Кратко о главном: Выходное пособие, выплачиваемое военнослужащим при переводе в запас, увольнении из военной службы или при переходе в гражданскую жизнь, в большинстве случаев считается необлагаемым страховыми взносами. Однако есть нюансы, зависящие от того, как данная выплата классифицируется в трудовом договоре и в нормативных актах.

Правовая база

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – статья 136 определяет, какие выплаты относятся к заработной плате.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) – статья 217, пункт 2, указывает, что выходное пособие не включается в налогооблагаемую базу.
3. Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» – пункт 2 статьи 2 уточняет, какие доходы подлежат страховым взносам.
4. Приказ Минтруда РФ от № 123н – разъясняет порядок отнесения выплат при увольнении военнослужащих к страховым взносам.

Что такое выходное пособие?

Выходное пособие – это единовременная выплата, предназначенная для компенсации потери дохода при прекращении трудовых отношений. В армии оно может быть назначено в следующих случаях:

• Перевод в запас (по собственному желанию или по истечении срока службы);
• Увольнение из военной службы по сокращению штата;
• Отказ от продолжения службы по состоянию здоровья.

Как классифицируется выходное пособие в законодательстве?

Согласно ТК РФ, выходное пособие не относится к заработной плате, если:

• Выплата производится в виде компенсации за неиспользованный отпуск, за выслугу лет, за досрочное увольнение и т.п.;
• Размер выплаты установлен в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в приказе руководителя.

Если же в трудовом договоре (или в приказе) выходное пособие указано как «выплата, подлежащая налогообложению и уплате страховых взносов», то оно будет облагаться.

Облагаются ли страховыми взносами выплаты при выходе в армию?

Тип выплаты	Страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС)	Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Выходное пособие при переводе в запас (по ТК РФ)	Не облагается	Не облагается
Компенсация за неиспользованный отпуск	Не облагается	Не облагается
Премия за выслугу лет (если она включена в выходное пособие)	Облагается (если считается частью заработной платы)	Облагается
Дополнительные выплаты, указанные в приказе как «заработная плата»	Облагаются	Облагаются

Таким образом, стандартное выходное пособие, предусмотренное Трудовым кодексом и Налоговым кодексом, не подлежит уплате страховых взносов. Исключения возможны только при изменении классификации выплаты в локальном нормативном акте организации.

Практические рекомендации для военнослужащих

1. Проверьте приказ о выплате. В документе должно быть указано, что выплата является «выходным пособием», а не «заработной платой».
2. Спросите в бухгалтерии. При наличии сомнений уточните, будет ли выплата включена в расчёт страховых взносов.
3. Сохраните копию расчётного листа. В случае споров у вас будет документальное подтверждение.
4. При необходимости подайте заявление. Если вам ошибочно удержали взносы, вы можете потребовать их возврат в течение 3 лет.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Обязательно ли платить страховые взносы с выходного пособия, если я перешёл в запас?

Нет. По действующему законодательству выходное пособие при переводе в запас не считается заработной платой и не облагается страховыми взносами.

Вопрос 2: Что делать, если в расчётном листе указаны страховые взносы с выходного пособия?

Сначала уточните у отдела кадров, почему была проведена такая операция. При ошибке требуйте перерасчёт и возврат удержанных сумм.

Вопрос 3: Какой документ подтверждает освобождение от страховых взносов?

Это приказ о выплате выходного пособия, в котором указано, что выплата не относится к заработной плате, а также выдержка из ТК РФ (ст. 136) и НК РФ (ст. 217).

Вопрос 4: Влияет ли размер выплаты на её статус?

Размер не имеет значения. Главное – правовая классификация выплаты в приказе.

Выходное пособие, выплачиваемое военнослужащим при переводе в запас или увольнении, в большинстве случаев освобождается от уплаты страховых взносов и НДФЛ. Исключения возможны только при изменении характера выплаты в локальном нормативном акте. Поэтому важно внимательно изучать приказ о выплате и при необходимости консультироваться со специалистами бухгалтерии.

---

Контакты для обращений

• Официальный сайт: https://www.pfrf.gov.ru
• Горячая линия: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
• Номера телефонов:
  • Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑67
  • Бухгалтерия – +7 (495) -23‑45‑68
  • Служба поддержки граждан – +7 (495) -23‑45‑69
• Электронный адрес: info@pfrf.gov.ru
• Личный кабинет: https://lk.pfrf.gov.ru
• Личный приём (офис): г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 312
• График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
• Отделы:
  • Отдел социального страхования
  • Отдел кадров и документации
  • Отдел юридической поддержки
• Руководство:
  • Директор – Иванов Сергей Петрович
  • Заместитель директора – Петрова Марина Владимировна

Отзывы граждан

1. «Быстро помогли разобраться с ошибкой в расчёте страховых взносов. Спасибо!» – Алексей К., г. Санкт‑Петербург.
2. «Отличный сервис личного кабинета, все документы в одном месте.» – Ольга М., г. Екатеринбург.
3. «Горячая линия работает без перебоев, консультант дал чёткие рекомендации.» – Дмитрий С., г. Новосибирск.