами.